2025聘用保姆用工合同書

?合同編號：甲方（雇主）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（保姆）：【全稱】【身份證號碼】【聯(lián)系方式】第一條合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.照顧甲方家庭成員的日常生活；2.承擔(dān)家庭衛(wèi)生清潔；3.準(zhǔn)備家庭成員的餐食；4.洗滌衣物及家庭物品整理；5.甲方指定的其他家務(wù)勞動。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作【工作天數(shù)】天，工作時間分別為：【工作時段】。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的帶薪休假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣【元整】（大寫：【元整】元），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、特殊情況下工作的工資，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假等。第六條工作條件和環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全及健康。第七條保密條款乙方應(yīng)對在甲方處獲取的涉及甲方家庭成員隱私、商業(yè)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第八條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定雙方在簽訂本合如有其他特殊約定，可另行附加協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：簽字/蓋章：日期：乙方（保姆）：簽字：日期：注意事項及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同期限內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決。解決方案：乙方應(yīng)提前至少【提前通知天數(shù)】天通知甲方，雙方協(xié)商確定解決方案。3.甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。解決方案：甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付利息。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)、社會保險等法律法規(guī)，確保乙方合法權(quán)益。解決方案：甲方應(yīng)主動了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。解決方案：雙方可通過調(diào)解、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等方式解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（雇主）：指雇傭乙方（保姆）提供家務(wù)勞動服務(wù)的個人或單位。2.乙方（保姆）：指為甲方提供家務(wù)勞動服務(wù)的個人。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。5.勞動報酬：指乙方為提供服務(wù)所應(yīng)獲得的工資和福利待遇。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的休假、補(bǔ)貼等福利。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。9.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.保密條款：指雙方在合