2025年度銷售人員勞動(dòng)合同范本（食品飲料銷售專員）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售人員勞動(dòng)合同范本（食品飲料銷售專員）1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2食品飲料行業(yè)相關(guān)規(guī)定1.3公司內(nèi)部規(guī)章制度二、合同主體信息2.1合同雙方基本信息2.2合同簽訂日期2.3合同生效日期三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間四、薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3傭金提成4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5其他福利待遇五、合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除六、保密條款6.1保密事項(xiàng)6.2保密期限6.3違約責(zé)任七、競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序十、違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序十二、其他12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同解釋十二、合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同變更十四、合同解除后的處理14.1解除合同后的工資支付14.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金14.3解除合同后的其他事項(xiàng)處理合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》食品飲料行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)1.2食品飲料行業(yè)相關(guān)規(guī)定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)規(guī)范1.3公司內(nèi)部規(guī)章制度公司員工手冊(cè)公司薪酬福利制度二、合同主體信息2.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：甲方地址：甲方法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：2.2合同簽訂日期簽訂日期：____年____月____日2.3合同生效日期生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方負(fù)責(zé)食品飲料產(chǎn)品的銷售推廣工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)等。3.2工作職責(zé)負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)；參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)；遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____省____市____區(qū)3.4工作時(shí)間工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度；工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天。四、薪資待遇4.1基本工資基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度銷售業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。4.3傭金提成傭金提成：按照銷售額的一定比例進(jìn)行提成，具體比例由公司另行規(guī)定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5其他福利待遇享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；享有公司提供的員工體檢；享有公司組織的員工活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、合同期限5.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可書(shū)面協(xié)商續(xù)簽。5.3合同解除甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款6.1保密事項(xiàng)乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范疇。6.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起____年。7.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展要求，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和指導(dǎo)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。九、合同解除與終止9.1合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失；3.被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件；3.甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或進(jìn)行勞動(dòng)侮辱。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方鑒定確認(rèn)；其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，向守約方支付違約金或賠償損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，尊重法院的判決。十二、其他12.1通知與送達(dá)任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并保證通知內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。十三、合同生效與備案13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案本合同自生效之日起____日內(nèi)，由甲方報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。13.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。十四、合同解除后的處理14.1解除合同后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。14.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3解除合同后的其他事項(xiàng)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理其他相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。甲方應(yīng)定期組織乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。1.2甲方市場(chǎng)支持甲方應(yīng)提供必要的市場(chǎng)支持，包括但不限于市場(chǎng)推廣資料、產(chǎn)品樣品、銷售工具等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。1.3甲方銷售目標(biāo)調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)乙方銷售目標(biāo)進(jìn)行合理調(diào)整。甲方應(yīng)提前告知乙方調(diào)整后的銷售目標(biāo)，并給予乙方合理的時(shí)間適應(yīng)和調(diào)整。1.4甲方保密信息提供甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密信息，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等。乙方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方自主銷售策略乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶需求，制定自主銷售策略，經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)銷售策略實(shí)施情況和效果。2.2乙方個(gè)人品牌建設(shè)乙方可在不違反公司規(guī)定的前提下，通過(guò)個(gè)人努力提升個(gè)人品牌形象，為公司帶來(lái)更多商機(jī)。甲方應(yīng)支持乙方個(gè)人品牌建設(shè)，并提供必要的資源和支持。2.3乙方工作自主安排乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和客戶要求，自主安排工作時(shí)間，確保工作效率。乙方應(yīng)確保在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介責(zé)任如合同中涉及第三方中介，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂中介協(xié)議，明確中介職責(zé)和責(zé)任。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方招聘、培訓(xùn)等事宜，并確保乙方符合公司要求。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)在合同中明確第三方中介費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。3.3第三方中介保密第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露公司商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息。第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介解除合同如第三方中介無(wú)法履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。第三方中介解除合同后，應(yīng)將已收集到的乙方相關(guān)資料和文件退還給甲方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方員工手冊(cè)2.公司薪酬福利制度3.第三方中介協(xié)議（如有）4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方銷售業(yè)績(jī)報(bào)告7.乙方績(jī)效考核結(jié)果8.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未提供合同約定的勞動(dòng)條件；強(qiáng)迫勞動(dòng)或進(jìn)行勞動(dòng)侮辱；未履行保密義務(wù)；未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。乙方違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)限制條款；未按合同約定完成工作任務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。甲方或乙方提出違約行為，對(duì)方應(yīng)提供證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于職工住房消費(fèi)和住房保障的制度。5.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)