二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)員工保密培訓(xùn)及協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工保密培訓(xùn)及協(xié)議1本合同目錄一覽1.保密培訓(xùn)目的和意義1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對象和范圍2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1保密意識培訓(xùn)3.2保密法律法規(guī)培訓(xùn)3.3保密技術(shù)和方法培訓(xùn)4.培訓(xùn)時間和地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)方式和方法5.1講座式培訓(xùn)5.2案例分析5.3角色扮演6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.保密協(xié)議簽訂7.1協(xié)議簽訂對象7.2協(xié)議簽訂程序7.3協(xié)議主要內(nèi)容8.保密協(xié)議履行8.1員工保密義務(wù)8.2企業(yè)保密措施8.3違約責(zé)任9.保密信息管理9.1信息分類和標(biāo)識9.2信息訪問控制9.3信息保密措施10.保密信息泄露處理10.1泄露報告10.2泄露調(diào)查10.3責(zé)任追究11.保密協(xié)議變更和解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目的1.1.1提高員工對高新技術(shù)企業(yè)核心信息的保密意識。1.1.2規(guī)范員工在日常工作中的保密行為。1.1.3降低企業(yè)信息泄露風(fēng)險，保護(hù)企業(yè)核心競爭力。1.2培訓(xùn)意義1.2.1提升企業(yè)整體保密水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。1.2.2促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)作，確保企業(yè)信息安全。1.2.3降低企業(yè)因信息泄露帶來的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。2.培訓(xùn)對象和范圍2.1培訓(xùn)對象2.1.1高新技術(shù)企業(yè)全體員工。2.1.2企業(yè)合作伙伴及相關(guān)人員。2.2培訓(xùn)范圍2.2.1保密意識教育。2.2.2保密法律法規(guī)知識。2.2.3保密技術(shù)和方法培訓(xùn)。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1保密意識培訓(xùn)3.1.1介紹保密的重要性。3.1.2分析企業(yè)信息泄露案例。3.1.3強(qiáng)調(diào)員工保密責(zé)任。3.2保密法律法規(guī)培訓(xùn)3.2.1國家保密法律法規(guī)概述。3.2.2企業(yè)內(nèi)部保密規(guī)定。3.2.3保密法律責(zé)任。3.3保密技術(shù)和方法培訓(xùn)3.3.1信息技術(shù)保密措施。3.3.2物理技術(shù)保密措施。3.3.3人員管理保密措施。4.培訓(xùn)時間和地點4.1培訓(xùn)時間4.1.1培訓(xùn)時間：2024年第一季度。4.1.2具體時間：根據(jù)企業(yè)實際情況確定。4.2培訓(xùn)地點4.2.1培訓(xùn)地點：企業(yè)內(nèi)部會議室或外部培訓(xùn)場所。5.培訓(xùn)方式和方法5.1講座式培訓(xùn)5.1.1邀請專家進(jìn)行專題講座。5.1.2組織內(nèi)部講師進(jìn)行授課。5.2案例分析5.2.1分析國內(nèi)外企業(yè)信息泄露案例。5.2.2提供針對性的解決方案。5.3角色扮演5.3.1模擬真實工作場景，提高員工應(yīng)對突發(fā)保密事件的能力。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.1.1理論知識考核：書面考試。6.1.2實操技能考核：實際操作演示。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1理論知識：滿分為100分，60分合格。6.2.2實操技能：滿分為100分，60分合格。6.3考核結(jié)果處理6.3.1考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。6.3.2考核不合格者，可參加補(bǔ)考，補(bǔ)考合格者同樣頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。8.保密協(xié)議簽訂8.1協(xié)議簽訂對象8.1.1與企業(yè)簽訂勞動合同的所有員工。8.1.2與企業(yè)有保密協(xié)議約定的合作伙伴及相關(guān)人員。8.2協(xié)議簽訂程序8.2.1企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)制定保密協(xié)議文本。8.2.2員工在入職時或協(xié)議變更時，應(yīng)簽訂保密協(xié)議。8.2.3協(xié)議簽訂后，雙方各執(zhí)一份。8.3協(xié)議主要內(nèi)容8.3.1員工對企業(yè)的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.3.2員工離職后一定期限內(nèi)仍需遵守保密協(xié)議。8.3.3違約責(zé)任和賠償條款。9.保密協(xié)議履行9.1員工保密義務(wù)9.1.1員工應(yīng)妥善保管企業(yè)提供的保密資料。9.1.2員工不得泄露、復(fù)制、傳播或使用未經(jīng)授權(quán)的企業(yè)保密信息。9.2企業(yè)保密措施9.2.1企業(yè)應(yīng)建立健全保密制度。9.2.2企業(yè)應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和措施。9.2.3企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行保密教育和監(jiān)督。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密協(xié)議，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2企業(yè)違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密信息管理10.1信息分類和標(biāo)識10.1.1企業(yè)應(yīng)將保密信息分為不同等級。10.1.2對不同等級的保密信息進(jìn)行標(biāo)識。10.2信息訪問控制10.2.1企業(yè)應(yīng)限制對保密信息的訪問。10.2.2只有授權(quán)人員才能訪問特定等級的保密信息。10.3信息保密措施10.3.1對保密信息進(jìn)行物理和電子保護(hù)。10.3.2定期對保密信息進(jìn)行審查和更新。11.保密信息泄露處理11.1泄露報告11.1.1員工發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即報告企業(yè)。11.1.2企業(yè)應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施。11.2泄露調(diào)查11.2.1企業(yè)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，確定泄露原因。11.2.2調(diào)查結(jié)果應(yīng)記錄在案。11.3責(zé)任追究11.3.1對泄露保密信息的責(zé)任人員進(jìn)行追究。11.3.2根據(jù)情況，可能涉及行政處罰或刑事責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可約定爭議解決的機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決應(yīng)遵循法定程序。13.合同生效和終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1.1合同期限屆滿。13.2.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2.4.1其他法定原因。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇標(biāo)識進(jìn)行輸出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方指本合同中甲乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2范圍15.1.2.1第三方可被甲乙方邀請參與合同項下的保密培訓(xùn)、保密協(xié)議簽訂、保密信息管理等相關(guān)活動。15.1.2.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙方的共同同意，并應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲乙方需書面通知對方，明確第三方介入的具體事宜，包括第三方名稱、介入目的、介入時間等。16.1.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定介入的具體安排和責(zé)任分配。16.2條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力，能夠勝任介入工作。16.2.2第三方的介入不應(yīng)違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2.3第三方的介入不應(yīng)損害甲乙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙方的委托，履行保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。17.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙方提供的必要資料和信息，以便完成介入任務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)在介入過程中提出合理建議，但最終決策權(quán)歸甲乙方所有。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入的具體任務(wù)和潛在風(fēng)險進(jìn)行評估，并由甲乙方在合同中明確約定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙方的劃分19.1.1第三方與甲乙方的法律關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不應(yīng)被視為甲乙方的代理人或代表。19.1.2第三方對甲乙方的責(zé)任僅限于其介入任務(wù)范圍內(nèi)，不涉及本合同其他條款的履行。19.2第三方與保密信息的管理19.2.1第三方在介入過程中接觸到的保密信息，應(yīng)遵守本合同中的保密規(guī)定。19.2.2第三方應(yīng)確保其工作人員也遵守保密規(guī)定，并對違反保密規(guī)定的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他相關(guān)方的劃分19.3.1第三方與其他相關(guān)方的法律關(guān)系獨(dú)立，第三方不應(yīng)因介入本合同而承擔(dān)其他相關(guān)方的責(zé)任。19.3.2第三方在介入過程中與其他相關(guān)方的往來，應(yīng)自行負(fù)責(zé)處理。20.第三方的變更與退出20.1變更20.1.1如需更換第三方，甲乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后更換。20.2退出20.2.1第三方因自身原因或合同約定的事由退出，應(yīng)提前通知甲乙方，并完成交接工作。20.2.2第三方退出后，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，安排后續(xù)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點、講師名單等。2.保密協(xié)議模板詳細(xì)內(nèi)容：保密協(xié)議的具體條款，包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。3.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄詳細(xì)內(nèi)容：記錄員工的培訓(xùn)考核結(jié)果，包括理論知識考核和實操技能考核。4.保密信息目錄詳細(xì)內(nèi)容：企業(yè)所有保密信息的分類、標(biāo)識和訪問權(quán)限。5.保密信息泄露報告詳細(xì)內(nèi)容：記錄保密信息泄露事件的時間、地點、原因、影響等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：第三方介入的具體安排、責(zé)任分配、保密要求等。7.保密信息管理手冊詳細(xì)內(nèi)容：企業(yè)保密信息管理的具體流程、措施和制度。8.保密培訓(xùn)講義詳細(xì)內(nèi)容：培訓(xùn)講師使用的講義，包括培訓(xùn)內(nèi)容、案例分析和互動環(huán)節(jié)。9.保密培訓(xùn)考核試卷詳細(xì)內(nèi)容：培訓(xùn)考核的試卷，包括選擇題、判斷題和簡答題。10.保密信息訪問記錄詳細(xì)內(nèi)容：記錄員工訪問保密信息的記錄，包括訪問時間、訪問內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按照保密協(xié)議規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)保密信息。1.2企業(yè)未按照保密制度規(guī)定管理保密信息，導(dǎo)致信息泄露。1.3第三方在介入過程中違反保密規(guī)定，泄露企業(yè)保密信息。1.4甲乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)、考核等義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1對于員工泄露保密信息的行為，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和損失的大小，確定違約責(zé)任。2.2對于企業(yè)未按規(guī)定管理保密信息的行為，根據(jù)信息泄露的嚴(yán)重程度和損失的大小，確定違約責(zé)任。2.3對于第三方泄露保密信息的行為，根據(jù)第三方在介入過程中的責(zé)任和違約行為，確定違約責(zé)任。2.4對于甲乙方未履行培訓(xùn)、考核等義務(wù)的行為，根據(jù)合同約定和實際情況，確定違約責(zé)任。3.示例說明3.1員工A在離職后，未經(jīng)企業(yè)同意，將企業(yè)商業(yè)機(jī)密泄露給競爭對手，造成企業(yè)損失100萬元。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工A需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2企業(yè)B未對員工C的保密信息進(jìn)行有效管理，導(dǎo)致C的保密信息被泄露，造成企業(yè)損失50萬元。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)B需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方D在介入企業(yè)保密培訓(xùn)時，泄露了企業(yè)部分保密信息，造成企業(yè)損失20萬元。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，第三方D需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4甲乙方E在培訓(xùn)過程中，未按照合同約定進(jìn)行考核，導(dǎo)致員工F未能充分掌握保密知識。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲乙方E需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)員工保密培訓(xùn)及協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系方式2.培訓(xùn)背景及目的2.1培訓(xùn)背景2.2培訓(xùn)目的3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)大綱3.2培訓(xùn)講師3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)參與人員4.1參與人員范圍4.2參與人員名單4.3參與人員報名5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用金額5.3付款方式5.4付款時間6.培訓(xùn)協(xié)議6.1協(xié)議簽訂6.2協(xié)議內(nèi)容6.3協(xié)議生效7.培訓(xùn)組織與管理7.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)7.2培訓(xùn)管理人員7.3培訓(xùn)實施流程8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.培訓(xùn)效果評估10.1評估方式10.2評估內(nèi)容10.3評估結(jié)果11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決期限第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號乙方地址：北京市朝陽區(qū)路號1.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：1.4聯(lián)系方式2.培訓(xùn)背景及目的2.1培訓(xùn)背景鑒于甲方作為高新技術(shù)企業(yè)，需要加強(qiáng)員工對商業(yè)秘密的保護(hù)意識，特舉辦此次保密培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)目的提高員工對商業(yè)秘密的認(rèn)識，增強(qiáng)保密意識，確保公司商業(yè)秘密的安全。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)大綱（1）商業(yè)秘密的法律保護(hù)；（2）商業(yè)秘密的種類及特點；（3）員工保密義務(wù)及責(zé)任；（4）保密措施及防范措施；（5）案例分析及討論。3.2培訓(xùn)講師甲方指定具有相關(guān)法律知識和豐富保密工作經(jīng)驗的講師進(jìn)行授課。3.3培訓(xùn)時間2024年3月15日至2024年3月16日，共2天。3.4培訓(xùn)地點北京市朝陽區(qū)路號，甲方公司會議室。4.培訓(xùn)參與人員4.1參與人員范圍甲方全體員工。4.2參與人員名單詳見附件1：參加保密培訓(xùn)人員名單。4.3參與人員報名員工需在2024年2月28日前向人力資源部報名，報名方式為郵件或現(xiàn)場報名。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2費(fèi)用金額本次培訓(xùn)費(fèi)用總計人民幣10000元。5.3付款方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用匯入甲方指定賬戶。5.4付款時間2024年3月31日前。6.培訓(xùn)協(xié)議6.1協(xié)議簽訂甲方應(yīng)在培訓(xùn)前與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.3協(xié)議生效保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.培訓(xùn)考核8.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)員工進(jìn)行閉卷考試，考試合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括培訓(xùn)課程中的重點知識和保密法律法規(guī)。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，合格分?jǐn)?shù)線為80分。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容主要包括但不限于公司技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自保密協(xié)議簽訂之日起至解除協(xié)議之日止，或至相關(guān)秘密不再具有保密性之日止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.培訓(xùn)效果評估10.1評估方式通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集參訓(xùn)員工對培訓(xùn)的滿意度及建議。10.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、講師的專業(yè)性、培訓(xùn)的組織與管理等。10.3評估結(jié)果評估結(jié)果用于改進(jìn)后續(xù)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效果。11.合同變更11.1變更條件在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更。11.2變更程序變更合同需雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。11.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)時間、地點、費(fèi)用等。12.合同解除12.1解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序解除合同需雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。12.3解除后果解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密協(xié)議解除等。13.違約責(zé)任13.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）一方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；（3）一方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。13.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。14.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。如雙方未能在規(guī)定期限內(nèi)解決爭議，可依法申請仲裁或提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同內(nèi)容的實現(xiàn)，或是在合同履行過程中提供專業(yè)支持。16.第三方介入方式16.1介入形式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目標(biāo)；（3）提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估。17.第三方介入程序17.1介入申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的具體需求和預(yù)期目標(biāo)。17.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.3介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容和雙方協(xié)商一致的結(jié)果確定。18.2責(zé)任限額范圍責(zé)任限額范圍包括第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，但不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。18.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在介入過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守責(zé)任限額，超出部分由其自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方對甲方的責(zé)任第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的范圍內(nèi)，不包括甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方對乙方的責(zé)任第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的范圍內(nèi)，不包括甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.3第三方對雙方的責(zé)任第三方對甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的范圍內(nèi)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件；（2）雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行介入職責(zé)；（4）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行介入職責(zé)。20.2終止程序終止第三方介入需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理原則第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。21.2后續(xù)處理內(nèi)容后續(xù)處理內(nèi)容包括但不限于：（1）合同履行的剩余部分；（2）已產(chǎn)生費(fèi)用的結(jié)算；（3）因