美容養(yǎng)生店店長(zhǎng)聘用合同范本

美容養(yǎng)生店店長(zhǎng)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方美容養(yǎng)生店的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店面的服務(wù)品質(zhì)、環(huán)境秩序及員工管理達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度，服從店內(nèi)工作安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及技術(shù)資料等。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4甲方依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營(yíng)范圍的，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方員工手冊(cè)9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息或技術(shù)資料的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因；如屬乙方違約，按合同約定追究其責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。4.甲方違法解除或終止合同：解決辦法：與甲方溝通，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付違約金；如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的美容養(yǎng)生店招聘店長(zhǎng)。2.甲方與乙方簽訂店長(zhǎng)聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲