二零二五年度診所員工績效考核與晉升合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度診所員工績效考核與晉升合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核與晉升描述1.績效考核內(nèi)容乙方員工應(yīng)按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面?？冃Э己私Y(jié)果將作為員工晉升的重要依據(jù)。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括各項考核指標(biāo)的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)?？冃Э己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。乙方應(yīng)確保員工了解績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、考核流程與時間1.考核流程甲方將組織定期或不定期的績效考核，考核流程包括自我評價、同事評價、上級評價等環(huán)節(jié)?？冃Э己私Y(jié)果將在考核結(jié)束后一個月內(nèi)公布。2.考核時間甲方將根據(jù)工作需要和實際情況確定績效考核的時間，一般每年進(jìn)行兩次全面考核。三、晉升條件與程序1.晉升條件（1）績效考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好；（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；（3）工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。2.晉升程序甲方將根據(jù)晉升條件，對符合晉升條件的員工進(jìn)行選拔和考察。晉升程序包括：提名、考察、公示、審批等環(huán)節(jié)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）乙方員工違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方員工的工作績效進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升決策。有權(quán)根據(jù)診所發(fā)展需要和崗位要求調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：為乙方員工提供公平、公正的考核環(huán)境。對乙方員工的個人隱私和考核結(jié)果保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果和晉升機(jī)會。有權(quán)對績效考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。義務(wù)：積極參與績效考核，如實反映自己的工作情況。遵守診所規(guī)章制度，努力提升個人工作能力和績效。六、績效考核與晉升流程1.績效考核流程甲方將制定詳細(xì)的績效考核流程，包括考核周期、考核方式、結(jié)果反饋等?？冃Э己私Y(jié)果將作為晉升的重要依據(jù)。2.晉升流程乙方員工晉升需經(jīng)過考核、選拔、公示、審批等流程。晉升決策將綜合考慮員工的績效考核結(jié)果、工作表現(xiàn)、崗位需求等因素。七、合同期限與終止1.合同期限本合同有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）乙方員工因個人原因提出離職；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進(jìn)行績效考核或晉升，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方無故拒絕乙方晉升，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反考核與晉升規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、績效考核結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于晉升機(jī)會、薪酬等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____