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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時雇工合同協(xié)議書范文(2024版)本合同目錄一覽1.臨時雇工的定義與范圍1.1臨時雇工的定義1.2臨時雇工的范圍2.雇主與臨時雇工的基本信息2.1雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式2.2臨時雇工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.臨時雇工的工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式與時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)7.2勞動安全8.合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同的生效、期限與續(xù)簽10.1合同生效10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.其他條款11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3保密條款12.附件12.1工作證明12.2身份證明13.合同的簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.合同的修訂與解釋14.1合同修訂14.2合同解釋第一部分:合同如下:1.臨時雇工的定義與范圍1.1臨時雇工的定義臨時雇工是指在用人單位不具備正式編制,因臨時性、輔助性或者替代性的工作需要,按照約定向用人單位提供勞動力,不享有與本單位職工同等的權(quán)利和福利,勞動報酬按小時或者按天計算的勞動者。1.2臨時雇工的范圍2.雇主與臨時雇工的基本信息2.1雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式雇主全稱:____________,地址:____________,聯(lián)系電話:____________。2.2臨時雇工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式臨時雇工姓名:____________,身份證號碼:____________,聯(lián)系電話:____________。3.臨時雇工的工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容臨時雇工在雇主處從事的工作內(nèi)容為:____________。具體工作任務(wù)、工作量、工作質(zhì)量等要求,雙方另行協(xié)商確定。3.2工作要求臨時雇工應(yīng)按照雇主的指示,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量符合雇主的要求。臨時雇工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度,服從雇主的管理。4.工作時間與休息休假4.1工作時間臨時雇工的工作時間根據(jù)實際工作任務(wù)的需要確定。雇主應(yīng)提前告知臨時雇工工作時間,臨時雇工應(yīng)按時到崗。4.2休息休假臨時雇工享有法定的休息休假權(quán)利。如工作需要,臨時雇工應(yīng)配合雇主的工作安排。雇主應(yīng)保證臨時雇工每周至少休息一天,并確保臨時雇工的休息時間符合國家規(guī)定。5.勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)臨時雇工的勞動報酬根據(jù)工作內(nèi)容、工作量和工作時間等因素,由雙方協(xié)商確定。報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2支付方式與時間臨時雇工的勞動報酬,雇主應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,以貨幣形式按時支付。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。雇主應(yīng)在臨時雇工提供勞動服務(wù)后兩個工作日內(nèi)支付勞動報酬。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險臨時雇工不享有社會保險待遇。如臨時雇工在工作中發(fā)生意外傷害,雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2福利待遇臨時雇工不享有福利待遇。如雇主提供福利待遇,臨時雇工可按雇主規(guī)定享受相應(yīng)待遇。7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品,確保臨時雇工的人身安全。臨時雇工應(yīng)按照雇主的要求,正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。7.2勞動安全雇主應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),保障臨時雇工的勞動安全。雇主應(yīng)對臨時雇工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。臨時雇工在提供勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保自身和他人的生命安全。8.合同的變更、解除與終止8.1合同變更任何一方提出變更合同條款的要求,應(yīng)書面通知對方。雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂變更協(xié)議。如雙方無法達(dá)成一致,原合同繼續(xù)有效。8.2合同解除雙方同意,在合同有效期內(nèi),任何一方有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前通知對方。提前解除合同的,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同即行終止。合同終止后,雇主應(yīng)支付臨時雇工未支付的勞動報酬,并依法承擔(dān)其他相關(guān)責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。9.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、期限與續(xù)簽10.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為:____________年,自合同生效之日起計算。10.3合同續(xù)簽合同期滿前,雙方有意續(xù)簽的,應(yīng)提前____________個月協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,原合同繼續(xù)有效,直至雙方書面解除合同。11.其他條款11.1保密條款雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以保密。違反保密條款的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),歸創(chuàng)造方所有。雙方另有約定的,從其約定。11.3法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如合同內(nèi)容與法律、法規(guī)相抵觸,應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。12.附件12.1工作證明雇主應(yīng)向臨時雇工提供工作證明,載明臨時雇工的工作崗位、工作內(nèi)容等信息。12.2身份證明臨時雇工應(yīng)向雇主提供有效身份證件,以證明其身份。13.合同的簽署與備案13.1合同簽署本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同上簽字(或蓋章)后,合同即具有法律效力。13.2合同備案雙方應(yīng)按照法律規(guī)定,將合同副本報送相關(guān)部門備案。14.合同的修訂與解釋14.1合同修訂任何一方提出修訂合同的要求,應(yīng)書面通知對方。雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂修訂協(xié)議。如雙方無法達(dá)成一致,原合同繼續(xù)有效。14.2合同解釋本合同未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)尋求法律途徑解決。合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:工作證明附件2:身份證明附件1的詳細(xì)要求和附件的說明:臨時雇工的姓名工作崗位工作內(nèi)容工作時間勞動報酬等信息附件2的詳細(xì)要求和附件的說明:臨時雇工的姓名身份證號碼有效期限說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.未按照合同約定提供勞動服務(wù)2.未按照合同約定支付勞動報酬3.未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品4.未按照合同約定提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)5.未按照合同約定履行保密義務(wù)違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任示例說明:如果雇主未按照合同約定支付勞動報酬,則構(gòu)成違約。雇主應(yīng)按照合同約定支付臨時雇工未支付的勞動報酬,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.臨時雇工:指在用人單位不具備正式編制,因臨時性、輔助性或者替代性的工作需要,按照約定向用人單位提供勞動力,不享有與本單位職工同等的權(quán)利和福利,勞動報酬按小時或者按天計算的勞動者。2.雇主:指需要臨時雇工提供勞動力的一方,負(fù)責(zé)提供工作條件,支付勞動報酬,并保障臨時雇工的合法權(quán)益。3.勞動報酬:指臨時雇工在提供勞動服務(wù)后應(yīng)得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險:指依法參加的社會保險制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.福利待遇:指除社會保險外的其他福利待遇,如年終獎、節(jié)假日補貼、健康體檢等。6.勞動保護(hù):指用人單位為保護(hù)臨時雇工的人身安全和健康,提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。7.勞動安全:指用人單位遵守國家安全生
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