二零二五年度養(yǎng)老護理員保姆雇傭服務(wù)協(xié)議_第1頁
二零二五年度養(yǎng)老護理員保姆雇傭服務(wù)協(xié)議_第2頁
二零二五年度養(yǎng)老護理員保姆雇傭服務(wù)協(xié)議_第3頁
二零二五年度養(yǎng)老護理員保姆雇傭服務(wù)協(xié)議_第4頁
二零二五年度養(yǎng)老護理員保姆雇傭服務(wù)協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老護理員保姆雇傭服務(wù)協(xié)議甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、服務(wù)內(nèi)容描述1.服務(wù)項目乙方同意在甲方提供的養(yǎng)老護理和家務(wù)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi),為甲方提供專業(yè)的保姆服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于日常生活照料、醫(yī)療護理、心理陪伴等。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標準和甲方的要求,確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方滿意。乙方需具備相關(guān)職業(yè)資格證書,并定期接受專業(yè)培訓(xùn)。二、服務(wù)期限與薪資1.服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為______年(具體時長)。服務(wù)期限屆滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽本協(xié)議。2.薪資待遇乙方月薪資為______元,按月支付,具體支付日期為每月______日。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、服務(wù)時間與地點1.服務(wù)時間乙方應(yīng)在甲方指定的服務(wù)時間內(nèi)提供服務(wù),具體服務(wù)時間為每日______小時。服務(wù)時間可根據(jù)甲方需求進行調(diào)整,但需提前與乙方協(xié)商。2.服務(wù)地點乙方應(yīng)在甲方指定的居住地址內(nèi)提供服務(wù),服務(wù)地點為______(詳細地址)。四、合同解除與違約責任1.合同解除本協(xié)議在有效期內(nèi),任何一方均有權(quán)在提前______天書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。因乙方嚴重違反協(xié)議約定或甲方有正當理由的情況下,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.違約責任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。a.服務(wù)質(zhì)量不達標,經(jīng)甲方提醒仍不改進;b.嚴重違反甲方家庭規(guī)定,影響家庭和諧;c.未經(jīng)甲方允許擅自離開服務(wù)地點或工作時間。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價,如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求,有權(quán)提出改進要求。有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和時間,但應(yīng)提前與乙方溝通并達成一致。義務(wù):按時支付乙方約定的薪資和福利。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得甲方支付的薪資和福利。有權(quán)獲得必要的培訓(xùn)和晉升機會。義務(wù):嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。全心全意為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。六、服務(wù)質(zhì)量與考核1.服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合養(yǎng)老護理和家務(wù)服務(wù)行業(yè)的標準。甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、技能水平、工作效果等。2.考核標準考核標準以國家相關(guān)標準和甲方內(nèi)部規(guī)定為準。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。七、薪資調(diào)整與福利1.薪資調(diào)整乙方薪資將根據(jù)甲方經(jīng)濟狀況和行業(yè)標準進行適當調(diào)整。調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定,并書面記錄。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪休假、醫(yī)療保險等福利待遇。福利待遇的具體內(nèi)容將在合同中明確。八、爭議解決與合同解除1.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.合同解除在協(xié)議有效期內(nèi),任何一方違反協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除協(xié)議。因乙方原因解除協(xié)議的,乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、服務(wù)內(nèi)容以及其他機密信息(包括但不限于護理服務(wù)細節(jié)、薪資待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論