2025年大型酒店廚師團隊勞務(wù)派遣合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年大型酒店廚師團隊勞務(wù)派遣合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限1.4合同生效條件2.派遣單位與被派遣單位2.1派遣單位2.2被派遣單位2.3雙方權(quán)利義務(wù)3.廚師團隊人員3.1人員數(shù)量3.2人員資質(zhì)要求3.3人員派遣程序3.4人員變更及替換4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1廚師崗位職責(zé)4.2服務(wù)時間及班次4.3服務(wù)地點4.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3值班制度7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展機會7.3職業(yè)技能提升8.派遣管理8.1派遣單位管理職責(zé)8.2被派遣單位管理職責(zé)8.3派遣人員管理9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2被派遣單位違約責(zé)任9.3廚師團隊違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1附件一：廚師團隊人員名單12.2附件二：工資及福利待遇明細12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：社會保險及公積金繳納明細13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期13.4合同變更與解除14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確派遣單位與被派遣單位之間關(guān)于廚師團隊勞務(wù)派遣的雙方權(quán)利義務(wù)，確保廚師團隊在酒店內(nèi)的正常工作秩序，提高酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量。1.2合同范圍本合同適用于2025年1月1日至2025年12月31日期間，派遣單位向被派遣單位派遣廚師團隊至酒店工作，包括廚師、廚師助理等相關(guān)崗位。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可協(xié)商續(xù)簽。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)被派遣單位同意后生效。2.派遣單位與被派遣單位2.1派遣單位派遣單位為（派遣單位名稱），負責(zé)廚師團隊的招聘、培訓(xùn)、派遣和管理。2.2被派遣單位被派遣單位為（酒店名稱），負責(zé)廚師團隊的工作安排、日常管理及工作條件保障。2.3雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1派遣單位派遣單位應(yīng)按照合同約定，向被派遣單位派遣符合要求的廚師團隊。派遣單位應(yīng)負責(zé)廚師團隊的培訓(xùn)、考核和日常管理。派遣單位應(yīng)保障廚師團隊的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。2.3.2被派遣單位被派遣單位應(yīng)按照合同約定，為廚師團隊提供必要的工作條件和生活保障。被派遣單位應(yīng)負責(zé)廚師團隊的日常管理，確保廚師團隊遵守酒店規(guī)章制度。被派遣單位應(yīng)按照合同約定支付廚師團隊的工資和福利待遇。3.廚師團隊人員3.1人員數(shù)量廚師團隊人員數(shù)量為（具體人數(shù)），包括廚師、廚師助理等相關(guān)崗位。3.2人員資質(zhì)要求廚師應(yīng)具備相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷或資格證書，具有豐富的烹飪經(jīng)驗。廚師助理應(yīng)具備相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷或資格證書，具備一定的烹飪技能。3.3人員派遣程序派遣單位根據(jù)被派遣單位需求，向被派遣單位推薦符合要求的人員。被派遣單位對派遣單位推薦的人員進行面試、考核，確認合格后，雙方簽訂勞動合同。3.4人員變更及替換如因特殊情況，需要變更或替換廚師團隊人員，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1廚師崗位職責(zé)廚師負責(zé)餐廳的菜品制作、烹飪和指導(dǎo)廚師助理工作。廚師負責(zé)確保菜品質(zhì)量，滿足客人需求。4.2服務(wù)時間及班次廚師團隊按照酒店規(guī)定的時間表進行工作，包括早班、中班、晚班等。4.3服務(wù)地點廚師團隊在酒店內(nèi)的廚房區(qū)域工作。4.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)廚師團隊?wèi)?yīng)按照酒店規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行工作，確保菜品質(zhì)量、衛(wèi)生和口感。5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成廚師工資包括基本工資、加班費、獎金等。5.2工資支付方式工資每月支付一次，支付日期為每月的（具體日期）。5.3福利待遇被派遣單位為廚師團隊提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4社會保險及公積金被派遣單位按照國家規(guī)定，為廚師團隊繳納社會保險和公積金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間廚師團隊按照酒店規(guī)定的工作時間表進行工作。6.2休息休假廚師團隊享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.3值班制度廚師團隊按照酒店規(guī)定的值班制度進行值班。8.派遣管理8.1派遣單位管理職責(zé)派遣單位負責(zé)對派遣的廚師團隊進行日常管理，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。8.2被派遣單位管理職責(zé)被派遣單位負責(zé)對派遣的廚師團隊進行直接管理，包括工作安排、工作環(huán)境、設(shè)備使用等方面的管理。8.3派遣人員管理8.3.1派遣人員應(yīng)遵守被派遣單位的規(guī)章制度，服從管理。8.3.2派遣人員應(yīng)按時參加被派遣單位組織的各項培訓(xùn)和活動。8.3.3派遣人員如有違紀(jì)行為，被派遣單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行處罰。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位未能按照合同約定派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2被派遣單位違約責(zé)任若被派遣單位未能按照合同約定提供工作條件，或違反合同約定導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，被派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3廚師團隊違約責(zé)任若廚師團隊違反合同約定，如擅自離職、違反規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。10.3爭議解決地點仲裁地點為（具體地點）。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2發(fā)生不可抗力；11.1.3一方嚴(yán)重違約；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：廚師團隊人員名單12.2附件二：工資及福利待遇明細12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：社會保險及公積金繳納明細13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同由派遣單位和被派遣單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位和被派遣單位以外的，參與合同實施或與合同實施相關(guān)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1中介機構(gòu)若派遣單位或被派遣單位選擇使用中介機構(gòu)協(xié)助履行合同，中介機構(gòu)應(yīng)作為獨立的第三方參與合同執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2技術(shù)服務(wù)提供方第三方技術(shù)服務(wù)提供方提供與廚師團隊工作相關(guān)的技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護、培訓(xùn)等。15.2.3咨詢顧問第三方咨詢顧問提供與合同執(zhí)行相關(guān)的咨詢服務(wù)，如市場分析、人力資源管理咨詢等。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)履行合同相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。15.3.2.2超額責(zé)任若第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與派遣單位和被派遣單位的責(zé)任明確劃分，第三方不承擔(dān)派遣單位和被派遣單位的直接責(zé)任。15.4.2信息保密第三方在履行合同過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，應(yīng)予以保密，未經(jīng)雙方同意不得泄露。15.4.3合作關(guān)系第三方與派遣單位和被派遣單位建立合作關(guān)系，但不構(gòu)成雇傭關(guān)系或合伙關(guān)系。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1介入通知任何一方在引入第三方前，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。16.1.2介入審批第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入的合同變更第三方介入可能涉及合同條款的變更，雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達成一致，并簽署補充協(xié)議。17.第三方介入的額外說明17.1第三方資質(zhì)要求引入第三方前，雙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、信譽和履行能力。17.2第三方服務(wù)質(zhì)量第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合合同約定，若服務(wù)質(zhì)量不符合要求，雙方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償。17.3第三方變更通知第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容、人員等，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知雙方。17.4第三方違約責(zé)任若第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廚師團隊人員名單要求：詳細列出廚師團隊人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期、合同期限等信息。說明：此附件用于記錄廚師團隊人員的基本情況和變動情況。2.附件二：工資及福利待遇明細要求：詳細列出廚師團隊的工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險及公積金繳納明細等。說明：此附件用于明確廚師團隊的工資和福利待遇，確保雙方權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出廚師團隊的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：此附件用于記錄廚師團隊的培訓(xùn)情況，確保廚師團隊的專業(yè)技能提升。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出廚師團隊的社會保險及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此附件用于記錄社會保險及公積金的繳納情況，確保被派遣單位履行繳納義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內(nèi)容達成一致。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、地點等信息。說明：此附件用于明確爭議解決機制，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：未按約定派遣符合要求的人員；未按約定時間支付工資；未按約定提供培訓(xùn)；未按約定繳納社會保險及公積金。1.2被派遣單位違約：未按約定提供工作條件；未按約定支付工資；未按約定提供福利待遇；未按約定繳納社會保險及公積金。1.3廚師團隊違約：違反酒店規(guī)章制度；擅自離職；未按約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；2.3違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按約定時間支付工資，應(yīng)向被派遣單位支付違約金；3.2被派遣單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致廚師團隊無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3廚師團隊違反酒店規(guī)章制度，被處以警告或罰款。全文完。2025年大型酒店廚師團隊勞務(wù)派遣合同規(guī)范范本1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息1.6合同背景及目的二、派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員基本條件2.3派遣人員工作內(nèi)容2.4派遣人員工作地點2.5派遣人員工作時長三、派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎金及福利3.4社會保險及公積金3.5休假制度四、工作內(nèi)容與要求4.1工作任務(wù)描述4.2工作質(zhì)量要求4.3工作進度要求4.4工作紀(jì)律要求五、合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3解除合同的經(jīng)濟補償六、違約責(zé)任6.1派遣方違約責(zé)任6.2用工方違約責(zé)任6.3派遣人員違約責(zé)任七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.1合同附件8.2其他約定事項八、合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件九、合同簽署9.1合同簽署方式9.2合同簽署地點十、合同備案10.1合同備案要求10.2合同備案機構(gòu)十一、合同附件清單11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：工作職責(zé)及要求11.3附件三：薪酬福利表11.4附件四：社會保險及公積金繳納明細十一、合同解除通知及手續(xù)12.1解除合同通知方式12.2解除合同手續(xù)十二、合同終止通知及手續(xù)12.1終止合同通知方式12.2終止合同手續(xù)十三、合同終止后的處理13.1派遣人員安置13.2經(jīng)濟補償13.3其他事項處理十四、合同其他事項14.1合同解釋權(quán)14.2合同附件14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年大型酒店廚師團隊勞務(wù)派遣合同1.2合同編號：2025LDJS011.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1派遣方：名稱：勞務(wù)派遣公司地址：市區(qū)路號法定代表人：X1.5.2用工方：名稱：大型酒店地址：市區(qū)路號法定代表人：X1.6合同背景及目的本合同旨在明確派遣方將廚師團隊派遣至用工方工作，并規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、派遣人員信息2.1派遣人員名單詳見附件一：派遣人員名單2.2派遣人員基本條件2.2.1具備國家規(guī)定的廚師職業(yè)資格證書2.2.3身體健康，能適應(yīng)酒店工作環(huán)境2.3派遣人員工作內(nèi)容詳見附件二：工作職責(zé)及要求2.4派遣人員工作地點大型酒店2.5派遣人員工作時長每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)酒店實際情況安排三、派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：根據(jù)派遣人員工種、技能等級確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三：薪酬福利表3.1.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及酒店效益確定3.2工資支付方式每月底前支付上月工資3.3獎金及福利3.3.1法定節(jié)假日加班工資3.3.2年終獎3.3.3社會保險及公積金按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金3.4休假制度3.4.1帶薪年假3.4.2事假、病假等休假制度四、工作內(nèi)容與要求4.1工作任務(wù)描述詳見附件二：工作職責(zé)及要求4.2工作質(zhì)量要求4.2.1確保菜品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)4.2.2確保食品安全衛(wèi)生4.3工作進度要求4.3.1按時完成工作任務(wù)4.3.2高效協(xié)作，確保團隊運作順暢4.4工作紀(jì)律要求4.4.1遵守酒店規(guī)章制度4.4.2服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)協(xié)作五、合同變更與解除5.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除5.2.1派遣方解除合同5.2.2用工方解除合同5.2.3派遣人員解除合同5.3解除合同的經(jīng)濟補償根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，解除合同時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定支付經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任6.1派遣方違約責(zé)任6.1.1未按約定派遣人員6.1.2派遣人員不符合約定條件6.2用工方違約責(zé)任6.2.1未按約定支付工資及福利6.2.2未能提供符合要求的勞動條件6.3派遣人員違約責(zé)任6.3.1違反酒店規(guī)章制度6.3.2擅離職守七、爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)無合同附件：附件一：派遣人員名單附件二：工作職責(zé)及要求附件三：薪酬福利表附件四：社會保險及公積金繳納明細八、合同生效與終止8.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2.4違約方嚴(yán)重違約九、合同簽署9.1合同簽署方式本合同采用書面形式，雙方代表簽字蓋章后生效。9.2合同簽署地點市區(qū)路號十、合同備案10.1合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。10.2合同備案機構(gòu)市人力資源和社會保障局十一、合同附件清單11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：工作職責(zé)及要求11.3附件三：薪酬福利表11.4附件四：社會保險及公積金繳納明細十二、合同解除通知及手續(xù)12.1解除合同通知方式12.1.1書面通知12.2解除合同手續(xù)12.2.1雙方簽署解除合同協(xié)議12.2.2辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等十三、合同終止通知及手續(xù)13.1終止合同通知方式13.1.1書面通知13.2終止合同手續(xù)13.2.1雙方簽署合同終止確認書13.2.2辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等十四、合同終止后的處理14.1派遣人員安置14.1.1派遣方負責(zé)安排派遣人員重新就業(yè)或解除勞動關(guān)系14.1.2用工方協(xié)助派遣方進行人員安置14.2經(jīng)濟補償14.2.1按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定支付經(jīng)濟補償14.3其他事項處理14.3.1合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系處理14.3.2合同終止后的保密協(xié)議履行甲方（派遣方）簽字：姓名：____________________職務(wù)：____________________日期：____________________乙方（用工方）簽字：姓名：____________________職務(wù)：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1派遣人員選拔與培訓(xùn)1.1.1派遣方負責(zé)對派遣人員進行選拔，確保其具備符合用工方要求的技能和素質(zhì)。1.1.2派遣方應(yīng)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，包括酒店規(guī)章制度、食品安全衛(wèi)生、工作流程等。1.2工作安排與調(diào)整1.2.1派遣方根據(jù)用工方需求，負責(zé)對派遣人員進行工作安排和調(diào)整。1.2.2派遣方應(yīng)確保派遣人員按時到崗，并遵守用工方的工作紀(jì)律。1.3薪酬調(diào)整與考核1.3.1派遣方負責(zé)根據(jù)用工方的要求和派遣人員的實際表現(xiàn)，對派遣人員的薪酬進行調(diào)整。1.3.2派遣方應(yīng)定期對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。1.4保險福利管理1.4.1派遣方負責(zé)辦理派遣人員的社會保險和公積金繳納手續(xù)。1.4.2派遣方應(yīng)確保派遣人員享受國家規(guī)定的各項保險福利待遇。1.5爭議處理1.5.1派遣方負責(zé)處理派遣人員與用工方之間的勞動爭議。1.5.2派遣方應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方，尋求爭議解決方案。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1工作內(nèi)容調(diào)整2.1.1用工方有權(quán)根據(jù)酒店運營需求，對派遣人員的工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.1.2派遣方應(yīng)配合用工方的調(diào)整，確保派遣人員能夠適應(yīng)新的工作要求。2.2工作環(huán)境與設(shè)施2.2.1用工方負責(zé)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施，保障派遣人員的身體健康。2.2.2用工方應(yīng)定期對工作環(huán)境和設(shè)施進行檢查和維護。2.3薪酬福利支付2.3.1用工方負責(zé)按時支付派遣人員的工資和福利。2.3.2用工方應(yīng)確保派遣人員的薪酬福利符合國家規(guī)定和合同約定。2.4保密條款2.4.1用工方要求派遣人員在合同期間和合同終止后，對酒店的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)。2.4.2派遣方應(yīng)監(jiān)督派遣人員履行保密義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介方責(zé)任3.1.1中介方作為派遣方和用工方之間的橋梁，負責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同履行。3.1.2中介方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國家法律法規(guī)。3.2中介費用3.2.1中介方有權(quán)向派遣方和用工方收取中介費用。3.2.2中介費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.3中介方權(quán)利3.3.1中介方有權(quán)監(jiān)督派遣方和用工方履行合同義務(wù)。3.3.2中介方有權(quán)對派遣方和用工方的違約行為進行糾正。3.4合同解除與終止3.4.1當(dāng)合同因中介方原因?qū)е陆獬蚪K止時，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2合同解除或終止后，中介方應(yīng)協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：工作職責(zé)及要求3.附件三：薪酬福利表4.附件四：社會保險及公積金繳納明細5.附件五：中介方資質(zhì)證明6.附件六：中介費用支付協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：派遣方未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件。用工方未按約定支付工資及福利。派遣人員違反酒店規(guī)章制度或擅離職守。2.違約行為的認定：派遣方違反合同約定的，用工方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。用工方違反合同約定的，派遣方有權(quán)要求用工方承擔(dān)違約責(zé)任。派遣人員違反合同約定的，用工方有權(quán)解除合同并要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)用工方的要求，將勞動者派遣至用工方工作，并由用工方支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系形式。2.社會保險：國家為了保障公民的基本生活，強制實施的由單位和個人共同繳納的一種社會保障制度。3.公積金：國家為職工解決住房問題，由單位和個人共同繳納的一種儲蓄性住房基金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員素質(zhì)不符合用工方要求。解決辦法：派遣方應(yīng)嚴(yán)格篩選派遣人員，確保其符合用工方要求。2.問題：用工方未按時支付工資及福利。解決辦法：用工方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資及福利，如未按時支付，派遣方有權(quán)要求賠償。3.問題：派遣人員違反保密協(xié)議。解決辦法：用工方應(yīng)加強對派遣人員的保密教育，并對違約行為進行嚴(yán)肅處理。五、所有應(yīng)用場景：1.大型酒店與勞務(wù)派遣公司簽訂廚師團隊勞務(wù)派遣合同。2.勞務(wù)派遣公司與廚師簽訂勞動合同。3.用工方與派遣人員簽訂保密協(xié)議。4.派遣方與用工方發(fā)生勞動爭議，需通過法律途徑解決。全文完。2025年大型酒店廚師團隊勞務(wù)派遣合同規(guī)范范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的：隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，大型酒店對廚師團隊的需求日益增加。為滿足甲方酒店對廚師團隊的需求，提高服務(wù)質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成勞務(wù)派遣協(xié)議，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》3.《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于餐飲服務(wù)業(yè)，包括但不限于廚師、服務(wù)員、洗碗工等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將乙方派遣至其酒店工作，乙方在甲方酒店工作期間，仍屬于乙方單位。2.合同期限：指本合同雙方約定的有效期限。3.工作崗位：指乙方在甲方酒店擔(dān)任的具體崗位。4.工作時間：指乙方在甲方酒店工作的具體時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供合格的廚師團隊。2.甲方有權(quán)對乙方派遣的廚師團隊進行管理和監(jiān)督。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供符合要求的廚師團隊。2.乙方應(yīng)按照合同約定，派遣合格的廚師團隊至甲方酒店。3.乙方應(yīng)配合甲方對派遣的廚師團隊進行管理和監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點：乙方派遣的廚師團隊在甲方酒店工作。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的廚師團隊。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形，按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算派遣費用。2.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方酒店內(nèi)的廚師團隊撤回，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.派遣服務(wù)費：根據(jù)派遣人數(shù)、崗位級別及工作內(nèi)容等因素，由雙方協(xié)商確定。2.保險費：乙方為派遣至甲方酒店的廚師團隊購買的人身意外傷害保險費。3.稅費：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的稅費。4.其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式：1.派遣服務(wù)費：甲方應(yīng)按月支付給乙方，具體支付日由雙方協(xié)商確定。2.保險費：甲方應(yīng)在每月支付派遣服務(wù)費的同時，支付保險費。3.稅費：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，及時支付稅費。7.3支付時間：1.派遣服務(wù)費：甲方應(yīng)在每月約定的支付日內(nèi)支付。2.保險費：甲方應(yīng)在每月支付派遣服務(wù)費的同一時間支付。3.稅費：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，及時支付。7.4支付條款：1.甲方支付給乙方的費用，應(yīng)以人民幣計價。2.甲方支付給乙方的費用，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行。3.甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按照合同約定提供合格廚師團隊的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人數(shù)的_____%。2.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額的計算，應(yīng)以實際損失為依據(jù)。2.賠償金額的支付方式，應(yīng)與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方酒店的內(nèi)部經(jīng)營管理信息。2.乙方在派遣過程中了解的甲方商業(yè)秘密。3.雙方約定的其他保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.雙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：1.地震導(dǎo)致甲方酒店無法正常運營。2.政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)派遣廚師團隊。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓本合同時，應(yīng)書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方因酒店經(jīng)營需要，需更換乙方派遣的廚師團隊。2.乙方因廚師團隊人員變動，需更換派遣至甲方酒店的廚師。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方派遣廚師團隊的最終管理權(quán)。2.乙方保留對甲方酒店內(nèi)部經(jīng)營管理信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.雙方對本合同進行修改或補充，應(yīng)書面通知對方。2.修改或補充的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改或補充，具有與本合同同等的法律效力。2.修改或補充的內(nèi)容，對本合同原有內(nèi)容有變更的，以修改或補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。2.雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、現(xiàn)場等方式進行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的期限和方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，不構(gòu)成其他合同或協(xié)議的補充。16.3增減條款：1.本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款。2.如有增減條款，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣人員崗位說明書3.勞務(wù)派遣人員勞動合同4.保險合同及相關(guān)保險單5.費用支付憑證6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付費用，認定違約。未提供符合要求的廚師團隊，認定違約。違反保密條款，認定違約。2.乙方違約：未按時提供合格廚師團隊，認定違約。