臨時工聘任合同范文

臨時工聘任合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并具有合法經(jīng)營資格的用人單位，有權(quán)根據(jù)工作需要聘請臨時工。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件，支付勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方（臨時工）乙方具有完全民事行為能力，愿意按照本合同的約定，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。二、聘任崗位及工作內(nèi)容1.聘任崗位甲方聘請乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容及要求乙方的工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范，不得擅自更改工作內(nèi)容和工作方法。三、聘任期限1.合同期限本合同的有效期為自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.試用期本合同試用期為[試用期限]，自乙方實際到崗之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班時間將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假流程辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬號信息，以便甲方按時支付工資。3.福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通補貼等]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人資料。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇的具體內(nèi)容，如節(jié)日禮品、健康體檢等]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵和激勵。七、勞動保護和工作條件1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)定期對工作條件進行檢查和維護，保證工作條件的安全和正常使用。八、工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律，不得從事違法犯罪活動。乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退、曠工。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和指揮，不得拒絕執(zhí)行或故意拖延工作任務(wù)。2.甲方的規(guī)章制度甲方有權(quán)制定和修改本單位的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。九、合同的解除和終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或工作條件的；未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.終止合同的情形本合同期滿的；雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照[競業(yè)限制補償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補償費。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]。十一、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護、工作條件的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付逾期支付的利息或賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]，并賠償甲方因此造成的損失。乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方返工或扣除相應(yīng)的工資報酬。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟雙方同意將爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。如對仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.通知和送達本合同項下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括專人送達、郵寄送達、傳真送達、郵件送達等。通知和文件的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[通知變更期限]書面通知對方。2.合同的變更和補充本合同的變更和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本合同的變更和補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同的份數(shù)和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附則1.術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語，如“試用期”、“勞動報酬”、“社會保險”等，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)