勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度（5篇）

勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度第一章總則第一條為切實保障勞動者的人身安全與健康，規(guī)范勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用，提升勞動防護(hù)水平，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工，涵蓋全職員工、臨時員工及派遣員工等。第三條本制度所指的勞動防護(hù)用品包括但不限于頭盔、口罩、護(hù)目鏡、耳塞、耳掛、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)服等。第四條勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用，必須嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。第五條本制度的具體實施與監(jiān)督執(zhí)行由本單位安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。第六條本單位應(yīng)加強對勞動防護(hù)用品的宣傳教育工作，增強員工的安全意識，培養(yǎng)正確的使用習(xí)慣。第七條本單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購置、保管、檢測、維修及更新等管理制度。第八條本單位應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。第九條對于違反本制度的員工，本單位將依法依規(guī)進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第十條本制度的解釋權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)管理部門所有。第二章勞動防護(hù)用品的發(fā)放第十一條勞動防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)工作崗位特點及勞動防護(hù)要求確定。第十二條勞動防護(hù)用品原則上采取免費發(fā)放的方式。第十三條發(fā)放的勞動防護(hù)用品應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品，并合理配置。第十四條勞動防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)確保及時，員工到崗時應(yīng)已佩戴并正確使用。第十五條勞動防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)建立登記制度，詳細(xì)記錄領(lǐng)用的時間、數(shù)量、種類等信息。第十六條勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審核。第十七條勞動防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查與更新，確保其合格與有效。第十八條勞動防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)建立檔案管理制度，對發(fā)放的用品進(jìn)行記錄與維護(hù)。第十九條勞動防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)工作崗位的安全風(fēng)險等級進(jìn)行分類管理，確保配備的合理性。第二十條本單位應(yīng)制定詳細(xì)的勞動防護(hù)用品申領(lǐng)流程與程序，并向員工公布。第二十一條本單位應(yīng)根據(jù)實際情況，及時更新勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與要求。第三章勞動防護(hù)用品的使用管理第二十二條員工在工作過程中應(yīng)根據(jù)勞動防護(hù)用品的種類、規(guī)格及用途正確選擇與佩戴。第二十三條勞動防護(hù)用品的使用應(yīng)符合安全操作規(guī)程與要求。第二十四條勞動防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查與維修，確保其使用狀態(tài)良好。第二十五條勞動防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量問題或失效時，應(yīng)及時淘汰并向上級報告。第二十六條勞動防護(hù)用品在使用過程中出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)立即停止使用并及時更換。第二十七條勞動防護(hù)用品的購置與使用應(yīng)有明確的責(zé)任人，并進(jìn)行定期考核。第二十八條進(jìn)行危險作業(yè)時，應(yīng)臨時配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，并嚴(yán)格按照規(guī)定使用與歸還。第二十九條在特殊工作環(huán)境下，應(yīng)根據(jù)特殊要求配置相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。第三十條勞動防護(hù)用品的使用應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行，嚴(yán)禁違規(guī)操作與使用。第四章附則第三十一條本制度自頒布之日起正式施行。第三十二條本制度的解釋權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)管理部門所有。第三十三條本制度未涉及的其他事項，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。第三十四條本制度所制定的條款與措施必須符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。第三十五條本制度的修訂應(yīng)經(jīng)過審批，并及時向員工公布與告知。第三十六條本制度的解釋與修訂工作由本單位安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。上述內(nèi)容是關(guān)于勞動防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度的正式表述，根據(jù)本單位實際情況與工作需求，可對具體條款進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與優(yōu)化，以確保勞動防護(hù)用品的有效性與安全性。勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度（二）一、引言勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用管理制度，旨在確保職工勞動安全及身體健康，促進(jìn)生產(chǎn)安全與工作效率的同步提升。該制度明確了防護(hù)用品的發(fā)放與使用流程，規(guī)范了相關(guān)管理行為，以保障職工獲得適宜的防護(hù)裝備，并正確使用之，從而有效預(yù)防職業(yè)病及工傷事故的發(fā)生。二、發(fā)放程序1.勞動防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)遵循國家法律法規(guī)要求，結(jié)合崗位需求與工作環(huán)境特點進(jìn)行綜合評估。2.職工入職時需填寫個人防護(hù)用品申領(lǐng)表，并提供身份證明、工號等必要信息。3.指定專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的庫存管理與發(fā)放工作，由企業(yè)負(fù)責(zé)人直接監(jiān)督。4.預(yù)防性用品的發(fā)放需根據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)行定期安排，確保職工持續(xù)獲得必要的防護(hù)。5.非預(yù)防性用品則根據(jù)職工實際使用情況，進(jìn)行有計劃地補充與發(fā)放。三、使用規(guī)定1.職工在工作期間應(yīng)全程佩戴并正確使用所需防護(hù)用品，嚴(yán)禁無故拒絕、破壞或違規(guī)使用。2.防護(hù)用品使用期限屆滿或出現(xiàn)破損、失效等情況時，職工應(yīng)及時更換并向上級報告。3.職工對防護(hù)用品負(fù)有管理與維護(hù)責(zé)任，不得私自借用、亂放或擅自處理。4.防護(hù)用品應(yīng)放置于指定位置，避免受潮、日曬或污染等不利因素影響。四、用品檢驗與維護(hù)1.防護(hù)用品需定期進(jìn)行檢驗，確保其性能完好且有效。檢驗周期依據(jù)用品性質(zhì)與使用頻率而定。2.檢驗過程涵蓋外觀檢查、性能測試、規(guī)格測量等環(huán)節(jié)，檢驗結(jié)果需記錄并歸檔保存。3.指定專人負(fù)責(zé)防護(hù)用品的維護(hù)工作，包括清潔、消毒、修理及更換等，以延長用品使用壽命并確保其效能。五、培訓(xùn)與考核1.入職培訓(xùn)中應(yīng)包含勞動防護(hù)用品的正確使用方法及相關(guān)知識普及。2.定期組織職工參加防護(hù)用品使用知識測試，以評估其掌握程度并促進(jìn)持續(xù)學(xué)習(xí)。3.針對使用中存在的問題進(jìn)行及時糾正與培訓(xùn)，增強職工的安全意識與防護(hù)能力。六、獎懲機制1.對嚴(yán)重違反防護(hù)用品管理制度的行為給予紀(jì)律處分，并通報相關(guān)部門以示警戒。2.對在防護(hù)用品使用過程中表現(xiàn)突出的個人或集體給予表彰與獎勵，以激發(fā)職工的積極性與責(zé)任感。七、制度的執(zhí)行與監(jiān)督1.勞動防護(hù)用品管理制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督，確保各項規(guī)定得到有效落實。2.相關(guān)部門應(yīng)定期檢查與評估制度執(zhí)行情況，并向企業(yè)負(fù)責(zé)人提交報告以供決策參考。3.職工應(yīng)積極配合制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作，對存在的問題及時提出反饋與建議。八、制度的修訂與完善1.根據(jù)法律法規(guī)要求及企業(yè)發(fā)展實際情況對制度進(jìn)行定期修訂與完善，確保其適應(yīng)性與有效性。2.在修訂過程中充分征求職工意見與建議，關(guān)注職工的實際需求與期望。結(jié)語勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的重要組成部分。通過嚴(yán)格執(zhí)行該制度，企業(yè)能夠有效保障職工的身體健康與生命安全，降低工傷與職業(yè)病風(fēng)險，提升整體生產(chǎn)效率與競爭力。因此，企業(yè)應(yīng)高度重視勞動防護(hù)用品的管理工作，不斷完善相關(guān)制度與措施，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度（三）一、總則：為確保勞動者的生命安全與健康，提升勞動防護(hù)工作的效率與質(zhì)量，保證勞動防護(hù)用品的分發(fā)與使用符合法定法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。二、適用范圍：本制度適用于本單位所有從事勞動的員工，包括外部人員和臨時工。三、勞動防護(hù)用品的發(fā)放：1.勞動防護(hù)用品的分發(fā)將依據(jù)員工的工作性質(zhì)和崗位特性，由勞動保護(hù)部門負(fù)責(zé)具體操作。2.選擇勞動防護(hù)用品時，將依據(jù)其性能、品質(zhì)及防護(hù)效果，確保其質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.根據(jù)員工的工作狀況，定期更新勞動防護(hù)用品，以維持其防護(hù)效能。4.分發(fā)過程應(yīng)公開、公平、公正，禁止任何形式的買賣或索要回扣行為。5.所有分發(fā)活動需詳細(xì)記錄，包括發(fā)放時間、用品種類、數(shù)量及接收人簽字等信息。四、勞動防護(hù)用品的使用：1.員工在工作期間必須正確佩戴并使用必要的勞動防護(hù)用品，不得擅自去除或遺漏。2.應(yīng)按照使用說明正確佩戴防護(hù)用品，保持干凈整潔，禁止隨意損壞。3.當(dāng)防護(hù)用品失去效力、損壞或過期時，應(yīng)立即更換，不得繼續(xù)使用。4.對于損壞或遺失的勞動防護(hù)用品，員工應(yīng)及時報告，并按照規(guī)定進(jìn)行賠償或扣除。5.應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢測和維護(hù)，以確保其防護(hù)功能正常。五、勞動防護(hù)用品的管理：1.勞動保護(hù)部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的全面管理，包括采購、儲存、分發(fā)、使用和更新等環(huán)節(jié)。2.該部門需組織相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對防護(hù)用品的認(rèn)知和使用技能。3.定期進(jìn)行勞動防護(hù)用品的檢查，確保使用合規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.勞動保護(hù)部門應(yīng)公開防護(hù)用品的分發(fā)和使用情況，接受員工的監(jiān)督。5.建立詳細(xì)的檔案和臺賬，記錄防護(hù)用品的采購、分發(fā)和使用情況，定期歸檔備查。六、違規(guī)處理：1.員工如違反本制度，擅自使用、調(diào)換、借用或轉(zhuǎn)運用品導(dǎo)致?lián)p壞或遺失，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。2.如發(fā)現(xiàn)他人違反本制度，未佩戴或錯誤使用勞動防護(hù)用品，應(yīng)立即向勞動保護(hù)部門報告，配合處理。七、附則：1.勞動防護(hù)用品的種類、標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動防護(hù)用品的采購、分發(fā)和管理應(yīng)按照本單位的財務(wù)和行政管理制度執(zhí)行。3.本制度的解釋權(quán)歸本單位勞動保護(hù)部門所有，由該部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。請所有員工嚴(yán)格遵守本勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度，共同維護(hù)安全、健康的工作環(huán)境。勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度（四）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)勞動保護(hù)用具的管理和使用，以確保員工的安全與健康，適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工及相關(guān)崗位。二、責(zé)任部門與人員1.企業(yè)安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行及監(jiān)督本規(guī)定的實施。2.各部門主管需監(jiān)督本部門員工勞動防護(hù)用品的發(fā)放及使用情況。3.員工應(yīng)遵守本規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用具。三、勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用管理1.勞動防護(hù)用品的種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由安全環(huán)保部門依據(jù)崗位風(fēng)險評估結(jié)果確定。a)高風(fēng)險崗位，必須配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)設(shè)備，如安全鞋、安全帽、防護(hù)眼鏡等。b)中風(fēng)險崗位，根據(jù)實際需要配備適當(dāng)防護(hù)用品，如手套、口罩等。c)低風(fēng)險崗位在必要時，按具體需求發(fā)放相關(guān)防護(hù)用品。2.防護(hù)用品應(yīng)定期檢查維護(hù)，確保其正常使用。a)檢查包括對使用過程中的損壞情況進(jìn)行檢查，并及時更換破損的防護(hù)用品。b)維護(hù)包括清潔、消毒等，以確保防護(hù)用品的可靠性和使用舒適度。3.員工必須正確佩戴和使用防護(hù)用品，禁止私自拆修或改變防護(hù)用品結(jié)構(gòu)。a)員工應(yīng)在適用情況下佩戴，如進(jìn)入危險區(qū)域、接觸有害物質(zhì)等。b)佩戴時確保防護(hù)用品正確使用，包括調(diào)整合適尺寸、保持清潔等。4.員工需參加企業(yè)組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，掌握正確佩戴和使用防護(hù)用品的方法。a)新員工需參加崗位培訓(xùn)，特別強調(diào)安全教育內(nèi)容。b)高風(fēng)險崗位人員應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能評估，以保持安全意識和技能水平。四、違規(guī)處理1.對未正確佩戴防護(hù)用品的員工，將給予口頭警告并要求改正。2.對多次違反規(guī)定的員工，將視情節(jié)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。3.對故意破壞或造成嚴(yán)重后果的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、附加條款1.防護(hù)用品采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量合格。2.對特殊崗位或特殊需求，應(yīng)根據(jù)實際情況制定專門的防護(hù)用品發(fā)放和使用規(guī)定。3.本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)安全環(huán)保部門所有。六、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.安全環(huán)保部門應(yīng)定期檢查評估制度執(zhí)行情況。2.各部門主管應(yīng)強化對崗位員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保正確使用防護(hù)用品。3.員工應(yīng)積極配合，遵守相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時向負(fù)責(zé)人報告。在實施過程中，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際進(jìn)行針對性調(diào)整，以確保勞動防護(hù)用品的管理和使用能更科學(xué)、有效地保障員工安全與健康。勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度（五）一、目的與適用范圍本制度旨在明確勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用規(guī)范，以保障全體員工及外來人員的人身安全與健康。本制度適用于本企業(yè)所有在職員工及臨時進(jìn)入工作區(qū)域的外來人員。二、用品種類與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護(hù)：依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，向每位員工發(fā)放一頂安全帽，以確保其頭部安全。2.眼部防護(hù)：根據(jù)作業(yè)需求，每位員工將獲得一副符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全眼鏡或護(hù)目鏡。3.呼吸道防護(hù)：針對特定作業(yè)環(huán)境，發(fā)放防塵口罩或呼吸防護(hù)器，種類與數(shù)量依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果確定。4.手部防護(hù)：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全手套，種類與數(shù)量依據(jù)作業(yè)環(huán)境與風(fēng)險評估結(jié)果確定。5.腳部防護(hù)：每位員工均配發(fā)一雙安全鞋或安全靴，具體種類依據(jù)作業(yè)環(huán)境與風(fēng)險評估結(jié)果選定。三、發(fā)放與管理流程1.安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、庫存管理、發(fā)放及后續(xù)監(jiān)管工作。2.新員工入職時，由安全員負(fù)責(zé)向其發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品，并詳細(xì)講解其使用方法與注意事項。3.員工需妥善保管并個人使用所分配的勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁私自借出、轉(zhuǎn)讓或遺失。4.安全生產(chǎn)部門需定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查與更新，確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求。5.員工因工作需要更換勞動防護(hù)用品時，需向安全生產(chǎn)部門提交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行更換。四、使用與維護(hù)要求1.員工在作業(yè)前必須正確佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。2.一旦發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞、老化或存在質(zhì)量問題，應(yīng)立即停止使用并報告安全生產(chǎn)部門。3.負(fù)責(zé)檢查與維護(hù)勞動防護(hù)用品的責(zé)任人員需及時對損壞的用品進(jìn)行修理或更換。4.員工應(yīng)定期檢查自己所使用的勞動防護(hù)用品的狀態(tài)，確保其處于良好使用狀態(tài)。5.離職員工在離職前應(yīng)將所使用的勞動防護(hù)用品歸還至安全生產(chǎn)部門。五、培訓(xùn)與考核機制1.入職培訓(xùn)：新員工入職前需接受勞動防護(hù)用品使用培訓(xùn)，內(nèi)容包括種類、佩戴方法、使用注意事項等。2.定期培訓(xùn)：安全生產(chǎn)部