事業(yè)單位試用期勞動合同書

事業(yè)單位試用期勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期內的權利和義務，保證雙方的合法權益得到保障，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。2.適用范圍本合同適用于甲方作為事業(yè)單位，與乙方在試用期內的勞動關系。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期內雙方均應嚴格遵守本合同的各項規(guī)定。二、試用期1.試用期期限試用期自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[X]個月。2.試用期考核（1）在試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。（2）乙方應積極配合甲方的考核工作，按時完成各項工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。（3）考核結果將作為甲方決定是否正式錄用乙方的重要依據。3.試用期延長與終止（1）如乙方在試用期內表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權延長試用期，但延長后的試用期總計不得超過法定期限。（2）在試用期內，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權終止本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、工作內容與工作地點1.工作內容（1）乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職位]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。（2）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。四、工作時間與休息休假1.工作時間（1）甲方實行[工作制，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時制]。（2）乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[X]天。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方應按照甲方的規(guī)定申請和使用休息休假。五、勞動報酬1.工資標準乙方在試用期內的月工資為[具體工資數額]元。2.工資支付（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]支付乙方工資。（2）乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將依法從乙方工資中代扣代繳。3.福利待遇（1）在試用期內，乙方享受甲方提供的[福利待遇，如午餐補貼、交通補貼等]。（2）甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，繳費比例為[具體比例]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，以保證乙方能夠順利完成工作任務。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方從事的工作可能產生的職業(yè)危害進行防護，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除與終止的程序（1）雙方解除或終止本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相應的程序。（2）甲方解除本合同的，應提前[具體天數]以書面形式通知乙方。（3）乙方解除本合同的，應提前[具體天數]以書面形式通知甲方。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[具體年限]。2.競業(yè)限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[具體年限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）在競業(yè)限制期限內，甲方將按照[具體支付標準]向乙方支付競業(yè)限制補償費。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]。十、培訓與服務期1.培訓事項（1）甲方根據工作需要，可為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能培訓。（2）培訓費用由[約定費用承擔方]承擔。2.服務期約定（1）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。（2）服務期自培訓結束之日起計算，服務期期限為[具體年限]。（3）如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]。十一、違約責任1.用人單位的違約責任如甲方違反本合同約定，應按照以下方式承擔違約責任：（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班費或其他福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。（2）如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或勞動條件的，應及時予以改正，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。（3）如甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責任如乙方違反本合同約定，應按照以下方式承擔違約責任：（1）如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定賠償甲方的損失。（2）如乙方違反本合同約定解除本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。（3）如乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調解與仲裁（1）勞動爭議調解委員會的調解應遵循自愿、合法、公正、及時的原則，在查明事實、分清是非的基礎上，促使雙方當事人自愿達成調解協(xié)議。（2）勞動爭議仲裁委員會的仲裁應按照法律法規(guī)的規(guī)定進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方當事人均具有約束力。十三、補充條款與特別約定1.補充條款（1）[具體補充條款內容]（2）[具體補充條款內容]2.特別約定（1）[具體特別約定內容]（2）[具體特別約定內容]十四、附則1.合