婚慶策劃助理聘任合同

婚慶策劃助理聘任合同合同編號：__________甲方（婚慶策劃公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（策劃助理）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事婚慶策劃業(yè)務(wù)的公司，乙方具備相關(guān)策劃能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方策劃助理一事達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的婚慶策劃服務(wù)，包括但不限于婚禮現(xiàn)場布置、婚禮流程設(shè)計、婚禮主題創(chuàng)意等。2.乙方應(yīng)確保提供的策劃服務(wù)符合國家法律法規(guī)及社會公序良俗，不得含有違法違規(guī)內(nèi)容。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，維護甲方的品牌形象，不得以個人名義接受甲方客戶的委托。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方客戶的信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的策劃任務(wù)，并按照約定時間提交策劃方案。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付約定的薪酬及待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。3.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)操守，不得要求乙方從事違法違規(guī)或者違背乙方職業(yè)道德的行為。4.甲方應(yīng)對乙方的策劃成果給予合理的評價，及時給予反饋，以便乙方改進工作。5.甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方的薪酬及待遇，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的逾期付款違約金。四、薪酬及待遇1.乙方擔任甲方策劃助理期間，甲方應(yīng)支付乙方每月人民幣____元作為基本工資。2.乙方完成甲方分配的策劃任務(wù)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作量和質(zhì)量，支付乙方相應(yīng)的績效獎金。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的時間和費用支持。4.乙方在合同期內(nèi)，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方發(fā)生變更，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。2.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限、薪酬及待遇等事項。六、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方專業(yè)技能證書5.婚慶策劃方案模板6.婚禮現(xiàn)場布置效果圖7.婚禮流程設(shè)計模板8.婚禮主題創(chuàng)意案例9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成策劃任務(wù)，或提交的策劃方案不符合甲方要求，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)及社會公序良俗，提供違法違規(guī)的策劃服務(wù)，視為違約。3.乙方以個人名義接受甲方客戶的委托，未經(jīng)甲方同意，視為違約。4.乙方泄露甲方客戶的信息、商業(yè)秘密等給第三方，視為違約。5.乙方未按照約定時間提交策劃方案，或未按時參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.婚慶策劃公司：指專業(yè)從事婚慶策劃業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.策劃助理：指在婚慶策劃公司擔任輔助策劃工作的人員。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效時間，自合同生效之日起至合同終止日止。4.薪酬及待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金、福利等。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，無法按時完成策劃任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整任務(wù)分配。2.乙方提交的策劃方案不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的要求和指導(dǎo)，乙方根據(jù)甲方的要求進行修改和完善。3.乙方泄露甲方客戶信息或商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強對乙方的工作監(jiān)督和檢查。4.乙方以個人名義接受甲方客戶的委托。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方不得以個人名義接受客戶委托，并在合同中進行約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供專業(yè)策劃服務(wù)。2.甲方根據(jù)乙方的