應(yīng)急管理局招聘合同

應(yīng)急管理局招聘合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（招聘方）：應(yīng)急管理局地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲方擬招聘乙方到應(yīng)急管理局工作，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成應(yīng)急管理局的相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保守國家秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____制度。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，不得泄露甲方的工作機(jī)密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（應(yīng)聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.體檢報(bào)告6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.年休假證明9.法定節(jié)假日證明10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方工作機(jī)密和技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，或未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.應(yīng)急管理局：指負(fù)責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)、安全生產(chǎn)監(jiān)管等工作的政府部門。2.應(yīng)聘方：指應(yīng)聘到應(yīng)急管理局工作的人員。3.甲方：指應(yīng)急管理局，作為招聘方。4.乙方：指應(yīng)聘到應(yīng)急管理局工作的人員。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，不得泄露甲方的工作機(jī)密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方或未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方工作機(jī)密和技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并可以向相關(guān)部門投訴。5.其他問題的解決辦法應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)急管理局招聘合同適用于應(yīng)急管理局招聘各類工作人員的場景。2.應(yīng)急管理局招聘合同適用于明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的場景。3.