2024版機(jī)關(guān)單位借調(diào)人員協(xié)議模板匯編版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版機(jī)關(guān)單位借調(diào)人員協(xié)議模板匯編版本合同目錄一覽1.借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼1.3借調(diào)人員工作崗位2.借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期3.借調(diào)人員職責(zé)3.1借調(diào)人員在我單位的職責(zé)3.2借調(diào)人員在原單位的職責(zé)4.借調(diào)人員待遇4.1借調(diào)期間工資待遇4.2借調(diào)期間福利保障4.3借調(diào)期間績(jī)效考核5.借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1借調(diào)期間培訓(xùn)安排5.2借調(diào)期間晉升機(jī)會(huì)6.借調(diào)人員工作交接6.1借調(diào)人員離職前工作交接6.2借調(diào)人員歸還借用物品7.借調(diào)期間爭(zhēng)議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁8.借調(diào)期間保密協(xié)議8.1借調(diào)人員保密義務(wù)8.2違反保密協(xié)議的后果9.借調(diào)期間法律法規(guī)9.1借調(diào)人員應(yīng)遵守的法律法規(guī)9.2借調(diào)人員違法行為的責(zé)任10.借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金10.1借調(diào)期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.2借調(diào)期間公積金繳納11.借調(diào)人員身心健康保障11.1借調(diào)期間身心健康保障措施11.2借調(diào)期間意外傷害處理12.借調(diào)人員合同解除和終止12.1雙方協(xié)商解除12.2借調(diào)人員提前終止合同12.3單位單方面解除合同13.借調(diào)人員違約責(zé)任13.1借調(diào)人員違反合同約定的后果13.2單位違反合同約定的后果14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼：11010519880307453X1.3借調(diào)人員工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：2024年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年6月30日第三條借調(diào)人員職責(zé)3.1借調(diào)人員在我單位的職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的日常管理工作，制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃；3.1.2負(fù)責(zé)與客戶的關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度；3.1.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理。3.2借調(diào)人員在原單位的職責(zé)：3.2.1繼續(xù)履行原單位的市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理職責(zé)；3.2.2參與原單位的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃；3.2.3完成原單位分配的其他相關(guān)工作。第四條借調(diào)人員待遇4.1借調(diào)期間工資待遇：4.1.1借調(diào)人員在我單位的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣15000元；4.1.2借調(diào)期間，原單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.2借調(diào)期間福利保障：4.2.1借調(diào)人員在我單位享有與正式員工同等的福利保障，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等；4.3借調(diào)期間績(jī)效考核：4.3.1借調(diào)人員在我單位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與正式員工一致；4.3.2借調(diào)期間，原單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的績(jī)效考核結(jié)果予以認(rèn)可。第五條借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1借調(diào)期間培訓(xùn)安排：5.1.1借調(diào)人員應(yīng)參加我單位組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升工作能力；5.1.2借調(diào)期間，原單位應(yīng)支持借調(diào)人員參加相關(guān)培訓(xùn)。5.2借調(diào)期間晉升機(jī)會(huì)：5.2.1借調(diào)人員在我單位的晉升機(jī)會(huì)與正式員工同等；5.2.2借調(diào)期間，原單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的晉升予以支持。第六條借調(diào)人員工作交接6.1借調(diào)人員離職前工作交接：6.1.1借調(diào)人員應(yīng)將手頭的工作向代理人員交代清楚；6.1.2借調(diào)人員應(yīng)協(xié)助代理人員熟悉相關(guān)工作。6.2借調(diào)人員歸還借用物品：6.2.1借調(diào)人員應(yīng)將借用的辦公設(shè)備、文件等物品歸還給原單位；6.2.2借調(diào)人員應(yīng)確保歸還物品的完好無(wú)損。第八條借調(diào)期間爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決：8.1.1借調(diào)期間發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.1.2雙方應(yīng)共同承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用。8.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：8.2.1如雙方協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2.2仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照裁決執(zhí)行。第九條借調(diào)期間保密協(xié)議9.1借調(diào)人員保密義務(wù)：9.1.1借調(diào)人員在我單位期間，應(yīng)對(duì)所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；9.1.2借調(diào)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保密期限自借調(diào)結(jié)束之日起計(jì)算，不少于兩年。9.2違反保密協(xié)議的后果：9.2.1如借調(diào)人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2借調(diào)人員違反保密協(xié)議給我單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條借調(diào)期間法律法規(guī)10.1借調(diào)人員應(yīng)遵守的法律法規(guī)：10.1.1借調(diào)人員應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；10.1.2借調(diào)人員應(yīng)遵守我單位的規(guī)章制度，服從管理。10.2借調(diào)人員違法行為的責(zé)任：10.2.1如借調(diào)人員在我單位期間違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2我單位不對(duì)借調(diào)人員的違法行為承擔(dān)任何責(zé)任。第十一條借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金11.1借調(diào)期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納：11.1.1我單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；11.1.2原單位應(yīng)繼續(xù)為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2借調(diào)期間公積金繳納：11.2.1我單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為借調(diào)人員繳納住房公積金；11.2.2原單位應(yīng)繼續(xù)為借調(diào)人員繳納住房公積金。第十二條借調(diào)人員身心健康保障12.1借調(diào)期間身心健康保障措施：12.1.1我單位應(yīng)關(guān)心借調(diào)人員的身心健康，提供安全的工作環(huán)境；12.1.2我單位應(yīng)為借調(diào)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。12.2借調(diào)期間意外傷害處理：12.2.1如借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生意外傷害，我單位應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治；12.2.2我單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為借調(diào)人員辦理工傷保險(xiǎn)。第十三條借調(diào)人員合同解除和終止13.1雙方協(xié)商解除：13.1.1如雙方同意提前解除借調(diào)協(xié)議，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書，明確解除日期等相關(guān)事項(xiàng)；13.1.2解除協(xié)議生效后，借調(diào)人員應(yīng)立即停止借調(diào)工作。13.2借調(diào)人員提前終止合同：13.2.1如借調(diào)人員提前終止借調(diào)協(xié)議，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方；13.2.2提前終止借調(diào)協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)后續(xù)事項(xiàng)。13.3單位單方面解除合同：13.3.1如我單位單方面解除借調(diào)協(xié)議，應(yīng)提前三十天書面通知借調(diào)人員；13.3.2我單位應(yīng)支付借調(diào)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：14.1.1雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)借調(diào)協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充或修改；14.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本借調(diào)協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)說(shuō)明：借調(diào)人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。2.附件二：借調(diào)人員保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：保密協(xié)議的正式文本，明確借調(diào)人員的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。3.附件三：借調(diào)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明：借調(diào)人員在我單位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、評(píng)分方法等相關(guān)內(nèi)容。4.附件四：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明：借調(diào)期間我單位為借調(diào)人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)安排。5.附件五：借調(diào)人員工作交接清單詳細(xì)說(shuō)明：借調(diào)人員離職前應(yīng)完成的工作交接清單，包括工作內(nèi)容、交接對(duì)象等相關(guān)信息。6.附件六：借調(diào)人員社會(huì)保障權(quán)益證明詳細(xì)說(shuō)明：證明借調(diào)人員在借調(diào)期間享受的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)權(quán)益的文件。7.附件七：借調(diào)人員意外傷害處理流程詳細(xì)說(shuō)明：借調(diào)人員在借調(diào)期間發(fā)生意外傷害的處理流程，包括報(bào)告程序、救治措施等相關(guān)內(nèi)容。8.附件八：借調(diào)協(xié)議解除和終止協(xié)議書模板詳細(xì)說(shuō)明：借調(diào)協(xié)議解除和終止時(shí)雙方應(yīng)簽訂的協(xié)議書模板，包括解除日期、解除原因等相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員提前終止借調(diào)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果借調(diào)人員在未提前通知的情況下終止借調(diào)協(xié)議，將被視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：借調(diào)人員違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能需要賠償因保密信息泄露造成的損失。示例說(shuō)明：如果借調(diào)人員泄露了與我單位相關(guān)的商業(yè)秘密，將被視為違約，需承擔(dān)違約責(zé)任并可能需要進(jìn)行賠償。3.違約行為：借調(diào)人員在工作期間違法行為責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。示例說(shuō)明：如果借調(diào)人員在借調(diào)期間違法行為，將由借調(diào)人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，與我單位無(wú)關(guān)。4.違約行為：我單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資責(zé)任認(rèn)定：我單位應(yīng)按時(shí)支付借調(diào)人員工資，如有延遲支付，應(yīng)承擔(dān)延遲履行責(zé)任。示例說(shuō)明：如果我單位延遲支付借調(diào)人員工資，應(yīng)承擔(dān)延遲履行責(zé)任，可能需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指從原單位借調(diào)至我單位工作的人員。2.保密信息：指借調(diào)人員在我單位期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信