健身房總經(jīng)理招聘協(xié)議

健身房總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益及市場競爭力。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.2乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，享有相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司經(jīng)營業(yè)績報(bào)告6.甲方公司商業(yè)秘密清單7.乙方績效考核辦法8.乙方勞動(dòng)合同解除證明9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如乙方經(jīng)培訓(xùn)后仍不能滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)當(dāng)在接到要求后及時(shí)予以支付。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方不停止泄露行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營。2.甲方公司原總