二零二五年度蛋糕制作企業(yè)裱花師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度蛋糕制作企業(yè)裱花師勞動合同甲方（蛋糕制作企業(yè)）：甲方名稱：蛋糕制作甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：乙方（裱花師）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：139法定代表人（如有）：無一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的蛋糕制作場所，負(fù)責(zé)蛋糕的裱花工作，包括但不限于蛋糕造型設(shè)計、裝飾制作等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證裱花質(zhì)量，滿足客戶需求。2.職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。乙方應(yīng)保證按時完成裱花工作，確保工程進度。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守合同約定，履行工作職責(zé)。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的蛋糕制作場所工作。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。2.工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理調(diào)整工作時間，保證工作質(zhì)量。四、工資與福利1.工資乙方月工資為人民幣______元（大寫：______），每月支付一次。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.福利甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息，并根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量符合要求。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本工資待遇不變。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高自身技能。有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證蛋糕裱花的質(zhì)量和效率。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實反映工作情況。2.獎懲措施對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵或精神獎勵。對于工作表現(xiàn)不符合要求的乙方，甲方將根據(jù)情況進行批評教育或采取相應(yīng)的處罰措施。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因個人原因解除合同，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除本合同。2.合同終止合同期限屆滿，合同自然終止。在合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。八、爭議解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于蛋糕制作工藝、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__