交通運輸設備業(yè)務員招聘模板

交通運輸設備業(yè)務員招聘模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方交通運輸設備業(yè)務員，主要負責：（1）拓展交通運輸設備業(yè)務，開發(fā)新客戶，維護老客戶；（3）執(zhí)行甲方制定的業(yè)務計劃，完成業(yè)務指標；（4）遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，維護甲方合法權(quán)益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，如需加班，按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工休假制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、提成、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方業(yè)務業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準，按實際完成的業(yè)績享受提成和獎金。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務4.1甲方權(quán)利和義務：（1）為乙方提供合法的工作崗位和工作條件；（2）按時足額支付乙方工資及各項待遇；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)指導；（5）尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方；（6）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。4.2乙方權(quán)利和義務：（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（2）認真履行工作職責，完成甲方規(guī)定的業(yè)務指標；（3）尊重甲方領導，團結(jié)同事，互相幫助，共同進步；（4）愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密；（5）不得違反職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利；（6）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同，確需變更、解除或終止的，應提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2甲方依照法律規(guī)定或者本合同約定解除、終止合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.業(yè)務員業(yè)績考核標準4.甲方薪酬制度詳細說明5.甲方社會保險繳納證明6.業(yè)務培訓及職業(yè)指導計劃7.甲方商業(yè)秘密保護措施二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供合法的工作崗位和工作條件，認定違約。5.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，認定違約。6.乙方損害甲方利益，如侵占、泄露商業(yè)秘密等，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸設備業(yè)務員：指在甲方從事交通運輸設備業(yè)務拓展、客戶維護等工作的人員。3.經(jīng)濟補償：指甲方依照法律規(guī)定或合同約定，在解除、終止合同時支付給乙方的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到業(yè)務拓展困難，乙方可以積極學習市場知識，了解行業(yè)動態(tài)，尋求同事和上級的幫助，提高業(yè)務能力。2.若甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.若甲方未繳納社會保險，乙方可以要求甲方依法繳納；甲方拒絕繳納的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如遇到不明確的規(guī)定，可以向甲方人力資源部門咨詢。五、所有應用場景：1.甲方為交通運輸設備銷售公司，需要招聘業(yè)務員拓展市場。2.乙方具備交通運輸設備業(yè)務經(jīng)驗，尋