航空業(yè)工資發(fā)放體系

航空業(yè)工資發(fā)放體系合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為航空業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，甲乙雙方為明確雙方在工資發(fā)放方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照公司的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。1.3乙方的工資發(fā)放，按照甲方所在地的法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資發(fā)放時(shí)間2.1甲方每月__________日之前，按時(shí)將乙方上個(gè)月的工資支付給乙方。2.2如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前合理安排工資發(fā)放時(shí)間。第三條工資支付方式3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。3.2乙方的工資賬戶為：__________3.3乙方應(yīng)確保工資賬戶的有效性，如賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第四條工資扣除4.1乙方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等。4.2甲方依法扣除乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方說明扣除的原因和依據(jù)。第五條特殊情況處理5.1乙方如因病因事請假，其工資按國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在合同期內(nèi)辭職或被甲方解雇，其工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在工作中因公受傷或患職業(yè)病，其工資發(fā)放按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2本保密條款包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金，賠償金為應(yīng)付工資的__________%。7.2乙方未按照約定保密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的__________%。7.3如一方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人所得稅繳納證明2.乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明3.乙方醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明4.乙方工資賬戶信息證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照約定保密，視為違約。3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：乙方在甲方工作的固定工資收入。2.獎(jiǎng)金：乙方因工作表現(xiàn)突出而獲得的額外收入。3.津貼：乙方因特殊工作條件或職責(zé)而獲得的額外補(bǔ)貼。4.加班費(fèi)：乙方超過規(guī)定工作時(shí)間工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.遲延支付工資的賠償金：甲方未按時(shí)支付乙方工資所需支付的違約金。6.違約金：乙方未按照約定保密所需支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未足額支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求足額支付工資。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按照約定保密：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方遵守保密義務(wù)。如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工時(shí)，用于明確雙方在工資發(fā)放方面的權(quán)利