二零二五年度蘇州市企業(yè)實習(xí)導(dǎo)師勞動合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度蘇州市企業(yè)實習(xí)導(dǎo)師勞動合同書甲方（實習(xí)導(dǎo)師）：甲方名稱：蘇州市企業(yè)甲方地址：蘇州市區(qū)街道號甲方聯(lián)系方式：051287654321法定代表人（如有）：乙方（實習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)導(dǎo)師職責(zé)1.實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠?qū)嵙?xí)生進(jìn)行有效的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)制定實習(xí)計劃，指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，并對實習(xí)生的實習(xí)成果進(jìn)行評價。3.實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注實習(xí)生的成長和發(fā)展，提供必要的幫助和支持，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的安全和健康。二、實習(xí)內(nèi)容與要求1.實習(xí)內(nèi)容乙方將在甲方提供的實習(xí)崗位上進(jìn)行實習(xí)，具體內(nèi)容包括但不限于：______（詳細(xì)說明實習(xí)崗位和內(nèi)容）。2.實習(xí)要求乙方應(yīng)按照實習(xí)計劃完成實習(xí)任務(wù)，積極參與實習(xí)活動，服從實習(xí)導(dǎo)師的安排和指導(dǎo)。乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)的形象和利益。三、實習(xí)期限與待遇1.實習(xí)期限乙方在甲方實習(xí)的期限為______個月（具體時長）。2.實習(xí)待遇甲方將為乙方提供實習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，具體金額為______元/月。甲方將為乙方提供實習(xí)期間的保險保障，包括但不限于意外傷害保險。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或終止實習(xí)。有權(quán)根據(jù)實習(xí)實際情況調(diào)整實習(xí)內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供實習(xí)期間的工作環(huán)境和生活保障，確保乙方的人身安全。按照合同約定支付實習(xí)期間的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。有權(quán)在實習(xí)期間獲得必要的休息和休假。義務(wù)：遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從實習(xí)導(dǎo)師的安排。認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)，努力提高自身能力。六、實習(xí)考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能提升等方面。考核結(jié)果將作為乙方實習(xí)期間評價的重要依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的實習(xí)內(nèi)容、要求以及甲方企業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評價不合格，甲方應(yīng)在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、工資與福利1.工資乙方在實習(xí)期間的工資為______元/月（具體金額）。工資支付方式為每月______日支付。2.福利八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)導(dǎo)師的評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽