臨時雇傭協(xié)議范本2024年標準版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時雇傭協(xié)議范本2024年標準版本合同目錄一覽1.臨時雇傭關(guān)系的定義與范圍1.1雇傭關(guān)系的定義1.2雇傭關(guān)系的范圍2.臨時雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3雇傭期限的延長與縮短3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)的描述3.2工作任務(wù)的分配4.工作時間與休息4.1每周工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班工作5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4工資支付方式與時間6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施的提供6.2工作場所的安全7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護期限7.3保密信息的泄露后果8.合同的解除與終止8.1雇傭雙方的解除權(quán)8.2合同終止的條件8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)9.爭議解決方式9.1勞動爭議的解決途徑9.2仲裁程序與法院訴訟10.合同的變更與補充10.1合同的變更程序10.2合同的補充條款11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1雇主的權(quán)利與義務(wù)12.2雇員的權(quán)利與義務(wù)13.其他條款13.1通知與送達13.2合同的生效與終止日期13.3附件與附錄14.簽署頁14.1雇主簽名14.2雇員簽名14.3見證人簽名14.4日期第一部分：合同如下：第一條臨時雇傭關(guān)系的定義與范圍1.1雇傭關(guān)系的定義本合同所稱的臨時雇傭關(guān)系，是指甲方（雇主）與乙方（雇員）之間因特定工作任務(wù)需要，建立的短期、非全日制、無固定期限的勞動關(guān)系。1.2雇傭關(guān)系的范圍本合同約定的雇傭關(guān)系范圍包括但不限于：工作任務(wù)的完成、工作職責(zé)的履行、勞動報酬的支付等。第二條臨時雇傭期限2.1雇傭開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，乙方自甲方指定的日期開始履行雇傭職責(zé)。2.2雇傭結(jié)束日期本合同約定的臨時雇傭期限為____個月，自乙方開始履行雇傭職責(zé)之日起計算，至雇傭任務(wù)結(jié)束之日止。若雙方同意延長，可簽訂書面協(xié)議予以延長。2.3雇傭期限的延長與縮短雇傭期限如需延長或縮短，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)的描述（詳細列舉乙方的工作職責(zé)）3.2工作任務(wù)的分配甲方根據(jù)實際需要，向乙方分配工作任務(wù)。乙方應(yīng)按時完成并保證工作任務(wù)的質(zhì)量。第四條工作時間與休息4.1每周工作時間乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實際情況協(xié)商確定。4.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。甲方應(yīng)在乙方工作時間安排中，確保乙方享有足夠的休息時間。4.3加班工作乙方因工作需要加班時，應(yīng)提前向甲方提出申請。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金與提成乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)甲方制定的獎勵與提成制度，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。5.3社會保險與公積金甲方為乙方參加社會保險，并按照法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.4工資支付方式與時間甲方每月____日支付乙方工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條勞動保護與安全6.1勞動保護措施的提供甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2工作場所的安全甲方應(yīng)確保工作場所的安全，防止意外事故的發(fā)生。對于存在危險的工作崗位，甲方應(yīng)采取必要的安全防護措施。第八條合同的解除與終止8.1雇傭雙方的解除權(quán)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當提前____天通知對方。8.2合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）雇傭期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及依法應(yīng)支付的其他費用。第九條爭議解決方式9.1勞動爭議的解決途徑雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序與法院訴訟仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補充10.1合同的變更程序合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同的補充條款合同的補充條款應(yīng)由雙方簽訂書面協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方在簽訂本合同時，均表示已充分了解并同意遵守相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。第十二條雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主的權(quán)利與義務(wù)如下：（1）按照合同約定提供工作任務(wù)和工作條件；（2）按時支付乙方工資及依法應(yīng)支付的其他費用；（3）為乙方提供勞動保護和安全保障；（4）依法為乙方參加社會保險和繳納住房公積金；（5）遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。12.2雇員的權(quán)利與義務(wù)雇員的權(quán)利與義務(wù)如下：（1）按照合同約定完成工作任務(wù)，提高工作效率；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（3）愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（4）不得在任何時間、任何場合做出有損甲方形象的行為；（5）依法享受國家規(guī)定的休假、福利待遇。第十三條其他條款13.1通知與送達任何一方行使合同項下的權(quán)利，均應(yīng)按照對方提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式進行通知和送達。13.2合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的雇傭期限屆滿之日終止。13.3附件與附錄本合同附件和附錄是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署頁14.1雇主簽名14.2雇員簽名14.3見證人簽名14.4日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作任務(wù)說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標等內(nèi)容。附件二：勞動保護設(shè)施和用品清單列舉甲方提供給乙方使用的勞動保護設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、型號等信息。附件三：工資支付明細表詳細列出甲方支付給乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。附件四：社會保險和住房公積金繳納明細表詳細列出甲方為乙方參加的社會保險和住房公積金的繳納標準和金額。附件五：加班工作記錄表記錄乙方加班的時間、日期、原因等信息。附件六：勞動爭議仲裁申請書用于雙方在勞動爭議解決過程中提交的仲裁申請。附件七：勞動合同解除證明用于證明雙方協(xié)商一致解除合同的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作任務(wù)和工作條件；2.甲方未按時支付乙方工資及依法應(yīng)支付的其他費用；3.甲方未為乙方提供勞動保護和安全保障；4.甲方未依法為乙方參加社會保險和繳納住房公積金；5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，提高工作效率；6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；7.乙方未愛護甲方財產(chǎn)，保密甲方商業(yè)秘密；8.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同未按照約定提前通知甲方。責(zé)任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及合同解除的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；4.違約行為涉及賠償責(zé)任的，賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和違約程度確定。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供工作任務(wù)和工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的工資損失；2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度受影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.若乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，導(dǎo)致甲方無法及時安排替代人員，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因臨時招聘產(chǎn)生的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時雇傭關(guān)系：指甲方與乙方之間因特定工作任務(wù)需要，建立的短期、非全日制、無固定期限的勞動關(guān)系。2.雇傭期限：指雙方約定的臨時雇傭關(guān)系的起始日期和結(jié)束日期。3.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。4.社會保險：指國家法律規(guī)定甲方為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指國家法律規(guī)定甲方為乙方繳納的住房公積金。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁：指勞動爭議雙方協(xié)商不成時，向勞動爭議仲裁委員會申請解決的爭議解決方式。8.法院訴訟：指勞動爭議雙方對仲裁裁決不服時，向人民法院提起的訴訟。1.本合同約定的臨時雇傭關(guān)系即為雙方建立的短期、非全日制、無固定期限的勞動關(guān)系；