2025年度綜合性食堂工作人員錄用與管理合作協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度綜合性食堂工作人員錄用與管理合作協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員錄用描述1.人員崗位與職責(zé)人員1：崗位為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、要求等）。人員2（如有）：崗位為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)確保錄用人員符合甲方要求的資質(zhì)和條件。2.人員質(zhì)量要求乙方提供的錄用人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，如廚師證、服務(wù)員證等。乙方保證所錄用人員在合同期內(nèi)，能夠勝任所分配的工作崗位。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)錄用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為_(kāi)_____。人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際錄用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人員待遇人員1的月工資為_(kāi)_____元，人員2（如有）的月工資為_(kāi)_____元。甲方將為錄用人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、人員管理與服務(wù)1.管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。乙方應(yīng)建立完善的員工管理制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)保證食堂的正常運(yùn)營(yíng)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)食堂運(yùn)營(yíng)情況，包括人員出勤、服務(wù)質(zhì)量等。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.協(xié)議終止任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)終止協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方錄用的工作人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作人員不符合要求，有權(quán)解除勞動(dòng)合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整人員配置，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付錄用人員的工資和福利待遇。為錄用人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求錄用人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е氯藛T錄用延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量錄用人員。對(duì)甲方提供的與人員相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)錄用人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、服務(wù)態(tài)度等。甲方有權(quán)參與考核過(guò)程，并提出意見(jiàn)和建議。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整人員等。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付錄用人員的工資。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付錄用人員的工資，不得拖欠或克扣。2.福利支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定提供錄用人員的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量錄用人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的錄用人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人員問(wèn)題給甲方食堂造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員配置、工資標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方