二零二五年度新型學(xué)徒制勞動合同變更補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新型學(xué)徒制勞動合同變更補充協(xié)議本合同目錄一覽1.本協(xié)議的訂立依據(jù)及目的2.定義和解釋3.基本條款4.培養(yǎng)目標和內(nèi)容5.培養(yǎng)計劃和時間安排6.培養(yǎng)期間的待遇和費用7.培養(yǎng)期間的考核和評價8.培養(yǎng)期間的權(quán)益保障9.培養(yǎng)期間的違約責(zé)任10.培養(yǎng)期間的解除和終止11.培養(yǎng)期間的爭議解決12.培養(yǎng)期間的保密條款13.本協(xié)議的生效、修改和解除14.其他第一部分：合同如下：1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在新型學(xué)徒制培養(yǎng)過程中的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。1.2本協(xié)議的目的是為了完善二零二五年度新型學(xué)徒制勞動合同的內(nèi)容，確保學(xué)徒在培養(yǎng)期間的合法權(quán)益得到保障，同時促進學(xué)徒技能的提升和企業(yè)人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。2.定義和解釋2.1“新型學(xué)徒制”是指企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，與勞動者簽訂勞動合同，約定培養(yǎng)勞動者職業(yè)技能的一種人才培養(yǎng)模式。2.2“學(xué)徒”是指依照本協(xié)議進入企業(yè)接受職業(yè)技能培養(yǎng)的勞動者。2.3“培養(yǎng)期間”是指學(xué)徒在企業(yè)接受職業(yè)技能培養(yǎng)的時間段。3.基本條款3.1培養(yǎng)期限：本協(xié)議約定的培養(yǎng)期限為____年。3.2培養(yǎng)內(nèi)容：學(xué)徒應(yīng)接受企業(yè)提供的____（行業(yè)、工種）職業(yè)技能培訓(xùn)。3.3培養(yǎng)方式：學(xué)徒的培養(yǎng)采取____（理論教學(xué)、實踐教學(xué)、在崗實訓(xùn)等）相結(jié)合的方式進行。4.培養(yǎng)目標和內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標：通過培養(yǎng)，使學(xué)徒達到____（行業(yè)、工種）職業(yè)技能等級標準。4.2培養(yǎng)內(nèi)容：包括但不限于____（技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等）。5.培養(yǎng)計劃和時間安排5.1培養(yǎng)計劃：企業(yè)應(yīng)制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)課程、時間、地點、考核方式等。5.2時間安排：培養(yǎng)計劃應(yīng)確保學(xué)徒每周至少參加____小時的專業(yè)培訓(xùn)。6.培養(yǎng)期間的待遇和費用6.1工資待遇：學(xué)徒在培養(yǎng)期間的工資標準為____元/月。6.2保險福利：學(xué)徒在培養(yǎng)期間應(yīng)依法參加社會保險，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的繳費責(zé)任。6.3培養(yǎng)費用：企業(yè)承擔(dān)學(xué)徒在培養(yǎng)期間的相關(guān)費用，包括但不限于培訓(xùn)費、教材費、實習(xí)費等。7.培養(yǎng)期間的考核和評價7.1考核方式：企業(yè)應(yīng)建立學(xué)徒考核制度，定期對學(xué)徒的技能水平、工作表現(xiàn)等進行考核。7.2評價標準：考核評價標準應(yīng)與培養(yǎng)目標和內(nèi)容相一致，確保評價的客觀性和公正性。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為學(xué)徒晉升、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。8.培養(yǎng)期間的權(quán)益保障8.1企業(yè)應(yīng)保障學(xué)徒在培養(yǎng)期間的合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動保護、職業(yè)健康等。8.2學(xué)徒在培養(yǎng)期間如發(fā)生工傷、疾病等情況，企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定予以處理。8.3學(xué)徒在培養(yǎng)期間享有參加企業(yè)組織的各項集體活動的權(quán)利。9.培養(yǎng)期間的違約責(zé)任9.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間如有違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情況予以警告、記過、降職或解除勞動合同。9.2學(xué)徒因個人原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個月向企業(yè)提出書面申請，并支付違約金____元。9.3企業(yè)如未按照協(xié)議約定履行培養(yǎng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)徒經(jīng)濟損失。10.培養(yǎng)期間的解除和終止10.1本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2學(xué)徒在培養(yǎng)期間因企業(yè)原因解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.3學(xué)徒在培養(yǎng)期間因個人原因終止勞動合同的，應(yīng)提前____個月通知企業(yè)，并完成工作交接。11.培養(yǎng)期間的爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.培養(yǎng)期間的保密條款12.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間及離職后，應(yīng)對企業(yè)在培養(yǎng)過程中所獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。12.2學(xué)徒違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.本協(xié)議的生效、修改和解除13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3本協(xié)議的任何修改和解除，均不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已履行的義務(wù)。14.其他14.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的企業(yè)、機構(gòu)、個人或其他組織。15.2第三方服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)組織、職業(yè)鑒定等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因其原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照協(xié)議約定支付的費用和服務(wù)報酬。16.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的利益，包括但不限于對學(xué)徒的培訓(xùn)效果進行評價和反饋。17.第三方的選擇和更換17.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。17.2如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方，同時更換后的第三方應(yīng)與本協(xié)議約定的條款保持一致。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入本協(xié)議，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與學(xué)徒之間的關(guān)系，應(yīng)另行約定，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。18.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成學(xué)徒或甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的賠償責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費用的____倍。19.3若第三方責(zé)任造成的損失超過賠償限額，超出部分由甲乙雙方按照責(zé)任比例分擔(dān)。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和費用，應(yīng)在附件中明確。20.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的詳細計劃和時間表。20.3第三方應(yīng)在服務(wù)過程中，定期向甲乙雙方匯報工作進展和學(xué)徒的培養(yǎng)情況。21.第三方介入的變更和解除21.1如因第三方自身原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。21.2甲乙雙方可因第三方服務(wù)不符合協(xié)議要求，解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的法院提起訴訟。23.第三方的保密條款23.1第三方對本協(xié)議內(nèi)容以及與學(xué)徒相關(guān)的信息負有保密義務(wù)。23.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)計劃及時間安排表詳細要求：包括培訓(xùn)課程、時間、地點、考核方式、學(xué)員名單等。說明：此表作為培養(yǎng)計劃的具體實施依據(jù)，由企業(yè)制定并更新。2.學(xué)徒考核評價標準及結(jié)果記錄詳細要求：考核評價標準應(yīng)與培養(yǎng)目標和內(nèi)容相一致，記錄每次考核的時間、地點、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：此記錄用于評估學(xué)徒的學(xué)習(xí)效果和技能水平。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：此協(xié)議作為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。4.學(xué)徒培訓(xùn)費用明細表詳細要求：列出培訓(xùn)期間產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于教材費、實習(xí)費、考核費等。說明：此表用于核算培訓(xùn)費用，確保費用使用透明。5.學(xué)徒工資及福利明細表詳細要求：記錄學(xué)徒在培養(yǎng)期間的工資、獎金、補貼、社會保險等福利待遇。說明：此表用于核算學(xué)徒的薪酬，確保薪酬發(fā)放準確。6.學(xué)徒培訓(xùn)期間的考勤記錄詳細要求：記錄學(xué)徒在培訓(xùn)期間的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：此記錄用于考核學(xué)徒的出勤情況。7.學(xué)徒培訓(xùn)期間的工傷事故報告詳細要求：記錄學(xué)徒在培訓(xùn)期間發(fā)生的工傷事故的時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：此報告用于處理工傷事故，保障學(xué)徒的權(quán)益。8.學(xué)徒培訓(xùn)期間的紀律處分記錄詳細要求：記錄學(xué)徒在培訓(xùn)期間違反紀律的情況和處理結(jié)果。說明：此記錄用于規(guī)范學(xué)徒的行為，維護培訓(xùn)秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀律、泄露企業(yè)秘密等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可給予警告、記過、降職或解除勞動合同，并可能需要支付違約金。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按協(xié)議提供培訓(xùn)、未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。責(zé)任認定：企業(yè)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按協(xié)議提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例說明：學(xué)徒未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)警告后仍多次遲到，企業(yè)可給予記過處分。企業(yè)未按時支付學(xué)徒工資，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)徒無法正常學(xué)習(xí)，應(yīng)退還部分服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度新型學(xué)徒制勞動合同變更補充協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方1.6協(xié)議適用范圍第二章合同變更內(nèi)容2.1學(xué)徒崗位調(diào)整2.2學(xué)徒薪資調(diào)整2.3工作時間及休息休假2.4培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.5社會保險及福利待遇2.6福利待遇調(diào)整2.7工作績效評價2.8獎金及提成制度第三章保密條款3.1保密信息定義3.2保密義務(wù)3.3保密期限3.4違約責(zé)任第四章知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1學(xué)徒成果4.2學(xué)徒發(fā)明創(chuàng)造4.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.4使用許可4.5違約責(zé)任第五章合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除與終止程序5.4解除與終止后的處理5.5違約責(zé)任第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約責(zé)任免除第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章其他8.1協(xié)議的補充8.2協(xié)議的修改8.3協(xié)議的終止8.4協(xié)議的生效8.5協(xié)議的解釋第九章附件9.1附件一：原勞動合同9.2附件二：變更后的勞動合同9.3附件三：其他相關(guān)文件第十章通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間10.4送達方式變更第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生時的處理11.3不可抗力終止11.4不可抗力記錄第十二章爭議管轄12.1爭議管轄地12.2爭議管轄法院12.3爭議管轄協(xié)議第十三章協(xié)議生效及解除13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議解除13.3協(xié)議解除后的處理13.4協(xié)議解除的效力第十四章合同解除后的待遇14.1學(xué)徒待遇14.2培訓(xùn)費用退還14.3福利待遇14.4工資待遇合同編號202511第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在二零二五年度新型學(xué)徒制勞動合同中的變更和補充內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。1.2協(xié)議背景鑒于原勞動合同在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了一些需要調(diào)整和補充的事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為自生效之日起至原勞動合同到期日止。1.5協(xié)議雙方甲方：[公司名稱]乙方：[學(xué)徒姓名]1.6協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在二零二五年度新型學(xué)徒制勞動合同中的變更和補充事項。第二章合同變更內(nèi)容2.1學(xué)徒崗位調(diào)整2.1.1甲方同意將乙方學(xué)徒崗位調(diào)整為[新崗位名稱]。2.2學(xué)徒薪資調(diào)整2.2.1甲方同意自[日期]起，將乙方的月工資調(diào)整為[新薪資數(shù)額]。2.3工作時間及休息休假2.3.1甲方同意自[日期]起，乙方的工作時間為[工作時間]。2.4培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.4.1甲方同意對乙方進行[具體培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)，培訓(xùn)方式為[培訓(xùn)方式]。2.5社會保險及福利待遇2.5.1甲方同意按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.6福利待遇調(diào)整2.6.1甲方同意自[日期]起，為乙方提供[具體福利待遇]。2.7工作績效評價2.7.1甲方將按照[評價標準]對乙方的工作績效進行評價。2.8獎金及提成制度2.8.1甲方將根據(jù)乙方的績效，給予相應(yīng)的獎金和提成。第三章保密條款3.1保密信息定義本協(xié)議中的保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動中所擁有的非公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。3.2保密義務(wù)乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對甲方的保密信息負有保密義務(wù)。3.3保密期限本協(xié)議中的保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)及終止后[具體期限]。3.4違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第四章知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1學(xué)徒成果乙方在學(xué)徒期間所取得的成果，除另有約定外，歸甲方所有。4.2學(xué)徒發(fā)明創(chuàng)造乙方在學(xué)徒期間所進行的發(fā)明創(chuàng)造，除另有約定外，歸甲方所有。4.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在學(xué)徒期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。4.4使用許可甲方有權(quán)在約定的范圍內(nèi)使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。4.5違約責(zé)任若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1甲方在[具體條件]下，有權(quán)解除本協(xié)議。5.2合同終止條件5.2.1原勞動合同到期，本協(xié)議自動終止。5.3解除與終止程序5.3.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定進行解除或終止。5.4解除與終止后的處理5.4.1解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。5.5違約責(zé)任若一方違反合同解除與終止的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償6.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金。6.4違約責(zé)任免除6.4.1因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，可以免除違約責(zé)任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，雙方可選擇向[具體機構(gòu)]申請仲裁。7.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進行。7.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第八章其他8.1協(xié)議的補充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2協(xié)議的修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3協(xié)議的終止本協(xié)議在協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。8.4協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第九章附件9.1附件一：原勞動合同9.2附件二：變更后的勞動合同9.3附件三：其他相關(guān)文件第十章通知與送達10.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。10.2送達地址送達地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。10.3送達時間送達時間為通知發(fā)出后的[具體時間]，如未按時送達，視為已送達。10.4送達方式變更雙方任何一方的送達地址或方式變更，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。11.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，未能達成一致意見的，可向法院提起訴訟。11.3不可抗力終止不可抗力事件持續(xù)超過[具體時間]，視為終止。11.4不可抗力記錄雙方應(yīng)記錄不可抗力事件的發(fā)生、持續(xù)時間和影響，作為處理爭議的依據(jù)。第十二章爭議管轄12.1爭議管轄地本協(xié)議的爭議管轄地為[具體地點]。12.2爭議管轄法院本協(xié)議的爭議管轄法院為[具體法院名稱]。12.3爭議管轄協(xié)議雙方同意將本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議提交至[具體法院名稱]解決。第十三章協(xié)議生效及解除13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議解除本協(xié)議在協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下解除。13.3協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.4協(xié)議解除的效力協(xié)議解除后，本協(xié)議自解除之日起失效。第十四章合同解除后的待遇14.1學(xué)徒待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照原勞動合同約定支付乙方剩余的學(xué)徒待遇。14.2培訓(xùn)費用退還合同解除后，若乙方提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費用。14.3福利待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的福利待遇。14.4工資待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照原勞動合同約定支付乙方工資待遇。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方承諾對乙方進行全面的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任所分配的工作崗位。說明：本條款確保甲方對乙方培訓(xùn)的全面性和持續(xù)性，提高乙方的工作能力。1.2甲方提供設(shè)備與材料甲方應(yīng)提供乙方在學(xué)徒期間所需的設(shè)備、材料及工具，并保證其安全性和適用性。說明：本條款保障乙方在學(xué)徒期間能夠正常進行學(xué)習(xí)和實踐，提高學(xué)習(xí)效果。1.3甲方考核與評價甲方應(yīng)定期對乙方進行考核與評價，以了解乙方在學(xué)徒期間的學(xué)習(xí)成果和進步情況。說明：本條款確保甲方對乙方學(xué)習(xí)成果的跟蹤和評估，為后續(xù)工作提供依據(jù)。1.4甲方保密責(zé)任甲方對乙方在學(xué)徒期間所了解的甲方商業(yè)秘密負有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。說明：本條款保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方將商業(yè)秘密用于不正當競爭。1.5甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。說明：本條款明確甲方違約責(zé)任，保障乙方合法權(quán)益。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方學(xué)習(xí)進度要求乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，確保學(xué)習(xí)進度和質(zhì)量。說明：本條款要求乙方在學(xué)徒期間保持學(xué)習(xí)積極性，提高自身技能。2.2乙方工作態(tài)度要求2.3乙方保密責(zé)任乙方在學(xué)徒期間所了解的甲方商業(yè)秘密負有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。說明：本條款要求乙方遵守保密義務(wù)，保護甲方商業(yè)秘密。2.4乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。說明：本條款明確乙方違約責(zé)任，保障甲方合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。說明：本條款明確第三方中介的職責(zé)，促進雙方合作。3.2第三方中介費用第三方中介提供的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。說明：本條款明確第三方中介費用的承擔(dān)方，避免爭議。3.3第三方中介保密責(zé)任第三方中介對甲方與乙方之間的商業(yè)秘密負有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。說明：本條款要求第三方中介遵守保密義務(wù)，保護雙方商業(yè)秘密。3.4第三方中介違約責(zé)任若第三方中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方損失。說明：本條款明確第三方中介違約責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。3.5第三方中介解除協(xié)議若第三方中介無法履行職責(zé)或違反協(xié)議約定，雙方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。說明：本條款明確第三方中介的解除條件和責(zé)任，保障雙方權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.原勞動合同2.變更后的勞動合同3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.培訓(xùn)計劃及課程安排5.保密協(xié)議6.工作績效評價標準7.社會保險及福利待遇明細8.獎金及提成制度說明9.爭議解決相關(guān)文件10.不可抗力事件記錄11.第三方中介費用明細二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)或設(shè)備。認定：甲方未能履行培訓(xùn)責(zé)任或提供必要的培訓(xùn)條件。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議完成學(xué)習(xí)任務(wù)或泄露商業(yè)秘密。認定：乙方未能達到學(xué)習(xí)進度要求或違反保密義務(wù)。3.違約行為：第三方中介未能履行協(xié)調(diào)職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。認定：第三方中介未能有效協(xié)調(diào)雙方關(guān)系或違反保密義務(wù)。4.違約行為：任何一方未能按照協(xié)議約定支付費用或賠償損失。認定：任何一方未能履行支付義務(wù)或賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的爭議解決方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指合同當事人一方違反合同約定，應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求不符。解決辦法：定期評估培訓(xùn)內(nèi)容，確保與實際工作需求相符。2.問題：乙方學(xué)習(xí)進度緩慢。解決辦法：制定個性化學(xué)習(xí)計劃，加強指導(dǎo)和監(jiān)督。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：明確第三方中介的職責(zé)和考核標準，定期評估其服務(wù)效果。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時溝通澄清。五、所有應(yīng)用場景：1.新型學(xué)徒制勞動合同變更。2.學(xué)徒崗位調(diào)整。3.學(xué)徒薪資調(diào)整。4.社會保險及福利待遇變更。5.第三方中介參與學(xué)徒制實施。6.爭議解決和違約責(zé)任處理。全文完。二零二五年度新型學(xué)徒制勞動合同變更補充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動者）：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方在新型學(xué)徒制勞動合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方從事的職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)類別。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）新型學(xué)徒制：指以企業(yè)為主體，學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等參與，以培養(yǎng)符合企業(yè)實際需求的技能人才為目標，通過師徒帶教、實踐操作、理論學(xué)習(xí)等方式，實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)之間的緊密合作。（2）勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（3）履行：指甲乙雙方按照本協(xié)議約定，完成各自義務(wù)的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，制定新型學(xué)徒制培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)工作；（2）對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和考核，確保乙方掌握所需技能；（3）保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險等；（4）根據(jù)培訓(xùn)情況，對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自身技能水平；（2）按照甲方規(guī)定，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律，服從管理；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的甲方信息；（4）按照國家規(guī)定，繳納個人所得稅等。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的培訓(xùn)地點和崗位參加職業(yè)技能培訓(xùn)。5.3合同履行方式（1）甲方負責(zé)組織職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方負責(zé)參加培訓(xùn)；（2）甲方根據(jù)培訓(xùn)計劃和實際情況，安排乙方參加實踐操作、理論學(xué)習(xí)等活動；（3）乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)按照甲方要求，完成各項培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）根據(jù)國家法律法規(guī)或政策規(guī)定，本協(xié)議應(yīng)當終止。6.3終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險等；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：指甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)所發(fā)生的費用，包括但不限于場地租賃費、師資費、教材費、設(shè)備使用費等；（2）工資報酬：指乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，按照國家規(guī)定和雙方約定應(yīng)得的工資報酬；（3）社會保險費：指甲方依法為乙方繳納的社會保險費用；（4）其他費用：指根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或雙方約定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后______日內(nèi)，支付全部培訓(xùn)費用；（2）工資報酬：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按月支付乙方工資報酬；（3）社會保險費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額繳納社會保險費；（4）其他費用：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或雙方約定，及時支付其他費用。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后______日內(nèi)支付；（2）工資報酬：甲方應(yīng)在每月______日前支付上一個月的工資報酬；（3）社會保險費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定的時間繳納；（4）其他費用：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或雙方約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等；（2）乙方收到費用后，應(yīng)在收到憑證后______日內(nèi)出具收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息；（4）如因乙方原因?qū)е沦M用支付延遲，乙方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付培訓(xùn)費用、工資報酬或社會保險費的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計算；（2）甲方未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失；（2）賠償金額的支付方式，雙方可在本協(xié)議中約定，或根據(jù)實際情況另行協(xié)商。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議所指的保密內(nèi)容為甲方在職業(yè)技能培訓(xùn)過程中所擁有的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為______年，自本協(xié)議終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密被泄露；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）傳染病疫情等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地損壞；（2）政府發(fā)布疫情防控措施，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致供應(yīng)鏈中斷，影響培訓(xùn)材料供應(yīng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）一方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益或公共利益的；（2）涉及甲方商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時調(diào)整培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方進行考核、評定和獎懲的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方進行職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款、損害甲方商業(yè)秘密時的追償權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反勞動合同約定時的解除合同權(quán)利；（3）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時的暫?；蚪K止培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）職業(yè)技能培訓(xùn)的組織實施；（2）乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施；（3）乙方就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的提供。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通情況，協(xié)調(diào)解決問題；（2）及時交換信息，共同研究解決培訓(xùn)、就業(yè)等方面的難題；（3）共同制定和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)效果。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的完整性提出異議。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（簽字）：乙方（蓋章）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)技能資格證書復(fù)印件4.培訓(xùn)計劃及課程安排5.培訓(xùn)考核標準及結(jié)果6.社會保險繳納憑證7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關(guān)文件10.合同修改和補充協(xié)議11.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付培訓(xùn)費用、工資報酬或社會保險費的，認定為甲方違約。未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定參加職業(yè)技能培訓(xùn)或未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，認定為乙方違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的，對特定信息進行保密的條款。4.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付培訓(xùn)費用、工資報酬或社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在收到要求后____日內(nèi)支付；