電子商務(wù)合同制人員管理策略

電子商務(wù)合同制人員管理策略合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力工作。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)、完整的個人身份信息及工作履歷。1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定向乙方支付工資、獎金及福利。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件及培訓(xùn)機(jī)會。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.4甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條工資及福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份信息及工作履歷2.甲方規(guī)章制度3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險及住房公積金繳納證明5.帶薪年假、病假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個人信息或工作履歷2.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動5.甲方未按時足額支付工資、獎金及福利6.甲方未為乙方提供必要的工作條件及培訓(xùn)機(jī)會7.甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金8.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等三、法律名詞及解釋：1.電子商務(wù)：通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)從事商務(wù)活動，包括在線交易、電子支付、供應(yīng)鏈管理等。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會福利。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，依法設(shè)立的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息或工作履歷。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)信息，逾期未交的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時足額支付工資、獎金及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資、獎金及福利，否則乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。3.問題：甲方未為乙方提供必要的工作條件及培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的工作條件及培訓(xùn)機(jī)會，否則乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子商務(wù)企業(yè)，需招聘管理人員、技術(shù)人員、市場營銷人員等。2.乙方為有意向加入甲