個(gè)體商戶與雇員勞務(wù)協(xié)議規(guī)范（2024修訂版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)體商戶與雇員勞務(wù)協(xié)議規(guī)范（2024修訂版）版本合同目錄一覽1勞務(wù)協(xié)議的定義與范圍1.1個(gè)體商戶與雇員的定義1.2勞務(wù)協(xié)議的適用范圍2勞務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1雇員的工作職責(zé)2.2雇員的勞動(dòng)成果3工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日4勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5勞動(dòng)關(guān)系與合同期限5.1試用期限5.2正式合同期限5.3合同續(xù)簽6勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境與安全6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3勞動(dòng)條件的提供7保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)的履行8解雇與辭職8.1雇員解雇的情形8.2雇主解雇的通知期限8.3雇員辭職的手續(xù)9勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動(dòng)仲裁10違約責(zé)任10.1雇員的違約行為10.2雇主的違約行為11合同的變更與終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件12合同的附則12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的轉(zhuǎn)讓13爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與法律適用13.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.2法律適用14其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1勞務(wù)協(xié)議的定義與范圍1.1個(gè)體商戶與雇員的定義（1）個(gè)體商戶：指依法設(shè)立，擁有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的微型企業(yè)。（2）雇員：指與個(gè)體商戶建立勞務(wù)關(guān)系，為個(gè)體商戶提供勞動(dòng)力，按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。1.2勞務(wù)協(xié)議的適用范圍（1）本協(xié)議適用于個(gè)體商戶與雇員之間因提供勞動(dòng)力而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（2）本協(xié)議不適用于涉及派遣、代理、承攬等形式的勞務(wù)關(guān)系。2勞務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1雇員的工作職責(zé)（1）雇員應(yīng)按照個(gè)體商戶的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）雇員應(yīng)遵守個(gè)體商戶的規(guī)章制度，服從管理。2.2雇員的勞動(dòng)成果（1）雇員應(yīng)按約定完成個(gè)體商戶分配的工作任務(wù)，保證勞動(dòng)成果的質(zhì)量和效率。（2）雇員應(yīng)保守個(gè)體商戶的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間（1）雇員應(yīng)按照個(gè)體商戶的規(guī)定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力。（2）工作時(shí)間以外的工作，應(yīng)提前與雇主協(xié)商，并按照約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2休息日與節(jié)假日（1）雇員享有國(guó)家法定的休息日與節(jié)假日。（2）個(gè)體商戶可根據(jù)實(shí)際情況，安排調(diào)休或補(bǔ)休。4勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資（1）雇員的基本工資根據(jù)個(gè)體商戶的經(jīng)營(yíng)狀況、當(dāng)?shù)匦匠晁郊肮蛦T的工作崗位、工作性質(zhì)等因素確定。（2）基本工資支付方式分為月結(jié)、周結(jié)或日結(jié)，具體由雙方協(xié)商確定。4.2獎(jiǎng)金與提成（1）雇員根據(jù)完成的勞動(dòng)成果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。（2）獎(jiǎng)金與提成的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由雙方在協(xié)議中約定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）個(gè)體商戶應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）個(gè)體商戶可提供福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5勞動(dòng)關(guān)系與合同期限5.1試用期限（1）本協(xié)議簽訂后，個(gè)體商戶與雇員可約定一定期限的試用期。（2）試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。5.2正式合同期限（1）試用期結(jié)束后，雙方簽訂正式的勞務(wù)協(xié)議。（2）正式合同期限由雙方協(xié)商確定，最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。5.3合同續(xù)簽（1）合同到期前，雙方可選擇續(xù)簽合同。（2）續(xù)簽合同的期限、報(bào)酬等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。6勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境與安全（1）個(gè)體商戶應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障雇員的人身安全。（2）個(gè)體商戶應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高雇員的安全意識(shí)。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施（1）個(gè)體商戶應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）個(gè)體商戶應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查、更換。6.3勞動(dòng)條件的提供（1）個(gè)體商戶應(yīng)提供符合工作需要的勞動(dòng)條件，如設(shè)備、工具等。（2）個(gè)體商戶應(yīng)對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行定期維護(hù)、保養(yǎng)，確保其正常使用。8解雇與辭職8.1雇員解雇的情形在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反個(gè)體商戶的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給個(gè)體商戶造成重大損害的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（2）個(gè)體商戶解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知雇員。8.2雇主解雇的通知期限（1）個(gè)體商戶在解除勞務(wù)協(xié)議前，應(yīng)提前通知雇員。工作年限不滿一年的，提前三天通知；工作年限滿一年的，提前一個(gè)月通知；工作年限滿十年的，提前三個(gè)月通知。8.3雇員辭職的手續(xù)（1）雇員如需辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式向個(gè)體商戶提出申請(qǐng)。（2）雇員在辦理辭職手續(xù)時(shí)，應(yīng)按照個(gè)體商戶的要求，完成相關(guān)工作交接。9勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決（1）雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商地點(diǎn)為個(gè)體商戶所在地。9.2調(diào)解解決（1）如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出調(diào)解決定。9.3勞動(dòng)仲裁（1）如調(diào)解不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出仲裁裁決。10違約責(zé)任10.1雇員的違約行為（1）雇員違反勞務(wù)協(xié)議，個(gè)體商戶有權(quán)要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。（2）雇員違反保密協(xié)議，泄露個(gè)體商戶商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2雇主的違約行為（1）個(gè)體商戶違反勞務(wù)協(xié)議，侵害雇員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）個(gè)體商戶未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向雇員支付違約金。11合同的變更與終止11.1合同變更的條件（1）雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）合同變更應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）個(gè)體商戶依法解散、破產(chǎn)的；（3）雙方同意終止合同的。12合同的附則12.1合同的生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.3合同的轉(zhuǎn)讓?zhuān)?）雙方同意轉(zhuǎn)讓合同的，可以簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。（2）合同轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與法律適用13.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為個(gè)體商戶所在地。（2）雙方可約定其他爭(zhēng)議解決地點(diǎn)。13.2法律適用（1）本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。14其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)（1）雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。（2）雙方在合同之外發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決。14.2合同的修訂與補(bǔ)充（1）雙方在合同履行過(guò)程中，如有需要修訂或補(bǔ)充的事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書(shū)面修訂協(xié)議。（2）修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：個(gè)體商戶與雇員勞務(wù)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為個(gè)體商戶與雇員勞務(wù)協(xié)議書(shū)正本，包含雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)關(guān)系、違約責(zé)任等具體條款。2.附件二：試用期協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為試用期協(xié)議書(shū)，規(guī)定了試用期的期限、工資待遇、試用期的職責(zé)等內(nèi)容。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了雇員的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。4.附件四：工作時(shí)間表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了雇員的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。5.附件五：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了雇員的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了個(gè)體商戶為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例等信息。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了雇員的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密義務(wù)的履行等內(nèi)容。8.附件八：解雇通知書(shū)模板詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為個(gè)體商戶向雇員發(fā)出的解雇通知書(shū)模板，包含了解雇的理由、通知期限等內(nèi)容。9.附件九：辭職申請(qǐng)書(shū)模板詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雇員向個(gè)體商戶提交的辭職申請(qǐng)書(shū)模板，包含了辭職的原因、通知期限等內(nèi)容。10.附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織提交的調(diào)解申請(qǐng)。11.附件十一：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雇員在試用期內(nèi)未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)體商戶可以解除試用合同，并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇員違反保密協(xié)議，如泄露個(gè)體商戶商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雇員在離職后泄露了個(gè)體商戶的商業(yè)秘密，給個(gè)體商戶造成了經(jīng)濟(jì)損失，個(gè)體商戶可以要求雇員賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.個(gè)體商戶違反勞務(wù)協(xié)議，如未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、侵害雇員合法權(quán)益等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：個(gè)體商戶未按時(shí)支付雇員的工資，雇員可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求個(gè)體商戶支付工資及違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.個(gè)體商戶：指依法設(shè)立，擁有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的微型企業(yè)。2.雇員：指與個(gè)體商戶建立勞務(wù)關(guān)系，為個(gè)體商戶提供勞動(dòng)力，按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期：指雇員在正式入職前，雙方約定的試驗(yàn)性工作期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇員為個(gè)體商戶提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制