2025年度企業(yè)內(nèi)部會計人員派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部會計人員派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號碼2.5派遣人員最高學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員職稱3.派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位職責(zé)3.3派遣崗位工作地點4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作內(nèi)容詳細描述4.3工作要求及標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間及考勤5.1工作時間安排5.2工作時間計算方法5.3考勤制度及規(guī)定5.4考勤記錄及處理6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3福利待遇6.4工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.3社會保險及公積金繳納方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：派遣人員基本信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：考勤記錄表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位開戶銀行：____________________1.1.6派遣單位銀行賬號：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：____________________2.2派遣人員性別：____________________2.3派遣人員出生日期：____________________2.4派遣人員身份證號碼：____________________2.5派遣人員最高學(xué)歷：____________________2.6派遣人員專業(yè)：____________________2.7派遣人員職稱：____________________3.派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱：內(nèi)部會計3.2派遣崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)公司財務(wù)核算工作3.2.2負責(zé)編制月度、季度、年度財務(wù)報表3.2.3負責(zé)公司稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃3.2.4負責(zé)公司資金管理及收支管理3.2.5負責(zé)公司成本核算及成本分析3.3派遣崗位工作地點：____________________4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.1.1財務(wù)核算：按照國家會計制度和企業(yè)財務(wù)規(guī)定，進行財務(wù)核算工作。4.1.2報表編制：編制月度、季度、年度財務(wù)報表，確保報表準(zhǔn)確無誤。4.1.3稅務(wù)申報：按時完成稅務(wù)申報工作，確保稅務(wù)合規(guī)。4.1.4資金管理：負責(zé)公司資金收支管理，確保資金安全。4.1.5成本核算：進行成本核算及成本分析，為管理層提供決策依據(jù)。4.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)4.2.1熟悉國家會計制度和企業(yè)財務(wù)規(guī)定。4.2.4工作認真負責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，責(zé)任心強。5.工作時間及考勤5.1工作時間安排：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。5.2工作時間計算方法：按月計算，每月工作時間為22個工作日。5.3考勤制度及規(guī)定5.3.1派遣人員需按時上下班，不得遲到、早退。5.3.2派遣人員請假需提前向派遣單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3.3派遣人員如有遲到、早退或曠工情況，按公司考勤制度進行處理。6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣____________________元/月。6.2獎金及補貼6.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放。6.2.2補貼：包括通訊補貼、交通補貼等。6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.4工資支付方式及時間6.4.1派遣人員工資每月發(fā)放一次，于次月5日前支付。6.4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3社會保險及公積金繳納方式：由派遣單位代為繳納，派遣人員按月繳納。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。8.1.2派遣人員因患病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，不能從事原工作的。8.1.3派遣人員因犯罪被追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。8.2.2派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣人員服務(wù)的。8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2派遣單位單方解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知派遣人員，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3.3派遣人員單方解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知派遣單位。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1派遣單位未按時支付工資或福利待遇的。9.1.2派遣人員未按規(guī)定履行工作職責(zé)，造成公司損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1派遣單位違約的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付工資或福利待遇的金額計算。9.2.2派遣人員違約的，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。9.3違約賠償計算方法9.3.1違約金按未支付工資或福利待遇的金額的1%計算，最高不超過3個月的工資或福利待遇。9.3.2損失賠償按實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2合同條款如有與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1派遣人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2保密期限為合同終止后3年。12.2不可抗力條款12.2.1如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2.2發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并在不可抗力事件結(jié)束后30日內(nèi)協(xié)商解決合同履行問題。13.合同附件13.1附件一：派遣人員基本信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：考勤記錄表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1派遣單位代表（簽字）：____________________14.1.2派遣人員（簽字）：____________________14.1.3派遣單位蓋章：____________________14.1.4派遣人員身份證復(fù)印件粘貼處14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢機構(gòu)或其他任何因履行本合同需要介入的第三方。15.2第三方介入條件15.2.1.1派遣單位或派遣人員無法履行合同規(guī)定的義務(wù)。15.2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。15.2.1.3政府部門或監(jiān)管機構(gòu)要求第三方介入進行監(jiān)督或調(diào)查。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入本合同時，其責(zé)任限額如下：15.3.1.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或違約，其責(zé)任限額不超過本合同約定派遣人員工資總額的10%。15.3.1.2第三方在履行監(jiān)督或調(diào)查職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成派遣單位或派遣人員損失的，其責(zé)任限額按實際損失的一定比例承擔(dān)，最高不超過本合同約定派遣人員工資總額的20%。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和監(jiān)管要求，對派遣單位或派遣人員的行為進行監(jiān)督。15.4.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位或派遣人員提供必要的信息和文件。15.4.1.3第三方有權(quán)在必要時提出建議或要求采取特定措施。15.4.2第三方義務(wù)15.4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，公正、客觀地履行職責(zé)。15.4.2.2第三方應(yīng)保守派遣單位或派遣人員的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4.2.3第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成介入工作，并及時向派遣單位或派遣人員反饋結(jié)果。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與派遣單位的關(guān)系15.5.1.1第三方作為派遣單位的合作伙伴，在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助派遣單位履行合同義務(wù)。15.5.1.2第三方不得利用介入本合同的機會損害派遣單位的利益。15.5.2第三方與派遣人員的關(guān)系15.5.2.1第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的隱私和人身安全。15.5.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境和待遇符合合同約定。15.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系15.5.3.1第三方與合同其他各方應(yīng)相互尊重，共同維護合同的合法權(quán)益。15.5.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。16.第三方變更及替換16.1第三方變更16.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)哪芰唾Y質(zhì)。16.2第三方替換16.2.1如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方。16.2.2替換后的第三方應(yīng)滿足本合同對第三方的資質(zhì)要求。17.第三方介入費用的承擔(dān)17.1第三方介入費用17.1.1第三方介入費用包括但不限于咨詢費、監(jiān)督費、仲裁費等。17.1.2第三方介入費用由派遣單位承擔(dān)。17.2費用支付方式17.2.1第三方介入費用應(yīng)在第三方完成介入工作后支付。17.2.2第三方介入費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息表詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、最高學(xué)歷、專業(yè)、職稱等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的個人基本信息，以便于合同履行過程中的身份確認和管理。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出派遣崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：用于明確派遣崗位的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：考勤記錄表詳細要求：記錄派遣人員的工作時間、請假情況、遲到早退情況等考勤信息。說明：用于監(jiān)督派遣人員的工作出勤情況，確保工作時間的合理使用。4.附件四：工資及福利待遇明細表詳細要求：列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險及公積金繳納情況等。說明：用于明確派遣人員的工資和福利待遇，確保派遣人員了解自己的收入和福利。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果、變更日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：違約行為記錄表詳細要求：記錄違約行為的類型、發(fā)生時間、責(zé)任認定、處理結(jié)果等。說明：用于記錄違約行為的情況，便于后續(xù)的處理和責(zé)任追究。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄爭議解決的方式、結(jié)果、執(zhí)行日期等。說明：用于記錄爭議解決的詳細情況，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：派遣人員未按時上下班，累計遲到早退超過5天。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司考勤制度，對派遣人員進行警告，累計遲到早退超過10天，解除合同。示例說明：派遣人員連續(xù)5個工作日遲到，公司給予警告；若連續(xù)10個工作日遲到，公司有權(quán)解除合同。2.違約行為：派遣人員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司保密制度，對派遣人員進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例說明：派遣人員在離職前泄露公司客戶信息，公司根據(jù)保密協(xié)議，對其進行罰款并解除合同。3.違約行為：派遣單位未按時支付工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)向派遣人員支付工資，如未按時支付，應(yīng)支付違約金。示例說明：派遣單位每月工資支付日為次月5日，若未在規(guī)定時間內(nèi)支付，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算。4.違約行為：派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家法律法規(guī)，派遣單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險及公積金，如未按時繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：派遣單位未按時繳納派遣人員的社會保險及公積金，按照國家規(guī)定，派遣單位需補繳并支付滯納金。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部會計人員派遣合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍1.4合同期限第二章當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息2.2派駐單位信息2.3會計人員信息第三章會計人員派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位性質(zhì)3.2崗位職責(zé)要求3.3崗位權(quán)限第四章會計人員派遣期限4.1派遣期限約定4.2期限延長及續(xù)簽4.3期限解除條件第五章會計人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付5.2福利待遇5.3社會保險及公積金第六章工作時間及休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息日及節(jié)假日安排6.3休假制度第七章派遣管理及考核7.1派遣管理職責(zé)7.2會計人員考核7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章其他約定事項12.1法律適用12.2合同附件12.3通知送達方式第十三章合同附件13.1會計人員派遣崗位說明書13.2會計人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.3其他附件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署當(dāng)事人14.3簽署蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的與原則本合同旨在明確派遣單位與派駐單位之間，以及會計人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保會計人員派遣工作的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度企業(yè)內(nèi)部會計人員派遣工作。1.4合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二章當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________2.2派駐單位信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________2.3會計人員信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________第三章會計人員派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位性質(zhì)會計人員派遣崗位為臨時性崗位，派駐單位根據(jù)工作需要安排會計人員履行職責(zé)。3.2崗位職責(zé)要求（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按照派駐單位要求，完成會計核算、財務(wù)報表編制等工作；（3）協(xié)助派駐單位進行財務(wù)管理和決策支持；（4）保守公司商業(yè)秘密。3.3崗位權(quán)限（1）根據(jù)派駐單位要求，進行會計核算和財務(wù)報表編制；（2）協(xié)助派駐單位進行財務(wù)管理和決策支持；（3）參與派駐單位內(nèi)部審計和風(fēng)險管理工作。第四章會計人員派遣期限4.1派遣期限約定會計人員派遣期限為一年，自合同生效之日起計算。4.2期限延長及續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長派遣期限，并簽訂補充協(xié)議。4.3期限解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）會計人員違反合同約定，經(jīng)教育無效；（4）派駐單位或派遣單位單方解除合同。第五章會計人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付會計人員工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.2福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日、休息日及年假；（2）享受派駐單位提供的福利待遇；（3）社會保險及公積金按國家規(guī)定繳納。5.3社會保險及公積金（1）社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金按國家規(guī)定繳納。第六章工作時間及休假6.1工作時間規(guī)定會計人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息日及節(jié)假日安排按國家法定節(jié)假日安排休息日，具體安排由派駐單位確定。6.3休假制度（1）會計人員享有國家法定年假；（2）根據(jù)工作需要，可安排調(diào)休。第七章派遣管理及考核7.1派遣管理職責(zé)（1）派遣單位負責(zé)會計人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘工作；（2）派駐單位負責(zé)會計人員的日常管理、工作監(jiān)督及評價。7.2會計人員考核（1）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；（2）考核結(jié)果作為會計人員晉升、獎懲及續(xù)簽合同的依據(jù)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為會計人員薪酬調(diào)整、獎懲及續(xù)簽合同的依據(jù)；（2）考核不合格的會計人員，派駐單位有權(quán)要求派遣單位予以調(diào)整或解聘。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）會計人員違反合同約定，造成損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償；（3）賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金按合同約定比例計算；（2）實際損失超過違約金的，違約方應(yīng)予以賠償。第九章爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地人民法院；（2）雙方約定的其他爭議解決機構(gòu)。9.3爭議解決期限爭議應(yīng)在發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）違約情形發(fā)生；（4）法律法規(guī)規(guī)定。10.3合同解除程序（1）提前三十日書面通知對方；（2）按照合同約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同條款齊全。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定。11.3合同終止程序（1）辦理合同終止手續(xù)；（2）清算相關(guān)事宜。第十二章其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：會計人員派遣崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3通知送達方式（1）書面通知；（2）電子郵箱通知；（3）雙方約定的其他送達方式。第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十四章合同簽署14.1簽署日期________________________14.2簽署當(dāng)事人派遣單位（蓋章）：派駐單位（蓋章）：會計人員（簽字）：見證人（簽字）：合同附件：（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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