清廉醫(yī)院建設(shè)工作總結(jié)

清廉醫(yī)院建設(shè)工作總結(jié)目錄清廉醫(yī)院建設(shè)工作總結(jié) 1 2 3 3四、堅(jiān)持教育植廉傳承清廉作風(fēng) 4 4不想腐，努力打造黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、作風(fēng)清明、醫(yī)風(fēng)清廉、群眾滿意的清廉醫(yī)院，營造健康、廉潔、誠信的醫(yī)療環(huán)境，根據(jù)《中共市委辦公室印發(fā)〈關(guān)于開展清廉建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》文件精神，我院作為縣“清廉醫(yī)院”建設(shè)示范點(diǎn)，堅(jiān)持“黨建引廉、制度筑廉、文化潤廉、教育植廉、監(jiān)督護(hù)廉”五廉一體，縱深推進(jìn)“清廉醫(yī)院”一、堅(jiān)持黨建引廉弘揚(yáng)清正黨風(fēng)醫(yī)院黨委始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)當(dāng)作一條主線貫穿于整個(gè)醫(yī)院工作的全過程，高質(zhì)量抓好院科(室)理論中心組、支部主題黨日、職工理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守“救死扶傷”初心使命，胸懷“國之大者”,讓清正廉潔思想入腦入心。研究出臺(tái)《醫(yī)院關(guān)于推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)的實(shí)施方案》,成立以院黨委書記、院長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“黨委主導(dǎo)，系統(tǒng)主抓，部門主責(zé)，紀(jì)委主推”的原則，分解任務(wù)責(zé)任，清單化管理，項(xiàng)目化推進(jìn)，形成“系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，分級(jí)推進(jìn)，一體建設(shè)”大格局。結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，制定下發(fā)了《我院“清廉醫(yī)院”建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》,召開“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作動(dòng)員部署會(huì)，將工作任務(wù)分解到科室、責(zé)任落實(shí)到人，將“清廉醫(yī)院”建設(shè)融入主題黨日活動(dòng)、機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)”工作日常，引導(dǎo)全院黨員干部及時(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表，校二、堅(jiān)持制度筑廉培育清新醫(yī)風(fēng)培養(yǎng)人。自開展“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作開展以來，修訂完善制度37己查、科室?guī)汀⒔M織評(píng)”梳理排查分級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)96個(gè)、排查405人，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施96項(xiàng)，編制工作流程圖49項(xiàng)。完善群眾滿意度評(píng)三、堅(jiān)持文化潤廉涵養(yǎng)清朗院風(fēng)作清廉文化短視頻，發(fā)布“清廉醫(yī)院”建設(shè)動(dòng)態(tài)信息，構(gòu)建“線下+“身邊事”影響“身邊人”,在全院營造“知廉、崇廉、倡廉、守廉”四、堅(jiān)持教育植廉傳承清廉作風(fēng)我院堅(jiān)持“清廉行醫(yī)，教育固本”原則，召開警示教育大會(huì)，對(duì)重點(diǎn)科室進(jìn)行了集體談話，組織全院中層及以上干部觀看警示教育片《醫(yī)鑒》,兜住紀(jì)律底線。通過組織全院職工深入學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》(試行)《我院廉潔行醫(yī)規(guī)定》《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定，向全院職工推送廉潔警示信息，細(xì)心為醫(yī)務(wù)人員“敲黑板、劃重點(diǎn)”,讓規(guī)定、準(zhǔn)則內(nèi)化于心、外化于行。認(rèn)真抓好醫(yī)德評(píng)價(jià)與考核，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制。全面落實(shí)醫(yī)務(wù)人員廉潔承諾制度，簽署廉潔承諾書400余份，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人檔案，開展廉政談心談話25人次。五、堅(jiān)持監(jiān)督護(hù)廉營造清明行風(fēng)我院不斷強(qiáng)化醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員收受紅包行為，將“紅包”治理常態(tài)化長效化作為全院重點(diǎn)工作。“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作辦公室把收受“紅包”問題與醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、年度考核掛鉤，納入常態(tài)化管理，建立醫(yī)護(hù)人員拒收受“紅包”臺(tái)賬，通過科室醫(yī)生全部簽訂《拒收紅包承諾書》,強(qiáng)化廉潔光榮、貪腐可恥的價(jià)值觀，讓廉潔行醫(yī)觀念入腦入心。截至目前，已有重點(diǎn)科室拒收紅包28人次。清廉醫(yī)院建設(shè)是一項(xiàng)長期堅(jiān)持的工作，醫(yī)院將始終以黨的二十大精神為指引，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，筑牢廉政底