個(gè)性化勞務(wù)派遣承包協(xié)議模板（2024年修訂）

個(gè)性化勞務(wù)派遣承包協(xié)議模板（2024年修訂）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（承包單位）1.3派遣員工2.合同有效期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.派遣員工職責(zé)3.1派遣員工崗位職責(zé)3.2派遣員工工作內(nèi)容4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度6.派遣員工管理6.1乙方對(duì)派遣員工的日常管理6.2甲方對(duì)派遣員工的監(jiān)督與指導(dǎo)7.培訓(xùn)與晉升7.1乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)7.2乙方對(duì)派遣員工的晉升機(jī)會(huì)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定13.2甲方與派遣員工之間的其他約定14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：____________，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具有派遣員工的權(quán)利和能力。1.2乙方（承包單位）是指：____________，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具有接受派遣員工并提供相應(yīng)工作崗位的權(quán)利和能力。1.3派遣員工是指：由甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣從事勞動(dòng)工作的自然人，其身份為甲方的雇員，但在乙方的工作場所執(zhí)行工作任務(wù)。2.合同有效期限2.1合同開始日期為：____________。2.2合同結(jié)束日期為：____________。除非合同提前終止或解除，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限與本次合同期限相同。3.派遣員工職責(zé)3.1派遣員工崗位職責(zé)為：____________。派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守乙方的規(guī)章制度。3.2派遣員工工作內(nèi)容為：____________。派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，并遵守乙方的操作規(guī)程和工作要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇為：____________。派遣員工的月工資為人民幣_(tái)___________元整（大寫：_________________________元整），按月支付。4.2獎(jiǎng)金及福利為：____________。派遣員工按照乙方的規(guī)定，有資格獲得年終獎(jiǎng)金及其他福利。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金為：____________。甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間為：____________。派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等。5.2休息休假制度為：____________。派遣員工按照乙方的規(guī)定享有休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。6.派遣員工管理6.1乙方對(duì)派遣員工的日常管理為：____________。乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和管理，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.2甲方對(duì)派遣員工的監(jiān)督與指導(dǎo)為：____________。甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保派遣員工的工作符合甲方的要求。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容為：包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。8.2保密期限為：自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____________年有效。9.合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件為：當(dāng)雙方同意且簽署書面變更協(xié)議時(shí)，可以變更本合同的條款。9.2合同解除條件為：當(dāng)一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，另一方可以解除本合同。9.3合同終止條件為：合同期限屆滿，且雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿或未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議時(shí)，本合同終止。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任為：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任為：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決為：當(dāng)雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決為：當(dāng)協(xié)商不成時(shí)，雙方可向相關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決為：當(dāng)調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑為：當(dāng)仲裁結(jié)果仍不能解決問題時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用為：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式為：本合同項(xiàng)下的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可選擇調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。13.其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定為：雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同的附件。13.2甲方與派遣員工之間的其他約定為：甲方與派遣員工之間的任何約定，均應(yīng)符合本合同的約定，并以書面形式作出。14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期為：____________。14.2合同生效條件為：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、比例和繳納金額。附件四：工作時(shí)間和休息休假制度詳細(xì)列出派遣員工的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容的范圍和保密期限。附件七：爭議解決方式詳細(xì)列出協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑的選用條件和方法。附件八：其他約定詳細(xì)列出甲方和乙方之間的其他特殊約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，如未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)等。2.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，如未提供工作崗位、未按時(shí)支付工資等。3.派遣員工未按照乙方要求履行工作職責(zé)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并按照逾期支付的金額支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，有權(quán)派遣員工提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。2.承包單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣員工并提供工作崗位的單位。3.派遣員工：指由派遣單位派遣至承包單位從事勞動(dòng)工作的自然人。4.勞動(dòng)合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的確認(rèn)雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.派遣協(xié)議：指派遣單位與承包單位簽訂的，約定派遣員工從事勞動(dòng)工作的協(xié)議。6