2025年上海市公司勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海市公司勞動(dòng)合同上海市公司勞動(dòng)合同書雇主信息公司名稱：____注冊(cè)地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____雇員信息雇員姓名：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____一、合同目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本勞動(dòng)合同旨在明確雇主與雇員之間的權(quán)利與義務(wù)，以確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。二、合同期限本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，合同期限自____年/月/日起至____年/月/日止，共計(jì)____年/月/日。三、工作崗位及職責(zé)1.雇員擔(dān)任____職位，職責(zé)包括但不限于____。2.工作地點(diǎn)位于____，特殊情況下，雇主有權(quán)調(diào)整雇員的工作地點(diǎn)。3.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)安排，高效、高質(zhì)地完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休假1.每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，休息時(shí)間保證____小時(shí)。2.雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的年休假，具體休假安排由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與雇員實(shí)際情況決定。五、工資及福利待遇1.雇員的基本工資為____元/月，其他福利待遇包括但不限于____。2.工資支付周期為每月____日（或每周、每季度），支付方式包括銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。3.雇員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。六、保密義務(wù)雇員在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或利用。七、勞動(dòng)紀(jì)律雇員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。八、違約責(zé)任1.雇員違反本合同約定且經(jīng)批評(píng)教育不改的，公司有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。2.因雇員故意或重大失職導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、合同解除1.合同期滿，本合同自然終止。2.任何一方均有權(quán)提前____天書面通知對(duì)方解除合同，但需支付相應(yīng)違約金。十、爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁部門申請(qǐng)解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。雇主（蓋章）：____雇員（簽字）：____簽訂日期：雇主：____年____月____日簽訂日期：雇員：____年____月____日2025年上海市公司勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：上海市某某公司地址：上海市某某區(qū)某某路____號(hào)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：123456789法定代表人：某某某乙方：姓名：____，性別：____，出生年月：____年____月____日住址：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方對(duì)乙方的某某職位工作需求，乙方同意為甲方提供服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)與工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，承擔(dān)某某職位的工作職責(zé)。2.乙方的工作地點(diǎn)為上海市某某區(qū)某某路____號(hào)。第二條試用期1.乙方的試用期為____個(gè)月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每日工作____小時(shí)。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。第四條薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，包括基本工資、績(jī)效工資等組成部分。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密責(zé)任1.乙方須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得向第三方透露。2.即使離職，乙方仍需遵守保密義務(wù)。第六條信息安全1.乙方應(yīng)妥善保管從甲方工作中獲取的信息，不得用于非工作目的，未經(jīng)許可不得傳播或出售。2.乙方需配合甲方進(jìn)行信息安全相關(guān)工作，如技術(shù)漏洞檢查、安全培訓(xùn)等。第七條解除勞動(dòng)合同1.如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響甲方正常工作秩序。2.甲方解除合應(yīng)提前____天書面通知乙方，或支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他條款1.乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，以提升工作能力，適應(yīng)公司發(fā)展需求。2.雙方如對(duì)合同履行有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果的，由甲方所在地法院管轄。第九條合同附件本合同附件包括：1.乙方身份證及學(xué)歷證明復(fù)印件；2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件（如有）；3.雙方約定的其他相關(guān)文件。第十條合同生效及期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.若合同期滿，雙方未采取終止措施且繼續(xù)履行，合同將自動(dòng)延長(zhǎng)____年，如需再延長(zhǎng)，需雙方重新