二零二五便利店員工勞動(dòng)合同終止通知合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五便利店員工勞動(dòng)合同終止通知合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同終止原因3.1乙方原因3.2甲方原因3.3雙方協(xié)商一致4.合同終止程序4.1乙方提出終止申請4.2甲方審核4.3雙方協(xié)商4.4合同終止通知5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4工資調(diào)整6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.合同解除條件7.1乙方解除合同條件7.2甲方解除合同條件8.合同解除程序8.1乙方提出解除申請8.2甲方審核8.3雙方協(xié)商8.4合同解除通知9.合同解除后的待遇9.1工資結(jié)算9.2福利待遇9.3其他待遇10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效時(shí)間13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保便利店正常運(yùn)營。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)兩年。2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息名稱：二零二五便利店地址：市區(qū)路號法定代表人：2.2乙方信息姓名：性別：男身份證號碼：XXXXX住址：市區(qū)路號3.合同終止原因3.1乙方原因3.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職。3.1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。3.2甲方原因3.2.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要減少人員。3.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。3.3雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止本合同。4.合同終止程序4.1乙方提出終止申請乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面離職申請。4.2甲方審核甲方在收到乙方離職申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。4.3雙方協(xié)商雙方就離職事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。4.4合同終止通知雙方在協(xié)商一致后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面合同終止通知。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣5000元，按月支付。5.2工資支付方式甲方于每月5日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3工資支付時(shí)間乙方工資支付時(shí)間為每月5日。5.4工資調(diào)整乙方工資調(diào)整按照甲方薪酬制度執(zhí)行。6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.合同解除條件7.1乙方解除合同條件7.1.1乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。7.1.2乙方因甲方原因解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2甲方解除合同條件7.2.1甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可以解除本合同。7.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要減少人員，可以提前30日書面通知乙方，解除本合同。8.合同解除程序8.1乙方提出解除申請乙方提出解除合同申請時(shí)，應(yīng)提交書面申請，并說明解除原因。8.2甲方審核甲方收到乙方解除合同申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并給予書面答復(fù)。8.3雙方協(xié)商若甲方同意乙方解除合同，雙方應(yīng)就離職手續(xù)、工資結(jié)算等事宜進(jìn)行協(xié)商。8.4合同解除通知雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面合同解除通知，并注明解除日期。9.合同解除后的待遇9.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)在合同解除通知發(fā)出后的5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方應(yīng)得的工資。9.2福利待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3其他待遇合同解除后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定歸還公司財(cái)產(chǎn)，如工作服、工作牌等。10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。13.合同變更13.1變更條件任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更程序變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，變更內(nèi)容為本合同的一部分。14.合同解除與終止14.1合同解除14.1.1雙方協(xié)商一致解除；14.1.2乙方提出解除且甲方同意；14.1.3甲方提出解除且乙方同意；14.1.4出現(xiàn)本合同約定的解除條件。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止；14.2.3出現(xiàn)本合同約定的終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為合同履行提供中介、咨詢、評估或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商不成時(shí)；15.2.2需要第三方對合同條款進(jìn)行解釋或提供專業(yè)意見時(shí)；15.2.3需要第三方對合同履行情況進(jìn)行評估或監(jiān)督時(shí)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2第三方在提供中介、咨詢、評估或其他服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。15.3.3第三方對因其服務(wù)引起的任何損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供合同履行所需的資料和相關(guān)信息。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供合同履行所需的資料和相關(guān)信息。16.2.3乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，本合同設(shè)定第三方責(zé)任限額如下：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致合同無法履行，甲方和乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。17.2.2若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)一般過失，導(dǎo)致合同履行受阻，甲方和乙方有權(quán)要求第三方按比例承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為咨詢、評估或其他服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、其他合同當(dāng)事人等）之間無直接法律關(guān)系，第三方僅根據(jù)本合同履行其服務(wù)職責(zé)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.2第三方完成其服務(wù)職責(zé)；19.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰可辨，加蓋甲方公章或乙方簽字確認(rèn)。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，一式兩份。說明：用于證明勞動(dòng)合同的簽訂。3.附件三：乙方離職申請要求：乙方書面提出離職申請，一式兩份。說明：用于證明乙方提出離職。4.附件四：合同解除通知要求：甲方書面發(fā)出合同解除通知，一式兩份。說明：用于證明合同解除。5.附件五：工資結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成，加蓋甲方財(cái)務(wù)章。說明：用于證明工資結(jié)算。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)證明，加蓋甲方公章。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移。7.附件七：乙方歸還公司財(cái)產(chǎn)清單要求：詳細(xì)列出乙方歸還的財(cái)產(chǎn)，加蓋甲方公章。說明：用于證明乙方已歸還公司財(cái)產(chǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間提出離職申請。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)提前30日提出離職申請，未按時(shí)提出者，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說明：若乙方在合同到期前一個(gè)月提出離職申請，則視為違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方工資，未按時(shí)支付者，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的違約金。示例說明：若甲方在每月5日后支付乙方工資，則視為違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若乙方在上班時(shí)間擅自離崗，經(jīng)甲方警告后仍不改，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，未按時(shí)繳納者，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，則視為違約，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。全文完。二零二五便利店員工勞動(dòng)合同終止通知合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與依據(jù)3.合同有效期限二、勞動(dòng)合同終止原因1.員工個(gè)人原因2.公司原因3.勞動(dòng)合同到期三、員工個(gè)人信息1.員工姓名2.身份證號碼3.聯(lián)系方式4.家庭住址四、勞動(dòng)合同終止程序1.提前通知2.勞動(dòng)合同解除通知3.勞動(dòng)合同解除證明五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.賠償責(zé)任與賠償標(biāo)準(zhǔn)六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇終止3.福利待遇退還七、員工離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理流程2.離職證明開具3.工作交接八、保密協(xié)議與競業(yè)限制1.保密協(xié)議條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限與補(bǔ)償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.勞動(dòng)合同解除證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同解除程序十二、合同解除后的后續(xù)事宜1.員工檔案處理2.工資結(jié)算與退還3.離職證明開具十三、合同解除后的法律責(zé)任1.違約責(zé)任2.違法責(zé)任3.損害賠償十四、合同簽署與生效日期1.合同簽署人2.合同生效日期3.合同備案合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同因員工個(gè)人原因及公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。2.合同目的與依據(jù)本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)合同終止過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，至勞動(dòng)合同終止通知發(fā)出之日止。二、勞動(dòng)合同終止原因1.員工個(gè)人原因員工因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。2.公司原因公司因經(jīng)營需要，決定終止與員工的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、員工個(gè)人信息1.員工姓名[員工姓名]2.身份證號碼[身份證號碼]3.聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]4.家庭住址[家庭住址]四、勞動(dòng)合同終止程序1.提前通知員工需提前[提前通知天數(shù)]日向公司提出書面離職申請。2.勞動(dòng)合同解除通知公司在收到員工離職申請后，應(yīng)在[通知期限]日內(nèi)向員工發(fā)出勞動(dòng)合同解除通知。3.勞動(dòng)合同解除證明勞動(dòng)合同解除后，公司應(yīng)向員工出具勞動(dòng)合同解除證明。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給員工。3.賠償責(zé)任與賠償標(biāo)準(zhǔn)如因公司原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止，公司應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納員工離職前，公司應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇終止員工離職后，不再享有公司提供的福利待遇。3.福利待遇退還員工離職前，公司應(yīng)退還員工在離職前未享受的福利待遇。七、員工離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理流程員工離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。2.離職證明開具公司應(yīng)在員工離職后及時(shí)開具離職證明。3.工作交接員工應(yīng)按照公司要求完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。八、保密協(xié)議與競業(yè)限制1.保密協(xié)議條款員工同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守公司商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制條款員工離職后[競業(yè)限制期限]，不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)，從事與公司相同或相競爭的業(yè)務(wù)。3.競業(yè)限制期限與補(bǔ)償競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]，公司應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為[補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)]。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)]申請仲裁。3.爭議解決程序爭議解決程序按照[爭議解決機(jī)構(gòu)]的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.勞動(dòng)合同解除證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)十一、合同生效與修改1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解除程序合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。十二、合同解除后的后續(xù)事宜1.員工檔案處理員工離職后，公司應(yīng)妥善保管員工檔案。2.工資結(jié)算與退還公司應(yīng)在員工離職后[工資結(jié)算期限]內(nèi)結(jié)算并退還員工工資。3.離職證明開具公司應(yīng)在員工離職后及時(shí)開具離職證明。十三、合同解除后的法律責(zé)任1.違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違法責(zé)任如一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.損害賠償因一方違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。十四、合同簽署與生效日期1.合同簽署人員工簽名：公司代表簽名：2.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。____________________[員工簽名][日期]____________________[公司代表簽名][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面終止合同的條件a)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)員工因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司培訓(xùn)后仍無法勝任；c)公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位被撤銷。2.甲方提供培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。3.甲方保密義務(wù)說明：甲方應(yīng)保守員工個(gè)人隱私及公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)說明：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說明：在勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)員工在本單位工作的年限和相關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提出終止合同的條件a)甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)保護(hù)；b)甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；c)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。2.乙方離職前的通知義務(wù)說明：乙方在提出終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前[通知期限]日向甲方提出書面離職申請。3.乙方離職后的保密義務(wù)說明：乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。4.乙方離職后的競業(yè)限制說明：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)，從事與公司相同或相競爭的業(yè)務(wù)。5.乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說明：在勞動(dòng)合同終止時(shí)，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方履行合同，包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同終止等。2.第三方中介的報(bào)酬說明：第三方中介的報(bào)酬由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.第三方中介的違約責(zé)任說明：如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的爭議解決說明：如第三方中介與一方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。6.第三方中介的合同解除說明：在符合合同約定的情況下，任何一方均可向第三方中介提出解除合同，并書面通知對方。7.第三方中介的合同終止說明：合同終止后，第三方中介的職責(zé)終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.勞動(dòng)合同解除證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)保護(hù)；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b)乙方違約行為：未按合同約定提前通知甲方離職；離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制；未按合同約定辦理離職手續(xù)。2.違約行為的認(rèn)定：a)甲方違約行為：甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)保護(hù)，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，員工可要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工可要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b)乙方違約行為：乙方未提前通知甲方離職，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。乙方未按合同約定辦理離職手續(xù)，甲方可要求乙方補(bǔ)辦手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。4.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相同或相競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)工作的限制。5.勞動(dòng)監(jiān)察：指勞動(dòng)行政部門對用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工離職后拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：公司可發(fā)出書面通知，要求員工在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，否則公司將采取法律手段。2.問題：員工離職后違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：公司可向法院提起訴訟，要求員工停止違約行為并賠償損失。3.問題：員工在合同期內(nèi)提出離職，但未提前通知公司。解決辦法：公司可要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因提出離職；2.公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位被撤銷；3.員工在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；4.員工因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)；5.員工離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制；6.公司與第三方中介合作，協(xié)助處理勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。全文完。二零二五便利店員工勞動(dòng)合同終止通知合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就二零二五便利店員工勞動(dòng)合同終止事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)合同終止過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語在本合同中，“勞動(dòng)合同”是指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在二零二五便利店工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同終止：指在勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者合同雙方協(xié)商一致的情況下，勞動(dòng)合同自然終止。（2）終止通知：指甲方在勞動(dòng)合同終止前，向乙方發(fā)出的書面通知。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本合同約定，對乙方進(jìn)行管理。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)為本合同約定的勞動(dòng)合同終止情形，提前向乙方發(fā)出終止通知。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本合同約定，履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同終止事宜的協(xié)商。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為二零二五便利店。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；（3）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（5）其他依法可以終止勞動(dòng)合同的情形。6.3終止程序（1）甲方在勞動(dòng)合同終止前，應(yīng)向乙方發(fā)出終止通知；（2）乙方應(yīng)在接到終止通知后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)國家規(guī)定和公司薪酬制度，乙方應(yīng)得的工資。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，乙方加班應(yīng)得的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定和公司制度，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（5）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)勞動(dòng)合同終止原因和法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（6）其他費(fèi)用：本合同約定或雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）乙方工資：每月末前支付。（2）加班費(fèi)：次月支付。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按月繳納。（5）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在勞動(dòng)合同終止后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確無誤，并在支付憑證上注明支付的具體費(fèi)用項(xiàng)目和金額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約甲方如違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式甲方和乙方違約賠償金額和方式，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在未經(jīng)授權(quán)的場合討論或透露保密信息；（2）不在未授權(quán)的載體上記錄或存儲(chǔ)保密信息；（3）不在離職后未經(jīng)甲方同意，使用或披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓其權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在勞動(dòng)合同期間；（2）乙方存在違反本合同約定行為；（3）其他法律規(guī)定或合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，共同解決工作中遇到的問題；（2）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量；（3）尊重對方意見和建議，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同任何條款的增減，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息證明材料（身份證、戶口本等）2.乙方工作經(jīng)歷證明3.乙方離職證明4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.乙方工資發(fā)放記錄6.乙方加班記錄7.乙方獎(jiǎng)金發(fā)放記錄8.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)9.不可抗力事件證明材料10.雙方協(xié)商記錄11.調(diào)解、仲裁或訴訟相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資。未按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。2.乙方違約：違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照國家規(guī)