二零二五年高管任期目標(biāo)管理與評(píng)估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高管任期目標(biāo)管理與評(píng)估合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)設(shè)定2.1目標(biāo)類型2.2目標(biāo)設(shè)定流程2.3目標(biāo)設(shè)定時(shí)間3.目標(biāo)分解3.1目標(biāo)分解標(biāo)準(zhǔn)3.2目標(biāo)分解流程3.3目標(biāo)分解時(shí)間4.目標(biāo)執(zhí)行4.1目標(biāo)執(zhí)行責(zé)任4.2目標(biāo)執(zhí)行時(shí)間表4.3目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控5.目標(biāo)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估流程5.3評(píng)估時(shí)間6.目標(biāo)調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整流程6.3調(diào)整時(shí)間7.高管考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3考核時(shí)間8.激勵(lì)機(jī)制8.1激勵(lì)措施8.2激勵(lì)條件8.3激勵(lì)時(shí)間9.懲罰措施9.1懲罰標(biāo)準(zhǔn)9.2懲罰流程9.3懲罰時(shí)間10.合同簽訂與生效10.1簽訂流程10.2生效時(shí)間11.合同變更與解除11.1變更原因11.2變更流程11.3解除原因11.4解除流程12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決流程12.3爭(zhēng)議解決時(shí)間13.合同附件13.1附件一：目標(biāo)設(shè)定表13.2附件二：目標(biāo)執(zhí)行時(shí)間表13.3附件三：目標(biāo)評(píng)估表14.其他條款14.1合同適用法律14.2合同生效日期14.3合同解除條件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中所指“高管”系指公司董事會(huì)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)任命的高級(jí)管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。（2）本合同中所指“任期”系指自合同生效之日起至合同約定任期結(jié)束之日止的期間。（3）本合同中所指“目標(biāo)”系指高管在任期內(nèi)在其職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的具體工作目標(biāo)。1.2解釋（1）本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語和概念，除非有特殊說明，均應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。（2）本合同中對(duì)目標(biāo)的設(shè)定、執(zhí)行、評(píng)估、調(diào)整等方面的解釋，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)條款。2.目標(biāo)設(shè)定2.1目標(biāo)類型（1）業(yè)績(jī)目標(biāo)：包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、市場(chǎng)份額等指標(biāo)。（2）管理目標(biāo)：包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等。（3）創(chuàng)新目標(biāo)：包括但不限于新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等。2.2目標(biāo)設(shè)定流程（1）公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定高管任期目標(biāo)。（2）公司向高管提供目標(biāo)設(shè)定依據(jù)，包括但不限于行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、公司資源等。（3）高管根據(jù)公司提供的信息，結(jié)合自身職責(zé)，提出目標(biāo)建議。（4）公司審核高管提出的目標(biāo)建議，形成最終目標(biāo)。2.3目標(biāo)設(shè)定時(shí)間（1）目標(biāo)設(shè)定應(yīng)在合同生效后一個(gè)月內(nèi)完成。3.目標(biāo)分解3.1目標(biāo)分解標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)目標(biāo)類型，將目標(biāo)分解為可量化的指標(biāo)。（2）分解后的指標(biāo)應(yīng)具有可操作性、可監(jiān)控性和可考核性。3.2目標(biāo)分解流程（1）高管根據(jù)公司制定的目標(biāo)，結(jié)合自身職責(zé)，進(jìn)行目標(biāo)分解。（2）公司對(duì)高管分解的目標(biāo)進(jìn)行審核，確保目標(biāo)合理、可行。（3）雙方就分解后的目標(biāo)達(dá)成一致。3.3目標(biāo)分解時(shí)間（1）目標(biāo)分解應(yīng)在目標(biāo)設(shè)定后一個(gè)月內(nèi)完成。4.目標(biāo)執(zhí)行4.1目標(biāo)執(zhí)行責(zé)任（1）高管對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)有直接責(zé)任。（2）公司提供必要的資源和支持，協(xié)助高管實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。4.2目標(biāo)執(zhí)行時(shí)間表（1）目標(biāo)執(zhí)行時(shí)間表應(yīng)明確每個(gè)目標(biāo)的實(shí)施階段和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（2）高管應(yīng)按照時(shí)間表執(zhí)行目標(biāo)，確保目標(biāo)的按時(shí)完成。4.3目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控（1）公司定期對(duì)目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，包括但不限于進(jìn)度報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)巡查等。（2）高管應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)目標(biāo)執(zhí)行情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行整改。5.目標(biāo)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)目標(biāo)類型，制定相應(yīng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。（2）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。5.2評(píng)估流程（1）公司組織評(píng)估小組，對(duì)高管任期目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。（2）評(píng)估小組根據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（3）評(píng)估結(jié)果作為高管考核的重要依據(jù)。5.3評(píng)估時(shí)間（1）目標(biāo)評(píng)估應(yīng)在目標(biāo)執(zhí)行結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。6.目標(biāo)調(diào)整6.1調(diào)整原因（1）市場(chǎng)環(huán)境變化（2）公司戰(zhàn)略調(diào)整（3）高管職責(zé)變化6.2調(diào)整流程（1）高管提出目標(biāo)調(diào)整建議。（2）公司審核調(diào)整建議，形成最終調(diào)整方案。（3）雙方就調(diào)整方案達(dá)成一致。6.3調(diào)整時(shí)間（1）目標(biāo)調(diào)整應(yīng)在調(diào)整原因出現(xiàn)后一個(gè)月內(nèi)完成。8.激勵(lì)機(jī)制8.1激勵(lì)措施（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)高管任期目標(biāo)的完成情況，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和高管個(gè)人表現(xiàn)，提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（3）職業(yè)發(fā)展：提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，以促進(jìn)高管個(gè)人職業(yè)發(fā)展。8.2激勵(lì)條件8.3激勵(lì)時(shí)間（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：每年年底根據(jù)年度評(píng)估結(jié)果發(fā)放。（2）股權(quán)激勵(lì)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間表執(zhí)行。（3）職業(yè)發(fā)展：根據(jù)高管個(gè)人發(fā)展需求和公司培訓(xùn)計(jì)劃安排。9.懲罰措施9.1懲罰標(biāo)準(zhǔn)（2）違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、記過、降職等處分。（3）損害公司利益：根據(jù)損害程度，追究法律責(zé)任，并扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。9.2懲罰流程（1）公司對(duì)高管違反規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出懲罰建議。（3）公司董事會(huì)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)審議并決定懲罰措施。9.3懲罰時(shí)間（2）違反公司規(guī)章制度：在違規(guī)行為發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)執(zhí)行。（3）損害公司利益：在損害行為發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)執(zhí)行。10.合同簽訂與生效10.1簽訂流程（1）公司提出合同草案。（2）雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商。（3）雙方簽署合同。10.2生效時(shí)間（1）合同自雙方簽署之日起生效。11.合同變更與解除11.1變更原因（1）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整（2）高管職責(zé)調(diào)整（3）法律法規(guī)變化11.2變更流程（1）提出變更申請(qǐng)。（2）雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。（3）簽署變更協(xié)議。11.3解除原因（1）高管離職（2）公司破產(chǎn)或解散（3）合同約定的解除條件成立11.4解除流程（1）提出解除申請(qǐng)。（2）雙方就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。（3）簽署解除協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商：雙方友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解：由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（3）仲裁：提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決流程（1）提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。（2）按照所選爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。（3）爭(zhēng)議解決結(jié)果生效。12.3爭(zhēng)議解決時(shí)間（1）協(xié)商：自提出申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)。（2）調(diào)解：自提出申請(qǐng)之日起六個(gè)月內(nèi)。（3）仲裁：自提出申請(qǐng)之日起九個(gè)月內(nèi)。（4）訴訟：自提出申請(qǐng)之日起一年內(nèi)。13.合同附件13.1附件一：目標(biāo)設(shè)定表（1）目標(biāo)名稱（2）目標(biāo)類型（3）目標(biāo)指標(biāo)（4）目標(biāo)完成情況13.2附件二：目標(biāo)執(zhí)行時(shí)間表（1）目標(biāo)名稱（2）實(shí)施階段（3）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)（4）責(zé)任人13.3附件三：目標(biāo)評(píng)估表（1）目標(biāo)名稱（2）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（3）評(píng)估結(jié)果（4）改進(jìn)措施14.其他條款14.1合同適用法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同生效日期（1）本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同解除條件（1）合同到期。（2）雙方協(xié)商一致解除。（3）合同約定的解除條件成立。14.4合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中所指“第三方”是指本合同簽訂過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、仲裁或調(diào)解等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方不包括但不限于中介方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利a.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。a.嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.對(duì)在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；c.如因第三方原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方在合同關(guān)系上屬于平等主體。（2）第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和日常管理，僅提供專業(yè)服務(wù)。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見和決定。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)。（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。（3）第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。16.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)?。?）第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。16.3第三方介入責(zé)任限額（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，原則上不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（3）如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身過失導(dǎo)致服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除（1）如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）如因甲乙雙方提供的信息和資料不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任追償（1）甲乙雙方有權(quán)向第三方追償因第三方原因造成的損失。（2）第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲乙雙方追償其因履行合同而支出的合理費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：目標(biāo)設(shè)定表詳細(xì)要求：包括目標(biāo)名稱、目標(biāo)類型、目標(biāo)指標(biāo)、目標(biāo)完成情況等。說明：用于記錄和評(píng)估高管任期目標(biāo)的設(shè)定和執(zhí)行情況。2.附件二：目標(biāo)執(zhí)行時(shí)間表詳細(xì)要求：包括目標(biāo)名稱、實(shí)施階段、關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。說明：用于明確目標(biāo)執(zhí)行的進(jìn)度安排和責(zé)任分配。3.附件三：目標(biāo)評(píng)估表詳細(xì)要求：包括目標(biāo)名稱、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。4.附件四：合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同文本、簽字蓋章等。說明：用于證明合同的有效性和簽署過程。5.附件五：目標(biāo)調(diào)整協(xié)議詳細(xì)要求：包括調(diào)整原因、調(diào)整方案、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄目標(biāo)調(diào)整的過程和結(jié)果。6.附件六：激勵(lì)措施實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括激勵(lì)措施類型、實(shí)施條件、實(shí)施結(jié)果等。說明：用于記錄激勵(lì)措施的實(shí)施情況。7.附件七：懲罰措施實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括懲罰措施類型、實(shí)施原因、實(shí)施結(jié)果等。說明：用于記錄懲罰措施的實(shí)施情況。8.附件八：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。9.附件九：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方式、結(jié)果等。說明：用于記錄爭(zhēng)議解決的過程和結(jié)果。10.附件十：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成目標(biāo)：高管未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任期目標(biāo)。未履行保密義務(wù)：泄露公司商業(yè)秘密。未遵守公司規(guī)章制度：違反公司內(nèi)部規(guī)章制度。未按合同約定支付費(fèi)用：未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。未按合同約定提供信息：未提供完整、準(zhǔn)確的信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。未遵守公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、記過、降職等處分。未按合同約定支付費(fèi)用：按合同約定支付滯納金。未按合同約定提供信息：根據(jù)信息的重要性，給予警告或罰款。3.違約示例說明：高管B在離職前泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。高管C違反公司規(guī)章制度，給予警告處分。高管D未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，按合同約定支付滯納金。高管E未提供完整的項(xiàng)目報(bào)告，給予警告處分。全文完。二零二四年高管任期目標(biāo)管理與評(píng)估合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.高管任期目標(biāo)3.1目標(biāo)設(shè)定原則3.2目標(biāo)內(nèi)容3.3目標(biāo)權(quán)重4.目標(biāo)實(shí)施與監(jiān)控4.1實(shí)施計(jì)劃4.2監(jiān)控方式4.3信息反饋與溝通5.目標(biāo)評(píng)估方法5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估程序5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.考核與獎(jiǎng)懲6.1考核方式6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲罰措施7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更或解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.其他約定12.1通知方式12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的高管任期目標(biāo)管理與評(píng)估事項(xiàng)，確保乙方在任職期間能夠達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)目標(biāo)，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.高管任期目標(biāo)3.1目標(biāo)設(shè)定原則目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循SMART原則，即具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實(shí)現(xiàn)（Achievable）、相關(guān)（Relevant）和時(shí)限性（Timebound）。3.2目標(biāo)內(nèi)容目標(biāo)內(nèi)容包括但不限于：1.公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況；2.項(xiàng)目管理及創(chuàng)新能力；3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)；4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。3.3目標(biāo)權(quán)重各目標(biāo)權(quán)重根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況確定，具體如下：1.公司業(yè)績(jī)指標(biāo)：40%2.項(xiàng)目管理及創(chuàng)新能力：30%3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：20%4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況：10%4.目標(biāo)實(shí)施與監(jiān)控4.1實(shí)施計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)本合同及公司年度工作計(jì)劃，制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，包括具體措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。4.2監(jiān)控方式甲方將定期對(duì)乙方目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，包括但不限于定期報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)檢查和績(jī)效考核。4.3信息反饋與溝通雙方應(yīng)保持暢通的信息溝通渠道，及時(shí)反饋目標(biāo)實(shí)施過程中遇到的問題，共同協(xié)商解決。5.目標(biāo)評(píng)估方法5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則，結(jié)合公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和行業(yè)平均水平確定。5.2評(píng)估程序評(píng)估程序如下：1.乙方提交目標(biāo)完成情況報(bào)告；2.甲方組織評(píng)估小組進(jìn)行評(píng)估；3.評(píng)估小組形成評(píng)估報(bào)告；4.雙方對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.考核與獎(jiǎng)懲6.1考核方式考核采取年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合的方式。6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于達(dá)成或超額完成目標(biāo)的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)形式及金額由雙方協(xié)商確定。6.3懲罰措施8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件1.目標(biāo)達(dá)成，合同自然終止；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，合同提前終止；3.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解聘，合同提前終止；4.雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同續(xù)簽本合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見，簽訂新的合同。9.合同變更與解除9.1變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3變更或解除程序1.提出變更或解除合同的書面申請(qǐng)；2.雙方協(xié)商確定變更或解除的具體內(nèi)容；3.簽訂變更或解除合同的書面協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。13.其他約定13.1通知方式1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件；4.雙方約定的其他方式。13.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同附件1.目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃；2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；3.考核與獎(jiǎng)懲方案。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署人甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同需要和實(shí)際情況，選定合適的第三方。16.2第三方介入通知選定第三方后，甲方或乙方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額不影響甲方或乙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和協(xié)助；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的條件和支持。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)；2.第三方應(yīng)保守合同涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同目標(biāo)達(dá)成；2.第三方完成合同約定的任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2終止程序1.甲方或乙方書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)確認(rèn)收到終止通知；3.雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1文件歸檔第三方介入過程中產(chǎn)生的文件、資料等，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行歸檔。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。21.3責(zé)任追究如第三方在介入過程中違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：包括目標(biāo)分解、實(shí)施步驟、責(zé)任分配、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說明：目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃是乙方實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)的重要依據(jù)，應(yīng)具體、明確、可操作。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評(píng)估指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方績(jī)效的重要工具，應(yīng)客觀、公正、透明。3.考核與獎(jiǎng)懲方案詳細(xì)要求：包括考核方式、獎(jiǎng)懲措施、執(zhí)行程序等。說明：考核與獎(jiǎng)懲方案是激勵(lì)乙方積極履行合同的重要手段，應(yīng)合理、公平、有效。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過程中地位和責(zé)任的依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)合同涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要法律文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的重要依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、生效日期、執(zhí)行程序等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的書面文件。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、生效日期、執(zhí)行程序等。說明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致后終止合同關(guān)系的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)提交目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。乙方未按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)。乙方泄露合同涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)。違約行為對(duì)合同履行造成實(shí)際影響。違約行為違反合同約定。3.責(zé)任認(rèn)定示例乙方未按時(shí)提交目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，導(dǎo)致合同目標(biāo)無法按期完成，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方泄露合同涉及的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年高管任期目標(biāo)管理與評(píng)估合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方3.任期目標(biāo)3.1目標(biāo)設(shè)定原則3.2目標(biāo)內(nèi)容3.3目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃4.目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)體系4.2考核方法與程序4.3考核結(jié)果評(píng)定5.目標(biāo)實(shí)施與監(jiān)控5.1實(shí)施流程5.2監(jiān)控措施5.3糾正與改進(jìn)6.目標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì)6.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放6.3獎(jiǎng)勵(lì)條件7.1懲罰措施7.2懲罰程序7.3懲罰條件8.信息披露與保密8.1信息披露原則8.2信息披露方式8.3保密責(zé)任9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：任期目標(biāo)具體內(nèi)容13.2附件二：考核指標(biāo)體系及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同解釋14.2合同生效日期14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的任期目標(biāo)，并對(duì)乙方的高管工作進(jìn)行管理與評(píng)估，以促進(jìn)公司業(yè)績(jī)提升和員工個(gè)人發(fā)展。2.合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方3.任期目標(biāo)3.1目標(biāo)設(shè)定原則目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循SMART原則，即具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實(shí)現(xiàn)（Achievable）、相關(guān)性（Relevant）和時(shí)限性（Timebound）。3.2目標(biāo)內(nèi)容具體目標(biāo)內(nèi)容包括但不限于：（1）公司年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo)；（2）部門管理目標(biāo)；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)目標(biāo)；（4）個(gè)人能力提升目標(biāo)。3.3目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃（1）實(shí)施步驟；（2）責(zé)任分工；（3）時(shí)間節(jié)點(diǎn)；（4）所需資源。4.目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系應(yīng)包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，具體如下：（1）定量指標(biāo)：公司年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率、部門業(yè)績(jī)完成率等；（2）定性指標(biāo)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等。4.2考核方法與程序考核方法包括：（1）自我評(píng)估；（2）上級(jí)評(píng)估；（3）同事評(píng)價(jià)；（4）業(yè)績(jī)考核。考核程序如下：（1）制定考核計(jì)劃；（2）實(shí)施考核；（3）匯總考核結(jié)果；（4）評(píng)定考核等級(jí)。4.3考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果評(píng)定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.目標(biāo)實(shí)施與監(jiān)控5.1實(shí)施流程目標(biāo)實(shí)施流程如下：（1）制定實(shí)施計(jì)劃；（2）落實(shí)責(zé)任分工；（3）定期匯報(bào)進(jìn)展；（4）跟蹤調(diào)整計(jì)劃。5.2監(jiān)控措施監(jiān)控措施包括：（1）定期召開目標(biāo)實(shí)施情況會(huì)議；（2）跟蹤目標(biāo)實(shí)施進(jìn)度；（3）及時(shí)糾正偏差；5.3糾正與改進(jìn)對(duì)目標(biāo)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并提出糾正與改進(jìn)措施。6.目標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì)6.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)完成目標(biāo)的高管給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀等級(jí)：給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）良好等級(jí)：給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）合格等級(jí)：給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）不合格等級(jí)：不予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間與公司財(cái)務(wù)年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間一致。6.3獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)勵(lì)條件包括但不限于：（1）完成或超額完成任期目標(biāo)；（2）無重大違紀(jì)行為；（3）無重大安全事故。8.信息披露與保密8.1信息披露原則甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露與合同履行相關(guān)的信息。8.2信息披露方式（1）內(nèi)部會(huì)議；（2）書面文件；（3）電子郵件；（4）公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。8.3保密責(zé)任乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.合同變更與解除9.1變更條件在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)變更、公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整或雙方協(xié)商一致等情況，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（3）雙方協(xié)商一致。9.3變更與解除程序合同變更或解除，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）一方違反法律法規(guī)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同終止程序合同終止，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：任期目標(biāo)具體內(nèi)容13.2附件二：考核指標(biāo)體系及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)甲方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照本合同約定和其服務(wù)協(xié)議，對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)。具體責(zé)任范圍包括但不限于：（1）提供準(zhǔn)確、有效的專業(yè)服務(wù)；（2）保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.2.2責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，甲方和乙方共同承擔(dān)不超過合同總金額的10%；（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，甲方和乙方共同承擔(dān)不超過合同總金額的5%；（3）第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失，甲方和乙方共同承擔(dān)不超過合同總金額的5%。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方報(bào)酬第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方和乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付相應(yīng)報(bào)酬。報(bào)酬支付方式、金額及時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。15.3.2第三方變更在合同履行過程中，如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)或協(xié)助，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4.2第三方與乙方第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)或協(xié)助，乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)