旅行社職員工作證管理辦法

旅行社職員工作證管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：乙方（職員）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供工作服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的職員，應(yīng)履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、工作期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式見(jiàn)附件一。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定見(jiàn)甲方制定的《員工休假管理制度》。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方解除或終止合同，應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（旅行社）：乙方（職員）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：工作報(bào)酬明細(xì)表2.附件二：休假管理制度3.附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)4.附件四：勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，或未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，未遵守甲方規(guī)章制度，未保守甲方商業(yè)秘密。3.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，未為乙方定期進(jìn)行健康檢查。4.甲乙雙方未按照約定提前通知解除或終止合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時(shí)支付報(bào)酬；溝通無(wú)果后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。4.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)雙方未能達(dá)成一致。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)賠償責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅行社與