游樂場勤雜工錄用合同

游樂場勤雜工錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，認真負責地完成勤雜工崗位的各項工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保持工作場所的衛(wèi)生和安全。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定支付。4.3乙方病假、事假期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.工作時間表3.工資支付證明4.社會保險繳納證明5.年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.乙方未按照甲方安排完成工作，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或個體工商戶。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.工資：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動所取得的報酬。4.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.加班費：指勞動者按照合同約定，超出法定工作時間提供勞動所取得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照甲方安排完成工作。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導和要求，如乙方仍未能改進，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。如造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游樂場，需要雇傭勤雜工。2.乙方為具