醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同

醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：XX醫(yī)院

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：XX

乙方（勞動(dòng)者）：XX

性別：XX

身份證號(hào)碼：XX

住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX醫(yī)院擔(dān)任XX崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為XX醫(yī)院及其分支機(jī)構(gòu)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休日及年休假等休息休假權(quán)利。

3.因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為XX元，甲方于每月XX日前支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

3.乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的技術(shù)秘密。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照未履行勞動(dòng)合同期限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的違約金。

3.甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：XX醫(yī)院

法定代表人（簽字）：XX

日期：XX年XX月XX日

乙方（簽字）：XX

日期：X