服裝公司縫紉車工勞動合同書

服裝公司縫紉車工勞動合同書

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：_________

乙方（勞動者）：____________________

性別：___________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：_________________________

住址：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任縫紉車工崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條乙方的工作地點為甲方指定的工廠或工作場所。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。

第五條甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

第七條乙方的工資標準為____元/月，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

第九條乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付不低于乙方日或者小時工資的300%的工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。

第十一條乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟費。

第十二條乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。

第十四條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。

第十六條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條甲方違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第二十一條乙方違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

九、其他

第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。

第二十四條本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（主要負責(zé)人）簽