行政機關臨時工聘用合同模板

行政機關臨時工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，乙方同意續(xù)簽合同，雙方另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應履行的工作職責和要求，按照甲方制定的崗位職責及工作要求執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上一個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方休息日和節(jié)假日，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供真實有效的身份證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，確保勞動安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前__天書面通知甲方。8.2如甲方因工作需要，提前解除合同，應提前__天書面通知乙方。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責和要求說明7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息，導致合同無法履行。2.乙方未按約定完成工作任務，嚴重影響到甲方的工作。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按約定支付乙方工資，福利待遇。5.甲方未按約定提供安全衛(wèi)生的勞動保護條件。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無正式編制內，以非全日制或短期合同形式從事工作的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。4.保密協(xié)議：指雙方約定對合同約定的事項予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實，導致合同無法履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的個人信息。2.乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方立即支付乙方工資，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.行政機關因臨時工作任務，需要招聘臨時工