二零二五年度終止勞動(dòng)合同協(xié)議書：勞動(dòng)合同終止與員工檔案移交合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止勞動(dòng)合同協(xié)議書：勞動(dòng)合同終止與員工檔案移交合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止說明1.合同終止原因乙方因______原因（如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、員工個(gè)人原因等）決定與甲方終止勞動(dòng)合同。2.合同終止時(shí)間本合同自______年______月______日起終止。二、員工檔案移交1.檔案內(nèi)容（1）員工個(gè)人基本信息；（2）勞動(dòng)合同及附件；（3）工資支付憑證；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；（5）其他相關(guān)證明材料。2.移交方式乙方應(yīng)在合同終止之日起______個(gè)工作日內(nèi)將員工檔案以電子版形式發(fā)送至甲方指定郵箱。3.檔案保管責(zé)任甲方負(fù)責(zé)妥善保管乙方移交的員工檔案，并確保檔案的保密性。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。2.福利待遇合同終止后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。四、合同終止后的其他事項(xiàng)1.保密協(xié)議合同終止后，雙方仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在合同終止過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行了解，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行離職面談。有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并確保其工作內(nèi)容得到妥善處理。義務(wù)：在合同終止后，為乙方提供必要的離職證明文件，如解除勞動(dòng)合同證明等。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保其合法權(quán)益不受損害。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方在合同終止后，為其提供合理的離職面談時(shí)間。義務(wù)：在合同終止前，完成所有工作職責(zé)，并確保工作交接的順利進(jìn)行。在離職前，遵守公司規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。六、員工檔案移交1.檔案內(nèi)容（1）員工個(gè)人檔案；（2）勞動(dòng)合同及附件；（3）工資支付憑證；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；（5）其他相關(guān)證明材料。2.移交方式乙方應(yīng)在合同終止之日起______個(gè)工作日內(nèi)將員工檔案以電子版形式發(fā)送至甲方指定郵箱。3.檔案保管責(zé)任甲方負(fù)責(zé)妥善保管乙方移交的員工檔案，并確保檔案的保密性。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。2.福利待遇合同終止后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延離職證明文件的辦理，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方在離職前泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、離職補(bǔ)償?shù)龋┯枰员Ｃ堋?.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______