人力資源公司租賃合同協議書

人力資源公司租賃合同協議書合同編號：__________甲方（出租方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯系方式：__________一、租賃人力資源的崗位、數量及期限1.1乙方租賃甲方的人力資源為公司內部__________崗位，共計__________名員工。1.2租賃期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、租賃費用及支付方式2.1乙方向甲方支付的租賃費用為人民幣__________元整（大寫：_________________________元整），用于支付甲方租賃期內的人員工資、社會保險、公積金等費用。2.2乙方應在合同簽訂后的__________個工作日內，向甲方支付首期租賃費用，后續(xù)租賃費用的支付按照雙方約定的付款周期進行。2.3支付方式為__________（轉賬、現金等）。三、甲方權利與義務3.1甲方應保證租賃給乙方的人力資源具備相應的職業(yè)技能和素質，滿足乙方的業(yè)務需求。3.2甲方應按照約定時間向乙方提供租賃人力資源，并保證租賃期間的人力資源數量穩(wěn)定。3.3甲方應負責為租賃期內的人力資源繳納社會保險、公積金等，并承擔相應的法律責任。3.4甲方應協助乙方對租賃期內的人力資源進行管理、培訓和考核。四、乙方權利與義務4.1乙方應按照約定時間向甲方支付租賃費用，并保證支付費用的合法性。4.2乙方應提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，保障甲方租賃期內的人力資源合法權益。4.3乙方應按照甲方提供的租賃人力資源實際情況進行合理安排和使用。4.4乙方應在租賃期滿后，按照甲方要求及時辦理相關手續(xù)，確保雙方權益。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前__________天書面通知對方，并經雙方協商一致。5.2合同解除或終止后，乙方應向甲方支付違約金，違約金為租賃費用總額的__________%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力資源租賃合同協議書2.租賃人力資源崗位、數量及期限明細表3.租賃費用支付憑證4.甲方資質證明文件5.乙方業(yè)務需求說明6.工作環(huán)境與條件說明7.人力資源管理、培訓和考核辦法8.變更、解除和終止合同申請表9.違約金計算公式及相關說明10.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間提供租賃人力資源，或提供的人力資源不符合乙方業(yè)務需求。2.甲方未按照約定時間向乙方支付租賃費用。3.乙方未按照約定時間向甲方支付租賃費用。4.乙方未提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，導致甲方租賃期內的人力資源權益受損。5.乙方未按照甲方提供的租賃人力資源實際情況進行合理安排和使用。6.任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源租賃：指甲方將其人力資源提供給乙方使用，乙方支付相應費用的合作方式。2.租賃費用：乙方支付給甲方的，用于支付甲方租賃期內的人員工資、社會保險、公積金等費用的金額。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。4.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。5.適用法律法規(guī)：合同雙方在履行合同過程中應遵守的中華人民共和國相關法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的人力資源不符合乙方業(yè)務需求。解決辦法：雙方應及時溝通，甲方調整并提供符合需求的人力資源。2.問題：乙方未按約定時間支付租賃費用。解決辦法：甲方催促乙方支付，必要時可依法追討逾期付款違約金。3.問題：租賃期內的人力資源數量不足或流失。解決辦法：雙方加強溝通，甲方根據實際情況補充人力資源。4.問題：工作環(huán)境與條件不符合約定。解決辦法：雙方協商改善，確保滿足甲方人力資源的工作需求。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方先行協商，協商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方需臨時增加人力資源支持，甲方提供租賃服務。2.乙方人力資源管理不善，希望通過