二零二五年飯店餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年飯店餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律法規(guī)2.合同雙方基本信息2.1轉(zhuǎn)讓方信息2.2接受方信息3.餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓范圍3.2轉(zhuǎn)讓方式3.3轉(zhuǎn)讓時間3.4轉(zhuǎn)讓費用及支付方式4.員工保障條款4.1員工名單及基本情況4.2員工勞動關(guān)系處理4.3員工工資待遇4.4員工福利待遇4.5員工培訓(xùn)與發(fā)展5.經(jīng)營管理權(quán)交接5.1交接時間5.2交接程序5.3交接清單6.經(jīng)營管理責(zé)任6.1經(jīng)營目標6.2經(jīng)營策略6.3質(zhì)量控制6.4安全管理7.財務(wù)管理7.1財務(wù)報告7.2財務(wù)審計7.3財務(wù)風(fēng)險控制8.信息保密8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效、變更及終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他13.1適用法律13.2通知與送達13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓清單14.2附件二：員工名單及基本情況表14.3附件三：財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“轉(zhuǎn)讓方”指將餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓給接受方的單位或個人。1.1.2“接受方”指接受餐飲管理權(quán)的單位或個人。1.1.3“餐飲管理權(quán)”指對飯店餐飲業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理權(quán)。1.1.4“員工”指飯店現(xiàn)有的所有員工。1.1.5“員工保障”指對員工在合同期間及合同終止后的權(quán)益保障。1.2相關(guān)法律法規(guī)1.2.1本合同受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄和約束。1.2.2本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。2.合同雙方基本信息2.1轉(zhuǎn)讓方信息2.1.1單位名稱：_________________________2.1.2法定代表人：_______________________2.1.3注冊地址：_________________________2.1.4聯(lián)系電話：_________________________2.2接受方信息2.2.1單位名稱：_________________________2.2.2法定代表人：_______________________2.2.3注冊地址：_________________________2.2.4聯(lián)系電話：_________________________3.餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓范圍3.1.1轉(zhuǎn)讓方將飯店的餐飲管理權(quán)完整轉(zhuǎn)讓給接受方。3.1.2轉(zhuǎn)讓范圍包括但不限于餐飲服務(wù)、菜品研發(fā)、人員管理等。3.2轉(zhuǎn)讓方式3.2.1本合同采用書面形式轉(zhuǎn)讓。3.3轉(zhuǎn)讓時間3.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.4轉(zhuǎn)讓費用及支付方式3.4.1轉(zhuǎn)讓費用為人民幣____________元。3.4.2轉(zhuǎn)讓費用支付方式：____________4.員工保障條款4.1員工名單及基本情況4.1.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向接受方提供飯店現(xiàn)有員工的名單及基本情況。4.1.2接受方應(yīng)接收并妥善安排轉(zhuǎn)讓名單內(nèi)的員工工作。4.2員工勞動關(guān)系處理4.2.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)與員工協(xié)商解除或終止勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.2.2接受方應(yīng)在合同生效后，與員工簽訂新的勞動合同。4.3員工工資待遇4.3.1接受方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓方與員工簽訂的勞動合同，繼續(xù)執(zhí)行原工資待遇。4.3.2如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.4員工福利待遇4.4.1接受方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓方與員工簽訂的勞動合同中的福利待遇。4.4.2如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.5員工培訓(xùn)與發(fā)展4.5.1接受方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓方對員工的培訓(xùn)計劃。4.5.2接受方應(yīng)提供員工職業(yè)發(fā)展機會。5.經(jīng)營管理權(quán)交接5.1交接時間5.1.1本合同生效之日起____個工作日內(nèi)完成交接。5.2交接程序5.2.1雙方應(yīng)按照交接清單進行交接。5.2.2交接過程中，雙方應(yīng)確保飯店的正常運營。5.3交接清單5.3.1交接清單應(yīng)包括但不限于飯店的資產(chǎn)、人員、財務(wù)、合同等。6.經(jīng)營管理責(zé)任6.1經(jīng)營目標6.1.1接受方應(yīng)確保飯店的餐飲業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。6.1.2雙方應(yīng)共同制定經(jīng)營目標，并定期評估實施情況。6.2經(jīng)營策略6.2.1接受方應(yīng)根據(jù)市場變化，制定合理的經(jīng)營策略。6.2.2雙方應(yīng)定期溝通，共同調(diào)整經(jīng)營策略。6.3質(zhì)量控制6.3.1接受方應(yīng)確保餐飲服務(wù)質(zhì)量符合國家標準。6.3.2接受方應(yīng)建立健全質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量。6.4安全管理6.4.1接受方應(yīng)確保飯店的食品安全、消防安全等。6.4.2接受方應(yīng)建立健全安全管理制度，確保安全管理。8.信息保密8.1保密信息范圍8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，保密期限不少于合同終止之日起五年。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2受害方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金金額不低于泄露信息所造成的實際損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1雙方任何一方未按照合同約定履行義務(wù)的行為。9.1.2一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額應(yīng)足以彌補受害方的損失。9.3.2違約賠償金額的計算應(yīng)基于實際損失，包括直接損失和間接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議提交至_________________________仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序應(yīng)遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則。10.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.合同生效、變更及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批手續(xù)。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.3合同終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。12.合同解除12.1解除條件12.1.1一方嚴重違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未糾正的。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。12.2.2雙方應(yīng)盡快協(xié)商解除合同的具體事宜。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.3.2合同解除不影響雙方已經(jīng)履行的義務(wù)。13.其他13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2通知與送達13.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過掛號信、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_。13.2.2送達地址為合同雙方各自在合同中指定的地址。13.3不可抗力13.3.1不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件。13.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓清單14.2附件二：員工名單及基本情況表14.3附件三：財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方委托，提供中介、評估、監(jiān)理、咨詢等服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方選擇15.5.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定。15.5.2如合同雙方無法達成一致，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請指定第三方。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.1.2在第三方提供服務(wù)期間，不得無故變更或解除合同。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1同甲方一樣，配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2在第三方提供服務(wù)期間，不得無故變更或解除合同。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力或其他非因第三方原因造成的損失，不承擔責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣____________元。17.2.2如第三方責(zé)任造成合同雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由合同雙方根據(jù)實際情況分擔。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅根據(jù)合同約定向甲方提供服務(wù)。18.1.2甲方對第三方的行為不承擔責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅根據(jù)合同約定向乙方提供服務(wù)。18.2.2乙方對第三方的行為不承擔責(zé)任。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅根據(jù)合同約定向合同雙方提供服務(wù)。18.3.2合同雙方對第三方的行為不承擔責(zé)任，但第三方應(yīng)承擔因其違約行為給合同雙方造成的損失。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系18.4.1第三方與其他第三方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立履行其職責(zé)。18.4.2第三方與其他第三方之間因合同關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，由各方自行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓清單詳細要求：清單應(yīng)列明轉(zhuǎn)讓的餐飲管理權(quán)范圍，包括但不限于經(jīng)營許可、設(shè)備、品牌、客戶資源等。附件說明：本清單作為合同附件，用于明確轉(zhuǎn)讓的餐飲管理權(quán)內(nèi)容。2.附件二：員工名單及基本情況表詳細要求：表格應(yīng)包含員工姓名、職務(wù)、工齡、合同期限、工資待遇、福利待遇等信息。附件說明：本表格作為合同附件，用于明確員工保障的具體內(nèi)容。3.附件三：財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定詳細要求：規(guī)定應(yīng)包括財務(wù)報告制度、審計制度、風(fēng)險控制措施等。附件說明：本規(guī)定作為合同附件，用于明確財務(wù)管理的要求和標準。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求：合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：本合同作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的具體安排。6.附件六：不可抗力事件證明詳細要求：證明應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、原因、對合同履行的影響等。附件說明：本證明作為合同附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以減輕或免除合同雙方的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓義務(wù)。1.2甲乙雙方未按照合同約定履行員工保障義務(wù)。1.3第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。1.4甲乙雙方未按照合同約定履行財務(wù)管理義務(wù)。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準2.1甲乙雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)、造成的損失等因素，確定違約責(zé)任。2.2第三方違約，應(yīng)根據(jù)其違約行為對合同履行造成的影響，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1甲乙雙方未按照合同約定履行餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓義務(wù)，導(dǎo)致接受方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方未按照合同約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方未按照合同約定履行財務(wù)管理義務(wù)，導(dǎo)致財務(wù)報告不真實，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年飯店餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.飯店餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓內(nèi)容3.1轉(zhuǎn)讓范圍3.2轉(zhuǎn)讓方式3.3轉(zhuǎn)讓期限4.員工保障內(nèi)容4.1員工名單及基本情況4.2員工工資待遇4.3員工福利待遇4.4員工社會保險4.5員工培訓(xùn)與發(fā)展5.轉(zhuǎn)讓費用及支付方式5.1轉(zhuǎn)讓費用總額5.2支付期限5.3支付方式6.合同生效條件及生效時間7.合同履行及變更7.1合同履行義務(wù)7.2合同變更程序7.3合同解除條件及程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2仲裁或訴訟10.合同解除條件及程序11.合同終止及后續(xù)事宜12.合同附件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱：1.1.1轉(zhuǎn)讓方：[轉(zhuǎn)讓方全稱]1.1.2受讓方：[受讓方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表：1.2.1轉(zhuǎn)讓方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]1.2.2受讓方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]1.3雙方聯(lián)系方式：1.3.1轉(zhuǎn)讓方聯(lián)系人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]1.3.2受讓方聯(lián)系人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]2.合同簽訂背景及目的2.1背景說明：[轉(zhuǎn)讓方與受讓方簽訂本合同的背景說明]2.2目的：[轉(zhuǎn)讓方與受讓方簽訂本合同的目的，包括但不限于飯店餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工保障等]3.飯店餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓內(nèi)容3.1轉(zhuǎn)讓范圍：3.1.1轉(zhuǎn)讓方將其所擁有的飯店餐飲管理權(quán)及經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓方。3.1.2轉(zhuǎn)讓范圍包括但不限于飯店餐飲設(shè)施、設(shè)備、人員、經(jīng)營許可、客戶資源等。3.2轉(zhuǎn)讓方式：3.2.1本合同采用一次性轉(zhuǎn)讓方式，轉(zhuǎn)讓方將飯店餐飲管理權(quán)整體轉(zhuǎn)讓給受讓方。3.3轉(zhuǎn)讓期限：3.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，轉(zhuǎn)讓期限為[轉(zhuǎn)讓期限]年。4.員工保障內(nèi)容4.1員工名單及基本情況：4.1.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向受讓方提供完整、準確的員工名單及基本情況。4.1.2員工名單包括但不限于姓名、性別、年齡、職位、入職日期、勞動合同期限等。4.2員工工資待遇：4.2.1受讓方應(yīng)繼續(xù)履行員工原有的工資待遇，不得降低員工工資水平。4.3員工福利待遇：4.3.1受讓方應(yīng)繼續(xù)履行員工原有的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.4員工社會保險：4.4.1受讓方應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會保險，確保員工的合法權(quán)益。4.5員工培訓(xùn)與發(fā)展：4.5.1受讓方應(yīng)繼續(xù)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。5.轉(zhuǎn)讓費用及支付方式5.1轉(zhuǎn)讓費用總額：[轉(zhuǎn)讓費用總額]5.2支付期限：5.2.1本合同簽訂后，受讓方應(yīng)在[支付期限]內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓費用總額的[支付比例]。5.2.2剩余的[支付比例]轉(zhuǎn)讓費用應(yīng)在轉(zhuǎn)讓完成后[支付期限]內(nèi)支付完畢。5.3支付方式：5.3.1轉(zhuǎn)讓費用以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.合同生效條件及生效時間6.1合同生效條件：6.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。6.1.2雙方完成轉(zhuǎn)讓費用的支付。6.1.3相關(guān)政府部門的批準或備案手續(xù)齊全。6.2合同生效時間：6.2.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1轉(zhuǎn)讓方未按照合同約定的時間、方式和金額支付轉(zhuǎn)讓費用。8.1.2受讓方未按照合同約定的時間、方式和金額支付轉(zhuǎn)讓費用。8.1.3雙方未按照合同約定履行員工保障義務(wù)。8.1.4雙方違反合同約定的保密條款。8.1.5雙方違反合同約定的爭議解決條款。8.2違約責(zé)任承擔：8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為轉(zhuǎn)讓費用的[違約金比例]%。8.2.2違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.3若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔因此造成的全部損失。8.3違約賠償標準：8.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟：9.2.1若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇[仲裁機構(gòu)名稱]作為仲裁機構(gòu)。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.合同解除條件及程序10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2一方違約，且違約方在接到解除通知后[解除通知期限]內(nèi)未采取補救措施或繼續(xù)違約。10.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2解除程序：10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方。10.2.2雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。11.合同終止及后續(xù)事宜11.1合同終止：11.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。11.1.2合同解除或被宣告無效。11.2后續(xù)事宜：11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于員工安置、資產(chǎn)移交等。11.2.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的順利進行。12.合同附件12.1.1員工名單及基本情況表。12.1.2飯店餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓清單。12.1.3雙方簽字蓋章的轉(zhuǎn)讓費用支付憑證。13.合同簽訂日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同由雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2.1評估飯店餐飲管理權(quán)的價值。15.2.2提供法律、財務(wù)或技術(shù)咨詢服務(wù)。15.2.3協(xié)助完成合同履行過程中的相關(guān)手續(xù)。15.2.4作為仲裁機構(gòu)解決爭議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的具體程序如下：16.2.1甲乙雙方確定需要第三方介入的事項。16.2.2雙方共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人。16.2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.4第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1第三方因故意或重大過失造成的損失。17.2.2第三方違反合作協(xié)議造成的損失。17.2.3第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)造成的損失。17.3.1因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失。17.3.2因甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失。17.3.3因甲乙雙方之間的爭議導(dǎo)致?lián)p失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。18.1.2甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費用。18.1.3甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。18.1.4甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)服務(wù)。18.2.2乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費用。18.2.3乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。18.2.4乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方是甲乙雙方之間的中介方，不參與甲乙雙方的直接交易。18.3.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的額外條款及說明19.1.1第三方介入的具體時間、地點和方式。19.1.2第三方介入所需提供的相關(guān)資料和文件。19.1.3第三方介入的費用支付方式及標準。19.1.4第三方介入過程中可能產(chǎn)生的其他費用及其承擔方式。19.1.5第三方介入的保密條款。19.2第三方介入的說明：19.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2.3第三方介入的介入結(jié)果應(yīng)經(jīng)甲乙雙方認可。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工名單及基本情況表要求：提供員工姓名、性別、年齡、職位、入職日期、勞動合同期限等信息。說明：此附件用于明確員工的基本情況，為后續(xù)的員工保障提供依據(jù)。2.飯店餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓清單要求：詳細列出轉(zhuǎn)讓范圍內(nèi)的飯店餐飲設(shè)施、設(shè)備、人員、經(jīng)營許可、客戶資源等。說明：此附件用于明確轉(zhuǎn)讓范圍，確保雙方對轉(zhuǎn)讓內(nèi)容的理解一致。3.雙方簽字蓋章的轉(zhuǎn)讓費用支付憑證要求：提供雙方簽字蓋章的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。說明：此附件用于證明轉(zhuǎn)讓費用的支付情況，確保合同履行的完整性。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、責(zé)任范圍等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保各方權(quán)益。5.員工安置方案要求：詳細列出員工安置的具體措施、補償標準、安置時間等。說明：此附件用于確保員工在合同履行過程中的權(quán)益得到保障。6.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保雙方對變更內(nèi)容的認可。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、仲裁機構(gòu)等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體步驟，確保爭議得到及時有效解決。8.合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的原因、時間、后續(xù)事宜處理等。說明：此附件用于明確合同終止的條件和后續(xù)處理事宜，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按照合同約定支付轉(zhuǎn)讓費用。未按照合同約定履行員工保障義務(wù)。違反合同約定的保密條款。違反合同約定的爭議解決條款。故意或重大過失導(dǎo)致第三方損失。違反合作協(xié)議約定的義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約金：按照轉(zhuǎn)讓費用的[違約金比例]%支付。直接經(jīng)濟損失：承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。損害賠償：根據(jù)實際情況，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若轉(zhuǎn)讓方未在合同約定的時間內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓費用，則應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓費用的[違約金比例]%向受讓方支付違約金。若受讓方未按照合同約定履行員工保障義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，則應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。若第三方在介入過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，則第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年飯店餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓2.1轉(zhuǎn)讓方權(quán)利與義務(wù)2.2受讓方權(quán)利與義務(wù)2.3轉(zhuǎn)讓內(nèi)容與范圍2.4轉(zhuǎn)讓方式與程序3.轉(zhuǎn)讓費用及支付3.1轉(zhuǎn)讓費用總額3.2支付方式與時間3.3逾期支付處理4.飯店運營管理4.1運營管理模式4.2運營管理責(zé)任4.3運營管理團隊5.員工保障5.1員工權(quán)益保障5.2員工安置方案5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他違約責(zé)任12.3其他爭議解決13.合同附件13.1附件一：轉(zhuǎn)讓清單13.2附件二：員工安置方案13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3生效條件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確轉(zhuǎn)讓方與受讓方就飯店餐飲管理權(quán)的轉(zhuǎn)讓事宜，以及員工保障協(xié)議的相關(guān)條款，以保障雙方的合法權(quán)益，確保飯店的正常運營。1.2合同適用范圍本合同適用于飯店范圍內(nèi)的餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工保障事宜，包括但不限于員工安置、培訓(xùn)、薪酬福利等。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。第二條餐飲管理權(quán)轉(zhuǎn)讓2.1轉(zhuǎn)讓方權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證其擁有的餐飲管理權(quán)合法、有效，并在合同簽訂前完成所有相關(guān)手續(xù)。轉(zhuǎn)讓方應(yīng)配合受讓方辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。2.2受讓方權(quán)利與義務(wù)受讓方享有飯店餐飲管理權(quán)，并承擔相應(yīng)責(zé)任。受讓方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保飯店的正常運營。2.3轉(zhuǎn)讓內(nèi)容與范圍轉(zhuǎn)讓內(nèi)容包括但不限于飯店餐飲部門的經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、品牌使用權(quán)等。2.4轉(zhuǎn)讓方式與程序轉(zhuǎn)讓方式為：轉(zhuǎn)讓方將飯店餐飲管理權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給受讓方，雙方簽訂本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第三條轉(zhuǎn)讓費用及支付3.1轉(zhuǎn)讓費用總額轉(zhuǎn)讓費用總額為人民幣____元整。3.2支付方式與時間受讓方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓費用。支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。3.3逾期支付處理如受讓方逾期支付轉(zhuǎn)讓費用，應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付____%的違約金。第四條飯店運營管理4.1運營管理模式受讓方應(yīng)采用____管理模式，確保飯店的正常運營。4.2運營管理責(zé)任受讓方應(yīng)承擔飯店餐飲部門的日常運營管理責(zé)任，確保飯店服務(wù)質(zhì)量。4.3運營管理團隊受讓方應(yīng)組建一支專業(yè)、高效的運營管理團隊，負責(zé)飯店餐飲部門的日常管理工作。第五條員工保障5.1員工權(quán)益保障受讓方應(yīng)保障員工合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。5.2員工安置方案受讓方應(yīng)制定員工安置方案，確保員工在轉(zhuǎn)讓過程中的權(quán)益得到保障。5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展受讓方應(yīng)定期對員工進行培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平，促進員工個人發(fā)展。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方損失。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按時支付轉(zhuǎn)讓費用；（2）一方未履行合同約定的權(quán)利義務(wù)；（3）一方泄露本合同中約定的保密內(nèi)容；（4）一方違反本合同約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)除非本合同另有約定，任何爭議均應(yīng)提交至合同簽訂地的仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序仲裁應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并對雙方具有約束力。9.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予合理期限后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，除非另有約定。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。10.3合同終止程序11.1法律適用本合同受中華人民共和國法律的管轄和解釋。11.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。第十二條其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)除本合同約定外，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他違約責(zé)任如雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違約行為，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3其他爭議解決對于本合同未約定的其他事項，雙方應(yīng)本著公平、誠實信用的原則協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1附件一：轉(zhuǎn)讓清單附件一詳細列明了轉(zhuǎn)讓內(nèi)容的清單，包括但不限于設(shè)備、品牌、客戶信息等。13.2附件二：員工安置方案附件二詳細說明了員工安置方案，包括但不限于安置政策、補償標準等。13.3附件三：保密協(xié)議附件三為本合同的保密協(xié)議，詳細列明了保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，除非另有約定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、擔保機構(gòu)等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或保障合同各方權(quán)益。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的主要目的包括但不限于：（1）協(xié)助合同雙方進行資產(chǎn)評估、市場調(diào)研等；（2）提供法律、財務(wù)、技術(shù)等專業(yè)咨詢；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行；（4）提供擔保服務(wù)，保障合同各方利益。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇合同雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方授權(quán)合同雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方代表其參與合同相關(guān)事宜，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)意見和報告；（2）監(jiān)督合同履行；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）執(zhí)行合同約定的其他職責(zé)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對合同雙方的責(zé)任限額為本合同轉(zhuǎn)讓費用總額的____%。（2）如第三方