深圳市勞動合同范文

深圳市勞動合同范文

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：__________。

2.乙方的工作地點為：__________。

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點時，應(yīng)提前____日通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方依法安排乙方休息和休假，乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，甲方于每月__________日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以適時調(diào)整乙方的工資。

3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家有關(guān)醫(yī)療保險規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.甲方定期為乙方進行健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定支付乙方賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日