旅游人才培訓(xùn)及招聘合同

旅游人才培訓(xùn)及招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（招聘方）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為具有合法培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為本合同項(xiàng)下的旅游人才提供培訓(xùn)服務(wù)。1.1.2乙方為合法經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的招聘方，負(fù)責(zé)在本合同項(xiàng)下招聘甲方培訓(xùn)的旅游人才。1.2合同目的1.2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在旅游人才培訓(xùn)及招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益得到保障。1.3合同依據(jù)1.3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與期限2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供包括旅游基礎(chǔ)知識(shí)、旅游業(yè)務(wù)操作、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等在內(nèi)的培訓(xùn)課程。2.1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和針對(duì)性，以滿(mǎn)足乙方招聘旅游人才的需求。2.2培訓(xùn)期限2.2.1本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)期限為_(kāi)___個(gè)月，自甲方收到乙方支付的首期培訓(xùn)費(fèi)用之日起計(jì)算。第三章培訓(xùn)費(fèi)用與支付3.1培訓(xùn)費(fèi)用3.1.1本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。3.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。3.2支付方式3.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。3.2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期滿(mǎn)后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。第四章招聘與錄用4.1招聘條件4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，制定招聘條件，保證招聘對(duì)象符合甲方培訓(xùn)要求。4.1.2乙方應(yīng)向甲方提供招聘條件，甲方應(yīng)根據(jù)招聘條件進(jìn)行培訓(xùn)。4.2錄用程序4.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)期滿(mǎn)后，對(duì)甲方培訓(xùn)的旅游人才進(jìn)行面試、考核。4.2.2乙方應(yīng)在面試、考核合格后，與甲方培訓(xùn)的旅游人才簽訂正式勞動(dòng)合同。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.1.2甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合乙方需求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付逾期付款違約金。5.2.2乙方未按約定錄用甲方培訓(xùn)的旅游人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六章培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方承諾提供的培訓(xùn)服務(wù)將達(dá)到國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范。6.1.2甲方需定期對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，滿(mǎn)足旅游行業(yè)發(fā)展的需求。6.2質(zhì)量控制措施6.2.1甲方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)質(zhì)量控制體系，包括但不限于教師資質(zhì)審核、教學(xué)設(shè)施檢查、學(xué)員滿(mǎn)意度調(diào)查等。6.2.2甲方應(yīng)定期向乙方提供培訓(xùn)質(zhì)量報(bào)告，包括培訓(xùn)進(jìn)展、學(xué)員表現(xiàn)、改進(jìn)措施等信息。6.3質(zhì)量保障6.3.1若乙方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有異議，可向甲方提出書(shū)面反饋，甲方應(yīng)在收到反饋后____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)并采取改進(jìn)措施。6.3.2若因甲方培訓(xùn)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致乙方招聘的旅游人才無(wú)法勝任工作，甲方應(yīng)免費(fèi)提供再次培訓(xùn)服務(wù)。第七章學(xué)員管理7.1學(xué)員選拔7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)自身需求向甲方推薦學(xué)員，甲方應(yīng)對(duì)推薦學(xué)員進(jìn)行篩選，保證其符合培訓(xùn)條件。7.1.2甲方有權(quán)拒絕不符合培訓(xùn)條件的學(xué)員，并應(yīng)及時(shí)通知乙方。7.2學(xué)員考核7.2.1甲方應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)際操作、綜合素質(zhì)等方面。7.2.2學(xué)員考核合格后，甲方應(yīng)向乙方提供考核報(bào)告及學(xué)員成績(jī)單。7.3學(xué)員紀(jì)律7.3.1學(xué)員應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上課、認(rèn)真聽(tīng)講、完成作業(yè)等。7.3.2學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律的，甲方有權(quán)進(jìn)行警告或勸退，并應(yīng)及時(shí)通知乙方。第八章信息保密8.1保密義務(wù)8.1.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.1.2雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年止。8.2保密措施8.2.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密，包括但不限于簽訂保密協(xié)議、加強(qiáng)信息安全管理等。8.2.2雙方應(yīng)對(duì)可能涉及對(duì)方商業(yè)秘密的信息交流進(jìn)行嚴(yán)格控制，避免信息泄露。8.3保密違約8.3.1若一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。8.3.2違約金的計(jì)算方式為：因違約行為導(dǎo)致?lián)p失金額的_____%。第九章合同變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1本合同任何條款的變更，均需雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)，且不得損害第三方合法權(quán)益。9.2合同解除9.2.1在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的情況，雙方均可要求解除合同。9.2.2任何一方違反本合同且無(wú)法補(bǔ)救的，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同終止9.3.1本合同在以下情況下終止：（1）雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3.2合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.2本合同所涉及的法律法規(guī)如有變更，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章特別約定11.1特別條款11.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于旅游人才培訓(xùn)及招聘的相關(guān)政策，保證培訓(xùn)及招聘活動(dòng)的合法性。11.1.2雙方應(yīng)共同努力，提升旅游人才的整體素質(zhì)，促進(jìn)旅游行業(yè)的健康發(fā)展。11.2特殊情況處理11.2.1若甲方培訓(xùn)的學(xué)員因個(gè)人原因培訓(xùn)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。11.2.2若乙方招聘的旅游人才在試用期內(nèi)不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)協(xié)助處理相關(guān)事宜。11.3其他特別約定11.3.1雙方應(yīng)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，甲方在培訓(xùn)結(jié)束后可優(yōu)先向乙方推薦其他旅游人才。11.3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)交流會(huì)議，分享培訓(xùn)及招聘經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)提升。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓12.1.1除本合同另有約定外，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.1.2合同轉(zhuǎn)讓后，受讓方應(yīng)承擔(dān)轉(zhuǎn)讓方的合同權(quán)利和義務(wù)，并應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.2合同繼承12.2.1雙方的繼承人、法定代理人或受讓人在本合同有效期內(nèi)繼承或承接合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2.2合同繼承或承接應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。第十三章違約賠償13.1違約責(zé)任13.1.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。13.2違約金13.2.1違約金的計(jì)算方式為：違約金額=損失金額×_____%。13.2.2雙方另有約定的，從其約定。第十四章其他條款14.1合同備案14.1.1雙方應(yīng)將本合同報(bào)備至各自上級(jí)主管單位，以便于合同履行及監(jiān)督。14.1.2合同備案應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)完成。14.2合同副本14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.3通知送達(dá)14.3.1雙方的通知、函件等應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址，視為有效送