河北省勞動合同書（2025年度）-設計師崗位

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河北省勞動合同書（2025年度）設計師崗位甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、設計師崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為設計師，主要職責包括但不限于：負責項目的設計方案制定、設計圖紙繪制、設計效果呈現等。2.崗位要求乙方應熟悉相關設計軟件，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等，能夠獨立完成設計任務。二、設計師數量與薪資1.設計師數量甲方預計聘請的設計師數量為______名。實際聘請數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資待遇設計師月薪為______元，具體薪資結構及支付方式由雙方另行協商確定。三、工作期限與地點1.工作期限乙方應在合同簽訂后的______個月內（具體時長）完成甲方指定項目的全部設計工作。乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，確保按時完成設計任務。2.工作地點乙方應在甲方指定的辦公地點或項目現場進行設計工作，具體地點由雙方另行協商確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可經協商一致解除本合同。如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。2.違約責任乙方如未按時完成設計任務，或設計質量不符合要求，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產生的額外費用。乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提交的設計方案進行審查，并提出修改意見。有權要求乙方按照項目進度及時提交設計方案和設計圖紙。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，如設計軟件、資料等。按時支付乙方約定的設計費用。2.乙方權利與義務權利：在完成設計任務后，有權獲得約定的設計費用。如甲方未按時支付設計費用，有權要求甲方支付逾期付款的違約金。義務：按照甲方要求的時間和質量標準完成設計工作。保守甲方商業(yè)秘密，不泄露任何項目信息。六、設計成果交付與驗收1.設計成果交付乙方應在合同約定的時間內完成設計工作，并將設計方案和設計圖紙交付給甲方。甲方在收到設計成果后的______個工作日內進行驗收。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的設計要求、設計規(guī)范以及國家相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內采取補救措施。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內，甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據項目進度，在乙方完成設計階段性工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有設計工作且經甲方驗收合格后的______個工作日內，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付設計費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付設計費用，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按時完成設計工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的設計方案或設計圖紙不符合合同要求，應負責免費修改至符合要求，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因設計問題給甲方工程造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于設計理念、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表