2025貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書

?合同編號(hào)：甲方（聘用單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（聘用人員）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在崗位工作，崗位職責(zé)和要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享受國家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享受休息休假。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方創(chuàng)造的成果，如發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，屬于甲方所有。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲乙雙方可以解除或終止合同：a)乙方因病因傷不能從事原工作，經(jīng)過醫(yī)療鑒定，確不適宜繼續(xù)從事原工作的；b)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；c)乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；d)甲方因客觀原因需要解除或終止合同的。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：乙方（聘用人員）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保所有填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。雙方在簽訂合同前應(yīng)充分閱讀和理解合同內(nèi)容。合同中的條款不得違反國家法律法規(guī)。確保合同中的簽名或蓋章是有效的。合同履行過程中，雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：如有信息不符或遺漏，應(yīng)及時(shí)更正和補(bǔ)充。不理解合同內(nèi)容時(shí)，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。合同簽訂前，可咨詢相關(guān)部門，確保合同合法有效。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行義務(wù)，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。法律名詞及名詞解釋：1.聘用單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.聘用人員：指與聘用單位簽訂聘用合同，提供勞動(dòng)力并接受聘用單位管理的勞動(dòng)者。3.聘用合同：是聘用單位和聘用人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或聘用合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，享有的休息和休假時(shí)間。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同或聘用合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.人民調(diào)解委員會(huì)：是依法設(shè)立，負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)內(nèi)的民間糾紛進(jìn)行調(diào)解的組織。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是依法設(shè)立，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.貴州省事業(yè)單位與新招聘人員簽訂聘用合同。2.貴州省事業(yè)單位與在編人員續(xù)簽聘用合同。3.貴州省事業(yè)單位與合同制人員簽訂聘用合同。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、停職、解聘等處罰。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事一切有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。3.如乙方因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病，甲方將依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保障。4.乙方在合同期內(nèi)，如獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)等榮譽(yù)稱號(hào)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件