2024-2025年度企業(yè)黨建工作整改措施清單

2024-2025年度企業(yè)黨建工作整改措施清單一、企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析企業(yè)黨建工作是落實(shí)黨的方針政策、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。然而，在實(shí)際工作中，部分企業(yè)的黨建工作還存在一些突出問題，亟需整改和提升。首先，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合不夠緊密。部分企業(yè)在開展黨建活動(dòng)時(shí)，缺乏與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展相脫節(jié)，未能充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用。其次，黨員的教育管理和服務(wù)功能有待加強(qiáng)。部分企業(yè)對(duì)黨員的培訓(xùn)和管理不夠重視，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不足，無法充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，黨建工作內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新。許多企業(yè)在開展黨建活動(dòng)時(shí)，主要集中于形式化的會(huì)議和文件傳達(dá)，缺少新穎的活動(dòng)形式和內(nèi)容，未能激發(fā)黨員的參與熱情。最后，黨建工作考核機(jī)制不夠完善。部分企業(yè)在對(duì)黨建工作進(jìn)行考核時(shí)，缺乏科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致考核結(jié)果難以真實(shí)反映黨建工作成效。二、整改措施的目標(biāo)針對(duì)上述問題，制定2024-2025年度企業(yè)黨建工作整改措施，旨在通過一系列切實(shí)可行的措施，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的針對(duì)性和有效性。整改措施的目標(biāo)包括：1.增強(qiáng)黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略的融合，提升黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持力度。2.加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，提升黨員的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。3.創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，豐富黨建工作內(nèi)容，提升黨員的參與感和積極性。4.完善黨建工作考核機(jī)制，確?？己私Y(jié)果真實(shí)反映黨建工作成效，為后續(xù)工作提供依據(jù)。三、具體整改措施1.加強(qiáng)黨建與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合首先，要制定黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合的實(shí)施方案，明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的具體職責(zé)和目標(biāo)。定期召開黨建工作會(huì)議，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與黨建工作目標(biāo)進(jìn)行對(duì)接，確保兩者相輔相成。其次，健全黨組織參與企業(yè)決策的機(jī)制，確保黨組織在重大決策、重要項(xiàng)目和重大事項(xiàng)中發(fā)揮作用。通過設(shè)立黨組織參與決策的專門小組，提升黨建工作的影響力和服務(wù)能力。2.加強(qiáng)黨員的教育管理制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和周期，確保黨員定期參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括黨的最新理論、政策方針及企業(yè)發(fā)展相關(guān)知識(shí)，幫助黨員提升綜合素質(zhì)。同時(shí)，建立黨員服務(wù)承諾制度，鼓勵(lì)黨員在工作中主動(dòng)作為、服務(wù)企業(yè)。通過設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗，激勵(lì)黨員在工作中發(fā)揮模范作用，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。3.創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，探索多樣化的黨建活動(dòng)形式，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、志愿服務(wù)、文化活動(dòng)等，增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性和參與度。鼓勵(lì)黨員積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。利用現(xiàn)代科技手段，搭建線上黨建平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)和交流，豐富黨員的學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率。同時(shí)，定期組織主題黨日活動(dòng)，通過生動(dòng)的形式增強(qiáng)黨員的歸屬感和參與感。4.完善黨建工作考核機(jī)制建立科學(xué)合理的黨建工作考核指標(biāo)體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和方法?？己藘?nèi)容應(yīng)包括黨建工作落實(shí)情況、黨員活動(dòng)參與情況、黨員服務(wù)企業(yè)的實(shí)際成效等，確?？己私Y(jié)果客觀公正。定期對(duì)黨建工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，形成考核報(bào)告，及時(shí)反饋整改意見。通過建立問題臺(tái)賬，針對(duì)出現(xiàn)的問題制定整改措施，確保整改落實(shí)到位。5.建立健全激勵(lì)機(jī)制為激勵(lì)黨員積極參與黨建工作，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。對(duì)于在黨建工作中表現(xiàn)突出的黨員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)，將黨建工作成效與企業(yè)績(jī)效考核掛鉤，確保黨建工作與員工個(gè)人發(fā)展、薪酬福利相結(jié)合。通過物質(zhì)和精神雙重激勵(lì)，調(diào)動(dòng)全體員工參與黨建工作的積極性。四、實(shí)施時(shí)間表和責(zé)任分配1.實(shí)施時(shí)間表2024年第一季度：制定并發(fā)布黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)。2024年第二季度：完成黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，開展首次培訓(xùn)。2024年第三季度：開展創(chuàng)新黨建活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗并進(jìn)行評(píng)選。2024年第四季度：建立黨建工作考核機(jī)制，開展年度考核。2025年第一季度：總結(jié)2024年度黨建工作，提出改進(jìn)意見和措施。2.責(zé)任分配黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)整體方案的制定和實(shí)施，定期組織工作會(huì)議。人力資源部：負(fù)責(zé)黨員培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。各部門黨組織：負(fù)責(zé)組織黨建活動(dòng)，激勵(lì)黨員參與，提高整體參與度?？己诵〗M：負(fù)責(zé)黨建工作考核的具體實(shí)施，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。五、總結(jié)與展望企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的任務(wù)，整改措施的落實(shí)將推動(dòng)企業(yè)黨建工作向更高水平發(fā)展。通過增強(qiáng)黨建與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合、加強(qiáng)黨員的教育管理、創(chuàng)新活動(dòng)