酒店清潔工聘用協(xié)議書

酒店清潔工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的酒店，乙方愿意接受甲方的聘用，擔任酒店清潔工，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方酒店的清潔工，負責酒店客房及公共區(qū)域的清潔工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證酒店的清潔衛(wèi)生。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。2.2乙方的休息日按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，甲方依法支付乙方加班工資。2.3乙方因個人原因需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含加班費、獎金等），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與工資報酬掛鉤，具體考核標準由甲方制定。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應金額。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第五條合同的終止和解除5.1本協(xié)議書的終止和解除，應依照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方解除或終止本協(xié)議書的，應提前__________天通知乙方。5.3乙方同意解除或終止本協(xié)議書的，應提前__________天書面通知甲方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第七條其他7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方酒店清潔工作規(guī)范6.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方批準擅自缺勤、早退、遲到。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作質量不符合甲方規(guī)定標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假或未支付加班工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤、早退、遲到：甲方應提前通知乙方，并進行口頭或書面警告，連續(xù)違反規(guī)定，甲方有權解除合同。2.乙方工作質量不符合標準：甲方應制定詳細的工作質量標準，并進行培訓，乙方連續(xù)不符合標準，甲方有權解除合同。3.泄露商業(yè)秘密：甲方發(fā)現乙方泄露商業(yè)秘密，應立即要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方賠償損失。4.未支付工資、加班費、獎金等：甲方應及時支付乙方工資及各項福利待遇，如有拖欠，甲方應支付違約金。5.未依法參加社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，如有未繳納的社會保險費，甲方應承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營的酒店，需要聘請清潔工。2.乙方具備清潔工的工作能力