安全工器具和防護用品管理制度（2篇）

安全工器具和防護用品管理制度本制度旨在保障員工的安全與健康，通過規(guī)范工器具與防護用品的管理，預防事故與職業(yè)病的發(fā)生。以下為該管理制度的核心內(nèi)容概覽：一、目的與適用范圍*確立制度宗旨，界定其適用場景，為員工正確操作工器具與佩戴防護用品提供指導框架。二、責任主體與職責界定*指定專項管理人員，明確其在工器具與防護用品管理領域的職責權限，確保管理有序進行。三、工器具管理規(guī)范*確保工器具的選型、采購、保養(yǎng)、維修及報廢流程遵循法規(guī)與標準，明確各類工器具的使用規(guī)范與注意事項，并建立健全借用、歸還及清點機制。四、防護用品管理制度*細致規(guī)定防護用品的選型、采購、分發(fā)與更換流程，制定詳盡的使用規(guī)范與注意事項，并開展相關培訓，同時建立配發(fā)登記制度，保障每位員工按時獲取并更換所需防護用品。五、培訓與教育計劃*實施安全教育培訓項目，提升員工對工器具與防護用品的正確認識與使用技能，定期組織防護用品使用培訓，確保員工能夠正確佩戴與使用。六、監(jiān)督與檢查機制*設立工器具定期檢查與維護制度，保障其正常使用與安全性，同時定期檢查防護用品的存儲與分發(fā)情況，及時進行更新替換。七、不合格與失效物品處理*對發(fā)現(xiàn)的不合格或失效工器具與防護用品實施封存、報廢或退回供應商處理，并詳細記錄相關信息。八、事故報告與處理流程*構(gòu)建事故報告與處理體系，針對因工器具與防護用品問題導致的事故進行徹底追查、妥善處理與整改。九、法規(guī)與標準遵循*嚴格遵守相關法律法規(guī)與標準，包括但不限于《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》及GB系列標準等。十、其他補充條款*涵蓋員工獎懲制度、應急處理預案及培訓記錄管理等其他重要事項。安全工器具和防護用品管理制度（二）1.目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范安全工器具與防護用品的管理，以保障員工的人身安全與健康，適用于所有涉及此類工器具與用品的部門及個人。2.定義2.1安全工器具：指用于保護員工人身安全、防止事故的工具與設備，包括但不限于安全帽、安全鞋、防護眼鏡、耳塞等。2.2防護用品：指用于減少傷害、保護員工健康的用品，如防護手套、防護服、口罩等。3.職責與義務3.1管理部門職責：3.1.1制定與完善安全工器具和防護用品的管理規(guī)定，確保其有效執(zhí)行；3.1.2負責采購合格產(chǎn)品，確保安全工器具和防護用品及時分發(fā)至所需員工；3.1.3指派專人負責領用、歸還及檢查工作；3.1.4組織相關培訓，提升員工對安全工器具和防護用品的使用與維護知識。3.2員工義務：3.2.1遵守公司安全工器具和防護用品管理規(guī)定，正確使用和佩戴；3.2.2保持工器具和防護用品的完好與清潔，及時報告損壞或失效情況；3.2.3僅可使用分配的個人安全工器具和防護用品，不得擅自轉(zhuǎn)借他人；3.2.4及時上報對安全工器具和防護用品的需求及改進建議。4.安全工器具和防護用品的管理4.1采購與驗收：4.1.1管理部門根據(jù)工作需求和風險評估結(jié)果采購安全工器具和防護用品；4.1.2采購前需對供應商進行評估，確保其具備相應生產(chǎn)許可和質(zhì)量認證；4.1.3對采購的工器具和防護用品進行驗收，合格后方可入庫。4.2發(fā)放與歸還：4.2.1需要的員工應向管理部門提出申請，并提供個人信息；4.2.2管理部門根據(jù)申請記錄發(fā)放工器具和防護用品，并進行登記；4.2.3員工離職或調(diào)動時，須將領取的工器具和防護用品歸還管理部門，并進行登記。4.3使用與保養(yǎng)：4.3.1員工應正確使用領取的工器具和防護用品，不得無證借用或私用他人用品；4.3.2使用后應及時清潔保養(yǎng)，確保其功能正常；4.3.3發(fā)現(xiàn)工器具和防護用品損壞或失效，應立即報告并停止使用。4.4檢查與維修：4.4.1管理部門定期進行工器具和防護用品的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4.4.2由專人負責維修，維修情況應及時記錄；4.4.3維修后的工器具和防護用品需重新驗收，合格后方可繼續(xù)使用。5.培訓與宣傳5.1管理部門定期組織員工參加使用培訓，確保正確使用和保養(yǎng)；5.2在員工大會、安全教育活動中加強宣傳，提高員工安全意識。6.處罰措施違反本規(guī)定者，公司將依據(jù)相關管理制度進行處罰，嚴重者將依法追究法律責任。7.制度的宣傳與執(zhí)行7.1管理部門需向全體員工宣傳本制度，確保每位員工了解并遵守；7.2管理部門定期檢查