2025離職解除勞動合同的協(xié)議書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因：1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職時間：1.乙方自年__月__日起正式離職。2.甲方應(yīng)在乙方離職當日辦理完畢工資、福利等相關(guān)事宜。三、勞動合同解除：1.雙方同意自乙方離職之日起，雙方之間的勞動合同解除。2.乙方承諾在離職后不再以任何方式主張勞動合同期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)益。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方不得利用甲方的機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。五、違約責任：1.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，仔細核對甲乙雙方的詳細信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等，確保信息的準確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時更正。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同中的錯誤信息，并在合同上重新簽字確認。2.明確離職原因和時間：合同中應(yīng)明確記載乙方離職的原因和時間。如因個人原因離職，需說明具體原因；如因甲方原因離職，需說明甲方存在的問題。解決辦法：雙方可根據(jù)實際情況在合同中明確離職原因和時間，如有必要，可附上相關(guān)證明材料。3.保密協(xié)議的遵守：乙方需嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。解決辦法：若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責任，要求其承擔相應(yīng)的違約責任。4.違約責任的承擔：雙方應(yīng)明確違約責任，如一方違反合同約定，需承擔相應(yīng)的賠償責任。解決辦法：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任，雙方可協(xié)商具體的賠償金額和方式。5.爭議解決方式：合同中應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。解決辦法：雙方可根據(jù)實際情況選擇合適的爭議解決方式，如有必要，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.離職申請：離職申請是員工向用人單位提出的書面申請，表明其愿意解除與用人單位的勞動合同。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，通常用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：違約責任是指一方違反合同約定，需承擔的法定責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。6.爭議解決：爭議解決是指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.員工主動提出離職的情況下，作為雙方解除勞動合同的書面協(xié)議。2.用人單位同意員工離職的情況下，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.在員工離職過程中，涉及保密協(xié)議的遵守和違約責任的規(guī)定。4.作為解決離職過程中發(fā)生的爭議的依據(jù)。補充條款：1.離職證明：合同中可補充條款，明確甲方在乙方離職后應(yīng)及時為乙方出具離職證明。2.社會保險和公積金：補充條款可明確雙方在解除勞動合同后的社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算方式。3.福利待遇：合同中可補充條款，說明乙方在離職后是否享有剩余年假、年終獎等福利待遇。4.知識產(chǎn)權(quán)：補充條款可明確乙方在離職后對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)。附