二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員業(yè)績激勵(lì)聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員業(yè)績激勵(lì)聘用協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)內(nèi)容1.激勵(lì)對象乙方作為甲方酒店的餐飲服務(wù)員，符合本協(xié)議的激勵(lì)條件。2.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方在2025年度的工作表現(xiàn)，甲方將對其進(jìn)行業(yè)績激勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）工作業(yè)績：乙方應(yīng)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到或超過業(yè)績目標(biāo)。（3）客戶滿意度：乙方應(yīng)確保顧客滿意度達(dá)到公司要求。二、激勵(lì)措施1.業(yè)績獎(jiǎng)金（1）根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績，甲方將給予其一定的業(yè)績獎(jiǎng)金，具體金額如下：完成業(yè)績目標(biāo)的100%：獎(jiǎng)金為______元。超過業(yè)績目標(biāo)的10%：獎(jiǎng)金為______元。超過業(yè)績目標(biāo)的20%：獎(jiǎng)金為______元。超過業(yè)績目標(biāo)的30%：獎(jiǎng)金為______元。（2）獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每年年底根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)進(jìn)行一次性發(fā)放。2.職稱晉升（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將為其提供晉升機(jī)會，晉升條件如下：服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀，無重大失誤；工作業(yè)績優(yōu)異，連續(xù)兩年達(dá)到或超過業(yè)績目標(biāo)；客戶滿意度高，獲得公司及顧客的一致好評。（2）晉升時(shí)間為每年年底，晉升結(jié)果由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。三、激勵(lì)協(xié)議期限本激勵(lì)協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。四、協(xié)議終止與變更1.協(xié)議終止（1）若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。（2）若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況等原因，決定提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天通知乙方。2.協(xié)議變更本協(xié)議如有變更，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營情況調(diào)整激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方激勵(lì)獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作表現(xiàn)和激勵(lì)情況。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得激勵(lì)獎(jiǎng)金。義務(wù)：按照酒店規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極參與酒店組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。六、考核與激勵(lì)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、工作效率、客戶滿意度等。2.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，乙方將獲得相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：獎(jiǎng)金為______元。（2）良好：獎(jiǎng)金為______元。（3）合格：獎(jiǎng)金為______元。七、付款方式與期限1.激勵(lì)金支付甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方激勵(lì)獎(jiǎng)金。2.激勵(lì)金調(diào)整如因酒店經(jīng)營狀況或其他原因，甲方有權(quán)調(diào)整激勵(lì)金支付標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付激勵(lì)獎(jiǎng)金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消激勵(lì)方案，應(yīng)向乙方支付______元作為賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反酒店規(guī)定，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)激勵(lì)獎(jiǎng)金。如乙方因個(gè)人原因離職，未提前______天通知甲方，應(yīng)賠償甲方______元。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作表現(xiàn)、激勵(lì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽