職工體檢管理制度范文

職工體檢管理制度范文職工體檢管理制度第1篇為認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的方針，提高全院干部職工的健康水平，經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)研究決定每?jī)赡隇槿郝毠みM(jìn)行一次健康體檢。具體事項(xiàng)如下：一、體檢時(shí)間：1.普通科室職工每?jī)赡臧才乓淮谓】刁w檢，高?？剖颐磕赀M(jìn)行一次傳染病篩查。2.每年體檢時(shí)間安排在七八月份，具體時(shí)間由我院工會(huì)和預(yù)防保健科落實(shí)后通知到各科室。二、體檢對(duì)象：全院在職和退休員工三、體檢項(xiàng)目：內(nèi)科、外科、肝腎功能、血脂血糖、心功能、兩對(duì)半、血常規(guī)、尿常規(guī)、腫瘤三項(xiàng)、胸透、彩超、心電圖、鉬靶、液基細(xì)胞學(xué)檢查四、體檢安排組織：由預(yù)防保健科協(xié)調(diào)醫(yī)院工會(huì)安排組織。五、體檢經(jīng)費(fèi)：體檢費(fèi)用由單位解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，單位不予任何補(bǔ)助。六、體檢報(bào)告：1.體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)和建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。2.醫(yī)院預(yù)防保健科根據(jù)體檢結(jié)果寫出總檢結(jié)論及建議，同時(shí)建立職工健康電子檔案。3.體檢結(jié)束后由預(yù)防保健科對(duì)體檢報(bào)告進(jìn)行歸類、分檔后下發(fā)各科室，再由科室發(fā)給本人。在體檢、歸類、分檔過(guò)程中，本院承諾各科室人員各相關(guān)人員應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。4.紙質(zhì)體檢報(bào)告屬職工個(gè)人所有，電子體檢報(bào)告由單位預(yù)防保健科備案保存，職工紙質(zhì)報(bào)告若遺失或損壞需要體檢檔案就診或咨詢的，需由本人向預(yù)防保健科提出請(qǐng)求后方可再次給予。七、有關(guān)要求：1.單位職工體檢必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從單位的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工要上報(bào)預(yù)防保健科，由預(yù)防保健科統(tǒng)一安排適當(dāng)延期進(jìn)行。2.職工進(jìn)行體檢時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。八、健康體檢是醫(yī)院對(duì)每位干部職工關(guān)心、愛(ài)護(hù)的體現(xiàn)，健康體檢單不得轉(zhuǎn)讓或由他人替代，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消今后體檢資格。----中醫(yī)院預(yù)防保健科職工體檢管理制度第2篇為使每位教職員工有一個(gè)健康的體魄和飽滿的工作熱情，并做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，學(xué)校制訂教職員工健康體檢制度。一、適用范圍適用于學(xué)校在編在崗的教職員工及外調(diào)教師。二、體檢類別：（1）新入職體檢：新招聘、調(diào)轉(zhuǎn)的教師、職員及工人在錄用前，自行到指定醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢，體檢項(xiàng)目：乙肝五項(xiàng)（乙肝檢查）、肺X線（肺結(jié)核檢查）、心腦血管檢查（心臟病、冠心病、高血壓等）。（2）常規(guī)體檢：學(xué)校在編在崗教職員工按以下安排進(jìn)行體檢：女教職員工：34周歲以下的每三年體檢一次；35周歲至44周歲的每?jī)赡牦w檢一次；45周歲至退休每年體檢一次。男教職員工：39周歲以下的每三年體檢一次；40周歲至49周歲的每?jī)赡牦w檢一次；50周歲至退休每年體檢一次。三、體檢項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)：1、體檢項(xiàng)目：見(jiàn)附件。2、體檢經(jīng)費(fèi)：體檢費(fèi)用由學(xué)校負(fù)擔(dān)，復(fù)查及其他附加費(fèi)用由本人承擔(dān)；本人在體檢時(shí)間內(nèi)放棄體檢機(jī)會(huì)的，學(xué)校不另行安排，也不予任何形式補(bǔ)助。四、具體程序1、學(xué)校教職員工健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成：由分管校長(zhǎng)、工會(huì)、婦委會(huì)、辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)室等部門負(fù)責(zé)人組成。2、學(xué)校教職員工健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、策劃、指揮、協(xié)調(diào)、安排與監(jiān)督工作，明確分工，責(zé)任到人。3、體檢持續(xù)時(shí)間：每次體檢時(shí)間和安排另行通知，每次體檢從開(kāi)始到結(jié)束為1個(gè)月。4、體檢地點(diǎn)：合澗衛(wèi)生院。5、新入職的教職員工體檢后持中心醫(yī)院有效體檢合格證明方可錄用。一線公交職工開(kāi)始體檢第3篇12月1日,盡管氣溫驟降,大連飄起了今冬的第一場(chǎng)雪,但友誼醫(yī)院和大連第五人民醫(yī)院體檢中心卻分外溫暖。大連公交集團(tuán)一汽公司、四分公司的百名一線職工分別開(kāi)始健康體檢。職工們高興地說(shuō):這體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和愛(ài)護(hù),我們要以出色的工作保證冬運(yùn)暢通,服務(wù)乘客,回報(bào)社會(huì)。切實(shí)關(guān)心公交一線職工的身心健康,保障職工以飽滿的精神狀態(tài)和健康的體魄投入工作,是集團(tuán)公司董事會(huì)作出給一線職工進(jìn)行健康體檢的初衷。為將這項(xiàng)工作組織好、安排好,集團(tuán)公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,工作人員深入考察調(diào)研,精心計(jì)劃安排,做了大量細(xì)致的工作。這次參加健康體檢的對(duì)象為截止到2014年12月31日與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同,并在本企業(yè)工作滿2年的一線職工。如東工會(huì)為職工體檢付費(fèi)第4篇據(jù)陶衛(wèi)忠介紹，目前如東縣有近20萬(wàn)名職工，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，能夠進(jìn)行定期體檢的職工不到一半。為此，縣委、縣政府大力支持縣總工會(huì)與縣中醫(yī)院聯(lián)合投資建設(shè)職工體檢中心，作為新建成的職工服務(wù)中心的一個(gè)重要服務(wù)窗口。記者看到，窗明幾凈的中心內(nèi)等待體檢的職工有序地坐在長(zhǎng)椅上等候；體檢科室內(nèi)，進(jìn)口的心電圖機(jī)、全數(shù)字化彩超、全自動(dòng)生化分析儀以及X光機(jī)等先進(jìn)設(shè)備一應(yīng)俱全?？h中醫(yī)院挑選了30余名業(yè)務(wù)精湛的醫(yī)務(wù)人員為職工體檢，并為每位參檢者制作電子和紙質(zhì)檔案，對(duì)參檢者的健康情況進(jìn)行及時(shí)提醒。體檢職工可以享受到包括內(nèi)科、外科、心電圖、彩超等10多項(xiàng)檢查。為使職工免費(fèi)體檢常態(tài)化，如東縣總工會(huì)努力動(dòng)員和整合各方力量為職工健康體檢付費(fèi)。職工體檢中心在物價(jià)部門核定價(jià)格的基礎(chǔ)上優(yōu)惠35%。費(fèi)用通過(guò)3個(gè)途徑落實(shí)解決：在企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支一部分，企業(yè)行政資助一部分，縣醫(yī)保中心補(bǔ)貼一部分。目前，中心每天接待約200名職工進(jìn)行體檢，預(yù)計(jì)全縣職工每?jī)赡昕上硎芤淮蚊赓M(fèi)體檢。（江蘇王偉王君東李衛(wèi)亮）職工職業(yè)健康體檢管理制度第5篇為保障本企業(yè)員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動(dòng)效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn)，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于本企業(yè)各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。二、職工職業(yè)健康體檢管理（一）人事部門負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作，負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者的調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。（二）安全部門負(fù)責(zé)督促員工體檢工作措施的落實(shí)。三、職業(yè)健康體檢類別職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，分如下幾類：（一）就業(yè)前健康檢查：是指將從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗人員），應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。（二）定期職業(yè)性健康檢查：從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員，按一定的間隔時(shí)間（周期）及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。（三）應(yīng)急性健康檢查：工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí)，需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。（四）離崗健康檢查：調(diào)離從事存在職業(yè)危害因素的工作崗位的從業(yè)人員，應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查。五、職業(yè)健康體檢內(nèi)容和體檢周期（一）體檢項(xiàng)目的內(nèi)容按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢。（二）體檢周期為一年一次。六、體檢結(jié)果處理及要求（一）存在職業(yè)危害因素的工作崗位，在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢，在體檢期間的同時(shí)必須接受預(yù)防職業(yè)危害應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn)，經(jīng)經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作。（二）員工職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總存檔建立員工健康檔案，員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。（四）體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結(jié)果一覽表中，工種不適者，由辦公室會(huì)同其相關(guān)部門予以調(diào)整。職工健康體檢管理制度[推薦]第6篇一、體檢時(shí)間1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。2、體檢時(shí)間安排在6月份，具體時(shí)間由醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院體檢中心落實(shí)后書面通知到工會(huì)。二、體檢對(duì)象全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項(xiàng)目進(jìn)行）。三、體檢單位原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報(bào)請(qǐng)醫(yī)院同意。四、體檢項(xiàng)目1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項(xiàng)目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項(xiàng)目等。五、體檢安排組織由醫(yī)院工會(huì)安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。六、體檢報(bào)告1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。2、醫(yī)院工會(huì)收到體檢報(bào)告后，由醫(yī)院根據(jù)體檢情況進(jìn)行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。3、對(duì)體檢內(nèi)容進(jìn)行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過(guò)程中，承檢部門與醫(yī)院工會(huì)應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。4、體檢報(bào)告屬醫(yī)院所有，由醫(yī)院防保科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防保科辦理借還手續(xù)或復(fù)印。七、有關(guān)要求1、醫(yī)院職工體檢必須在