二零二五版教育培訓(xùn)機構(gòu)職工保密及競業(yè)限制規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教育培訓(xùn)機構(gòu)職工保密及競業(yè)限制規(guī)范合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競業(yè)限制1.3教育培訓(xùn)機構(gòu)1.4職工1.5合同期限1.6違約責任1.7保密措施1.8競業(yè)限制范圍1.9競業(yè)限制補償1.10保密協(xié)議1.11競業(yè)限制協(xié)議1.12保密義務(wù)1.13競業(yè)限制義務(wù)1.14合同解除1.15法律適用與爭議解決2.保密信息范圍2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部信息2.2學(xué)生信息2.3教學(xué)方法2.4課程內(nèi)容2.5教育培訓(xùn)機構(gòu)合作伙伴信息2.6研發(fā)成果2.7市場策略2.8商業(yè)計劃2.9專利技術(shù)2.10財務(wù)數(shù)據(jù)2.11其他保密信息3.競業(yè)限制范圍3.1地域限制3.2行業(yè)限制3.3時間限制3.4職務(wù)限制3.5服務(wù)對象限制3.6競業(yè)限制對象3.7競業(yè)限制期限3.8競業(yè)限制補償3.9競業(yè)限制違約責任4.保密措施4.1物理保護措施4.2人員管理措施4.3技術(shù)保護措施4.4紀律教育措施4.5信息訪問控制4.6數(shù)據(jù)加密4.7安全培訓(xùn)4.8紀檢監(jiān)察4.9保密協(xié)議簽署4.10信息泄露處理5.競業(yè)限制補償5.1補償標準5.2補償方式5.3補償期限5.4補償支付5.5補償變更5.6補償違約責任6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的簽署6.2保密協(xié)議的內(nèi)容6.3保密協(xié)議的效力6.4保密協(xié)議的變更6.5保密協(xié)議的解除6.6保密協(xié)議的終止7.競業(yè)限制協(xié)議7.1競業(yè)限制協(xié)議的簽署7.2競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容7.3競業(yè)限制協(xié)議的效力7.4競業(yè)限制協(xié)議的變更7.5競業(yè)限制協(xié)議的解除7.6競業(yè)限制協(xié)議的終止8.保密義務(wù)8.1保密義務(wù)的內(nèi)容8.2保密義務(wù)的履行8.3保密義務(wù)的違約責任8.4保密義務(wù)的例外情況8.5保密義務(wù)的變更8.6保密義務(wù)的解除9.競業(yè)限制義務(wù)9.1競業(yè)限制義務(wù)的內(nèi)容9.2競業(yè)限制義務(wù)的履行9.3競業(yè)限制義務(wù)的違約責任9.4競業(yè)限制義務(wù)的例外情況9.5競業(yè)限制義務(wù)的變更9.6競業(yè)限制義務(wù)的解除10.合同解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除的后果10.4合同解除的違約責任10.5合同解除的例外情況11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)11.4爭議解決程序11.5爭議解決費用11.6爭議解決期限12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同變更12.4合同終止12.5合同解釋12.6合同生效12.7合同備案12.8合同爭議13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點13.4合同生效證明14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后果14.4合同終止違約責任14.5合同終止例外情況第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息本合同中，“保密信息”是指教育培訓(xùn)機構(gòu)在其經(jīng)營活動中產(chǎn)生的，屬于商業(yè)秘密的信息，包括但不限于：客戶信息、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、研發(fā)成果、教學(xué)方法、課程內(nèi)容、合作伙伴信息等。1.2競業(yè)限制本合同中，“競業(yè)限制”是指教育培訓(xùn)機構(gòu)職工在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與教育培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)、地域范圍內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。1.3教育培訓(xùn)機構(gòu)本合同中，“教育培訓(xùn)機構(gòu)”是指提供各類教育培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)，包括但不限于學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)、教育咨詢公司等。1.4職工本合同中，“職工”是指與教育培訓(xùn)機構(gòu)簽訂勞動合同的員工，包括但不限于管理人員、教師、教研人員等。1.5合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至職工離職之日起終止。1.6違約責任任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.7保密措施教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)采取合理措施保護保密信息，包括但不限于：1.7.1建立保密制度，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)；1.7.2對接觸保密信息的職工進行保密教育；1.7.3限制對保密信息的訪問權(quán)限；1.7.4對保密信息進行加密處理；1.7.5對保密信息進行物理保護；1.7.6對違反保密義務(wù)的行為進行查處。第二部分：合同如下：2.競業(yè)限制范圍2.1地域限制競業(yè)限制的地域范圍限于教育培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)所在地的行政區(qū)域內(nèi)。2.2行業(yè)限制競業(yè)限制的行業(yè)范圍限于教育培訓(xùn)機構(gòu)所從事的行業(yè)，包括但不限于教育咨詢、教育培訓(xùn)、教育技術(shù)等。2.3時間限制競業(yè)限制的時間限制為合同終止或解除之日起兩年。2.4職務(wù)限制競業(yè)限制適用于所有與教育培訓(xùn)機構(gòu)簽訂勞動合同的職工，無論其職務(wù)高低。2.5服務(wù)對象限制競業(yè)限制適用于教育培訓(xùn)機構(gòu)的所有客戶，包括但不限于學(xué)生、家長、企業(yè)等。2.6競業(yè)限制對象競業(yè)限制對象包括但不限于直接競爭對手、潛在競爭對手、合作伙伴等。2.7競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止或解除之日起兩年。2.8競業(yè)限制補償教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)職工的崗位、工作年限等因素，在合同中約定競業(yè)限制補償標準。2.9競業(yè)限制違約責任職工違反競業(yè)限制義務(wù)，教育培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)要求其支付違約金，并追究其法律責任。第三部分：合同如下：3.保密措施3.1物理保護措施3.1.1對保密信息進行加密處理，確保信息在傳輸和存儲過程中的安全性；3.1.2對保密信息存儲介質(zhì)進行物理隔離，防止信息泄露；3.1.3對保密信息存儲場所進行安全監(jiān)控，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。3.2人員管理措施3.2.1對接觸保密信息的職工進行背景調(diào)查，確保其具備保密意識；3.2.2對接觸保密信息的職工進行保密教育，提高其保密意識；3.2.3對接觸保密信息的職工進行定期考核，確保其保密義務(wù)的履行。3.3技術(shù)保護措施3.3.1對保密信息進行技術(shù)加密，防止信息被非法復(fù)制、篡改；3.3.2對保密信息傳輸進行安全認證，確保信息傳輸過程中的安全性；3.3.3對保密信息存儲進行安全審計，確保信息存儲的安全性。3.4紀律教育措施3.4.1定期開展保密教育活動，提高職工的保密意識；3.4.2對違反保密義務(wù)的職工進行紀律處分，確保保密義務(wù)的履行。3.5信息訪問控制3.5.1對接觸保密信息的職工進行權(quán)限分配，確保其只能訪問與其工作職責相關(guān)的保密信息；3.5.2對保密信息進行訪問日志記錄，便于追蹤和審計。3.6數(shù)據(jù)加密3.6.1對保密信息進行加密處理，確保信息在傳輸和存儲過程中的安全性；3.6.2對加密算法進行定期更新，確保加密效果。3.7安全培訓(xùn)3.7.1對接觸保密信息的職工進行安全培訓(xùn)，提高其安全意識和技能；3.7.2對安全培訓(xùn)效果進行考核，確保職工能夠熟練掌握安全知識和技能。3.8紀檢監(jiān)察3.8.1建立健全紀檢監(jiān)察機制，對違反保密義務(wù)的行為進行查處；3.8.2對紀檢監(jiān)察工作進行定期評估，確保紀檢監(jiān)察工作的有效性。3.9保密協(xié)議簽署3.9.1與接觸保密信息的職工簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；3.9.2對保密協(xié)議的簽署情況進行記錄和備案。3.10信息泄露處理3.10.1對信息泄露事件進行及時處理，包括調(diào)查、整改、追究責任等；8.競業(yè)限制補償8.1補償標準8.1.1競業(yè)限制補償金額根據(jù)職工離職前十二個月的平均工資確定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.1.2補償金額不得低于職工離職前十二個月平均工資的百分之五十。8.2補償方式8.2.1競業(yè)限制補償應(yīng)以現(xiàn)金形式支付，且支付周期為每月一次。8.2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在職工離職后一個月內(nèi)支付首期補償金。8.3補償期限8.3.1競業(yè)限制補償期限與競業(yè)限制期限相同，即合同終止或解除之日起兩年。8.4補償支付8.4.1教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在每月支付補償金前，將補償金匯入職工指定的銀行賬戶。8.4.2職工應(yīng)在收到補償金后，簽署確認收訖的書面文件。8.5補償變更8.5.1如職工在競業(yè)限制期限內(nèi)找到新的工作，且新工作與競業(yè)限制范圍無關(guān)，經(jīng)教育培訓(xùn)機構(gòu)同意，可以提前終止競業(yè)限制補償。8.5.2如教育培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)生重大變化，如合并、分立、破產(chǎn)等，競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞?、期限和金額可由雙方協(xié)商變更。8.6補償違約責任8.6.1教育培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付競業(yè)限制補償?shù)?，?yīng)向職工支付違約金，違約金按未支付金額的每日千分之五計算。8.6.2職工違反競業(yè)限制義務(wù)，未按約定支付競業(yè)限制補償?shù)?，?yīng)向教育培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金，違約金按未支付金額的每日千分之五計算。9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的簽署9.1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)與職工簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任。9.1.2保密協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.2保密協(xié)議的內(nèi)容9.2.1保密信息的定義和范圍；9.2.2職工的保密義務(wù)；9.2.3違約責任和賠償；9.2.4保密協(xié)議的生效、變更和解除；9.3保密協(xié)議的效力9.3.1保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；9.3.2保密協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；9.3.3保密協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.4保密協(xié)議的變更9.4.1任何一方要求變更保密協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方；9.4.2雙方應(yīng)在收到變更通知后的十五日內(nèi)協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內(nèi)容。9.5保密協(xié)議的解除9.5.1在保密信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密的情況下，保密協(xié)議可自行解除；9.5.2在保密協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反保密協(xié)議，另一方有權(quán)解除保密協(xié)議。9.6保密協(xié)議的終止9.6.1保密協(xié)議的終止應(yīng)書面通知對方，并自通知之日起生效；9.6.2保密協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。10.競業(yè)限制協(xié)議10.1競業(yè)限制協(xié)議的簽署10.1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)與職工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償和違約責任。10.1.2競業(yè)限制協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.2競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容10.2.1競業(yè)限制的范圍和期限；10.2.2競業(yè)限制的補償；10.2.3違約責任和賠償；10.2.4競業(yè)限制協(xié)議的生效、變更和解除；10.3競業(yè)限制協(xié)議的效力10.3.1競業(yè)限制協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；10.3.2競業(yè)限制協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；10.3.3競業(yè)限制協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.4競業(yè)限制協(xié)議的變更10.4.1任何一方要求變更競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方；10.4.2雙方應(yīng)在收到變更通知后的十五日內(nèi)協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內(nèi)容。10.5競業(yè)限制協(xié)議的解除10.5.1在競業(yè)限制期限屆滿后，競業(yè)限制協(xié)議自行解除；10.5.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，任何一方違反競業(yè)限制協(xié)議，另一方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。10.6競業(yè)限制協(xié)議的終止10.6.1競業(yè)限制協(xié)議的終止應(yīng)書面通知對方，并自通知之日起生效；10.6.2競業(yè)限制協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。11.保密義務(wù)11.1保密義務(wù)的內(nèi)容11.1.1職工在合同期間和離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用教育培訓(xùn)機構(gòu)的保密信息；11.1.2職工不得以任何方式向第三方泄露保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式；11.1.3職工不得利用保密信息從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。11.2保密義務(wù)的履行11.2.1職工應(yīng)遵守教育培訓(xùn)機構(gòu)的保密制度，不得違反保密義務(wù)；11.2.2職工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其帶出工作場所；11.2.3職工應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露或使用保密信息。11.3保密義務(wù)的違約責任11.3.1職工違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3.2教育培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)要求職工停止泄露或使用保密信息，并采取必要措施防止信息進一步泄露。11.4保密義務(wù)的例外情況11.4.1法律法規(guī)要求披露保密信息的情況；11.4.2教育培訓(xùn)機構(gòu)授權(quán)披露保密信息的情況；11.4.3職工因職務(wù)需要，在授權(quán)范圍內(nèi)合理使用保密信息的情況。12.競業(yè)限制義務(wù)12.1競業(yè)限制義務(wù)的內(nèi)容12.1.1職工在合同期間和離職后的一定期限內(nèi)，不得在與教育培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)、地域范圍內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；12.1.2職工不得加入與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的機構(gòu)，或為該機構(gòu)提供咨詢服務(wù)；12.1.3職工不得利用教育培訓(xùn)機構(gòu)的客戶資源、市場信息等從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。12.2競業(yè)限制義務(wù)的履行12.2.1職工應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得違反競業(yè)限制義務(wù)；12.2.2職工應(yīng)避免任何可能損害教育培訓(xùn)機構(gòu)利益的行為；12.2.3職工應(yīng)向教育培訓(xùn)機構(gòu)報告其工作情況，確保其行為符合競業(yè)限制義務(wù)。12.3競業(yè)限制義務(wù)的違約責任12.3.1職工違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.3.2教育培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)要求職工停止從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，并采取必要措施防止損失擴大。12.4競業(yè)限制義務(wù)的例外情況12.4.1職工因個人原因，如家庭、健康等，需要從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的情況；12.4.2職工在教育培訓(xùn)機構(gòu)同意的情況下，從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的情況。13.合同解除13.1合同解除的條件13.1.1職工嚴重違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)；13.1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)生重大變化，如合并、分立、破產(chǎn)等，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除的程序13.2.1一方提出解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方；13.2.2雙方應(yīng)在收到解除合同通知后的十五日內(nèi)協(xié)商解除事宜；13.2.3雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以書面形式確認解除合同。13.3合同解除的后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；13.3.2教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)支付職工相應(yīng)的經(jīng)濟補償；13.3.3職工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，直至合同解除。13.4合同解除的違約責任13.4.1一方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；13.4.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果承擔相應(yīng)的責任。14.法律適用與爭議解決14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.3爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。14.4爭議解決程序雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進行爭議解決。14.5爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。14.6爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中，“第三方”是指除教育培訓(xùn)機構(gòu)和職工以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、專業(yè)評估、法律咨詢、審計監(jiān)督等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)或職工根據(jù)合同約定，需要第三方介入以保障合同履行；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2程序16.2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)或職工向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼埱螅⒄f明介入的目的、范圍和預(yù)期效果；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項、方式和費用；16.2.3雙方共同邀請或指定第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責；17.1.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及其相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方；17.1.3第三方應(yīng)按照約定的期限和方式提交評估報告、審計報告或法律意見書。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求教育培訓(xùn)機構(gòu)和職工提供必要的資料和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)對教育培訓(xùn)機構(gòu)和職工的行為進行監(jiān)督和評估；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整介入方式和程序。18.第三方介入的費用承擔18.1費用第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、審計費、律師費等，具體費用由雙方協(xié)商確定；18.2承擔第三方介入的費用由教育培訓(xùn)機構(gòu)和職工根據(jù)合同約定和實際情況分擔。19.第三方責任限額19.1限額第三方因履行職責過程中出現(xiàn)的錯誤、疏忽或違反合同約定，導(dǎo)致教育培訓(xùn)機構(gòu)或職工遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償責任不得超過其收取的費用總額；19.2除外19.2.1因教育培訓(xùn)機構(gòu)或職工的故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔責任；19.2.2因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1教育培訓(xùn)機構(gòu)與第三方20.1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)與第三方之間的合作是基于合同約定，雙方應(yīng)按照約定的內(nèi)容和方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)；20.1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)對第三方的行為承擔責任，除非第三方存在故意或重大過失。20.2職工與第三方20.2.1職工與第三方之間的接觸和合作應(yīng)遵守合同約定，不得泄露或使用教育培訓(xùn)機構(gòu)的保密信息；20.2.2職工對第三方造成的損失承擔責任，除非第三方存在故意或重大過失。20.3第三方與職工20.3.1第三方應(yīng)尊重職工的合法權(quán)益，不得侵犯職工的隱私和權(quán)益；20.3.2第三方與職工之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。21.第三方介入的變更與解除21.1變更若教育培訓(xùn)機構(gòu)或職工認為第三方介入的職責、權(quán)利或費用需要變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。21.2解除若第三方違反合同約定，教育培訓(xùn)機構(gòu)或職工有權(quán)解除第三方介入，并要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責任等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確職工的保密責任。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包含競業(yè)限制的范圍、期限、補償、違約責任等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：競業(yè)限制協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確職工在離職后的競業(yè)限制義務(wù)。3.保密措施清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出教育培訓(xùn)機構(gòu)采取的保密措施，包括物理、人員、技術(shù)、紀律教育等方面。說明：保密措施清單用于確保教育培訓(xùn)機構(gòu)對保密信息的保護措施得到有效執(zhí)行。4.競業(yè)限制補償計算表詳細要求：計算表應(yīng)詳細列出職工離職前十二個月的平均工資，以及競業(yè)限制補償?shù)挠嬎惴绞胶徒痤~。說明：計算表用于確保競業(yè)限制補償?shù)臏蚀_性和公平性。5.教育培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部保密制度詳細要求：制度應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密措施、監(jiān)督檢查等內(nèi)容。說明：內(nèi)部保密制度是教育培訓(xùn)機構(gòu)保密工作的基礎(chǔ)，用于規(guī)范職工的保密行為。6.第三方介入合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、職責、權(quán)利、費用、責任限額等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：合作協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)，用于明確各方在第三方介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.違約金計算標準詳細要求：標準應(yīng)明確違約金的計算方式和金額，適用于各種違約行為。說明：違約金計算標準用于確保違約行為的責任認定和賠償金額的合理性。8.經(jīng)濟補償計算標準詳細要求：標準應(yīng)明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶徒痤~，適用于合同解除或終止等情況。說明：經(jīng)濟補償計算標準用于確保合同解除或終止時，職工能夠獲得合理的經(jīng)濟補償。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為保密信息泄露：職工未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方。競業(yè)限制義務(wù)違反：職工在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。合同解除違約：一方未按約定解除合同，或解除合同后未履行相應(yīng)的義務(wù)。2.責任認定標準保密信息泄露：職工應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。競業(yè)限制義務(wù)違反：職工應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。合同解除違約：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例保密信息泄露：職工泄露了教育培訓(xùn)機構(gòu)的客戶名單，導(dǎo)致客戶流失，教育培訓(xùn)機構(gòu)因此遭受損失。職工應(yīng)支付違約金，并賠償教育培訓(xùn)機構(gòu)的實際損失。競業(yè)限制義務(wù)違反：職工在離職后加入與教育培訓(xùn)機構(gòu)有競爭關(guān)系的機構(gòu)，從事相同業(yè)務(wù)。職工應(yīng)支付違約金，并賠償教育培訓(xùn)機構(gòu)的實際損失。合同解除違約：教育培訓(xùn)機構(gòu)因經(jīng)營不善決定解除合同，但未按約定支付職工經(jīng)濟補償。教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)支付違約金，并賠償職工的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四版教育培訓(xùn)機構(gòu)職工保密及競業(yè)限制規(guī)范合同1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍二、保密條款2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護義務(wù)2.4保密信息的處理2.5保密信息的披露限制2.6違約責任三、競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義3.2競業(yè)限制的范圍3.3競業(yè)限制的期限3.4競業(yè)限制的補償3.5競業(yè)限制的解除3.6違約責任四、合同解除條款4.1合同解除的條件4.2合同解除的程序4.3合同解除的后果五、違約責任5.1違約責任的承擔5.2違約責任的計算5.3違約責任的賠償5.4違約責任的訴訟六、爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序6.4爭議解決費用七、合同生效、變更、解除和終止7.1合同生效7.2合同變更7.3合同解除7.4合同終止八、其他約定8.1通知與送達8.2不可抗力8.3合同附件8.4合同解釋九、合同簽署與生效日期9.1合同簽署9.2合同生效日期9.3合同附件簽署十、合同附件10.1保密信息清單10.2競業(yè)限制清單10.3其他附件十一、合同未盡事宜的處理11.1未盡事宜的定義11.2未盡事宜的處理原則11.3未盡事宜的處理程序十二、合同解釋權(quán)12.1合同解釋權(quán)歸屬12.2合同解釋權(quán)的行使十三、合同附件的效力13.1合同附件的定義13.2合同附件的效力13.3合同附件的修改十四、合同簽署人員14.1簽署人員名單14.2簽署人員身份證明合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同的目的是為了保護教育培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，維護職工的競業(yè)限制權(quán)益，明確雙方在保密和競業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同適用范圍本合同適用于教育培訓(xùn)機構(gòu)與其職工之間關(guān)于保密及競業(yè)限制的約定。二、保密條款2.1保密信息的定義保密信息是指教育培訓(xùn)機構(gòu)在其經(jīng)營活動中獲得的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值且經(jīng)教育培訓(xùn)機構(gòu)采取保密措施的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密和其他秘密信息。2.2保密信息的范圍（1）教育培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營策略、管理方法、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)狀況等；（2）教育培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品或服務(wù)的相關(guān)信息；（3）教育培訓(xùn)機構(gòu)與合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等之間的商業(yè)秘密；（4）教育培訓(xùn)機構(gòu)的市場調(diào)研、用戶數(shù)據(jù)等。2.3保密信息的保護義務(wù)（1）職工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息；（2）職工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被非法獲取、泄露或使用；（3）職工離職后，未經(jīng)教育培訓(xùn)機構(gòu)同意，不得在競業(yè)限制期內(nèi)從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)。2.4保密信息的處理（1）職工在處理保密信息時，應(yīng)確保信息的安全性；（2）職工不得復(fù)制、傳播或以其他方式使保密信息被未授權(quán)人員獲?。唬?）職工離職時，應(yīng)將所有保密信息交還教育培訓(xùn)機構(gòu)。2.5保密信息的披露限制（1）職工未經(jīng)教育培訓(xùn)機構(gòu)書面同意，不得向任何第三方披露保密信息；（2）職工在履行職責過程中，如需向第三方提供保密信息，應(yīng)事先取得教育培訓(xùn)機構(gòu)的書面同意。2.6違約責任（1）職工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）教育培訓(xùn)機構(gòu)因職工違反保密義務(wù)而遭受損失的，職工應(yīng)承擔賠償責任。三、競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指教育培訓(xùn)機構(gòu)在職工離職后，在一定期限內(nèi)限制職工從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)。3.2競業(yè)限制的范圍（1）教育培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)；（2）教育培訓(xùn)機構(gòu)的客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等。3.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限一般為離職后一年，具體期限可根據(jù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的實際情況協(xié)商確定。3.4競業(yè)限制的補償教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照競業(yè)限制期限，向職工支付競業(yè)限制補償金。3.5競業(yè)限制的解除（1）職工在競業(yè)限制期內(nèi)，如因教育培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е聼o法履行競業(yè)限制義務(wù)，可要求解除競業(yè)限制；（2）教育培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)在職工違反競業(yè)限制義務(wù)時，要求解除競業(yè)限制。3.6違約責任（1）職工違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與教育培訓(xùn)機構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）教育培訓(xùn)機構(gòu)因職工違反競業(yè)限制義務(wù)而遭受損失的，職工應(yīng)承擔賠償責任。四、合同解除條款4.1合同解除的條件（1）教育培訓(xùn)機構(gòu)或職工一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。4.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。4.3合同解除的后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜；（2）合同解除不影響雙方已經(jīng)履行的合同義務(wù)。五、違約責任5.1違約責任的承擔（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）雙方協(xié)商一致，可對違約責任進行約定。5.2違約責任的計算違約責任的具體計算方式由雙方協(xié)商確定。5.3違約責任的賠償違約方應(yīng)按照約定向受損方支付賠償金。5.4違約責任的訴訟雙方因違約責任發(fā)生爭議，可依法向人民法院提起訴訟。六、爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。6.3爭議解決程序（1）仲裁程序：雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請，仲裁機構(gòu)依法進行仲裁；（2）訴訟程序：雙方應(yīng)按照訴訟程序向人民法院提起訴訟。6.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。七、合同生效、變更、解除和終止7.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同解除見第四條合同解除條款。7.4合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、其他約定8.1通知與送達（1）除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；（2）通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起第三個工作日視為送達。8.2不可抗力（1）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，雙方互不承擔責任；（3）發(fā)生不可抗力事件后，受影響方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。8.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。8.4合同解釋本合同的解釋以中文為準。九、合同簽署與生效日期9.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。十、合同附件（此處列出所有合同附件的名稱）十一、合同未盡事宜的處理11.1未盡事宜的定義合同未盡事宜指本合同未明確規(guī)定的事項。11.2未盡事宜的處理原則（1）雙方應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則處理未盡事宜；（2）未盡事宜的處理應(yīng)有利于合同的履行和雙方的合法權(quán)益。11.3未盡事宜的處理程序（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決未盡事宜；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。十二、合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸教育培訓(xùn)機構(gòu)所有。十三、合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署人員（此處列出所有簽署人員的姓名、職務(wù)和簽字）合同方簽字：教育培訓(xùn)機構(gòu)（蓋章）：代表（簽字）：職工（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方信息保密義務(wù)甲方應(yīng)確保在合同履行過程中獲取的乙方個人信息和商業(yè)秘密得到妥善保護，不得泄露給任何第三方。1.2甲方提供培訓(xùn)資源甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、場地等。1.3甲方支付培訓(xùn)費用甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方培訓(xùn)費用。1.4甲方培訓(xùn)質(zhì)量保證甲方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)質(zhì)量符合行業(yè)標準和合同約定，如培訓(xùn)質(zhì)量不達標，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。1.5甲方提供競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。1.6甲方提供法律支持如乙方在履行合同過程中遇到法律問題，甲方應(yīng)提供必要的法律支持和咨詢。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供個人信息乙方應(yīng)如實提供個人信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明等。2.2乙方遵守培訓(xùn)紀律乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，服從甲方管理，不得違反培訓(xùn)規(guī)定。2.3乙方保證培訓(xùn)成果乙方應(yīng)保證在培訓(xùn)期間認真學(xué)習(xí)，努力提高自身能力，達到合同約定的培訓(xùn)目標。2.4乙方遵守保密義務(wù)乙方在培訓(xùn)期間和離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.5乙方競業(yè)限制承諾乙方承諾在合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。2.6乙方違約責任如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制承諾，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.2中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并提供合同履行過程中的咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。3.3中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.4中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)在合同履行過程中獲取的雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。3.5中介機構(gòu)違約責任如中介機構(gòu)違反保密義務(wù)或未履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.6中介機構(gòu)責任限制中介機構(gòu)僅在其職責范圍內(nèi)提供服務(wù)，對合同履行過程中產(chǎn)生的任何損失，中介機構(gòu)不承擔責任。3.7中介機構(gòu)變更如中介機構(gòu)需要變更，應(yīng)提前通知雙方，并經(jīng)雙方同意。3.8中介機構(gòu)終止中介機構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，雙方有權(quán)終止中介機構(gòu)的委托。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制清單3.培訓(xùn)資源清單4.中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.甲方培訓(xùn)質(zhì)量評估標準7.乙方培訓(xùn)成果評估標準8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按約定提供培訓(xùn)資源、未支付培訓(xùn)費用、培訓(xùn)質(zhì)量不達標、未提供競業(yè)限制補償、未提供法律支持。乙方違約：未如實提供個人信息、違反培訓(xùn)紀律、未保證培訓(xùn)成果、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制承諾。中介機構(gòu)違約：泄露商業(yè)秘密、未履行職責、違反服務(wù)協(xié)議。2.違約認定：甲方違約：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)進行認定。乙方違約：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)進行認定。中介機構(gòu)違約：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。2.競業(yè)限制：指勞動合同中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。3.保密義務(wù)：指合同當事人就合同內(nèi)容、履行過程及結(jié)果所負有的保守秘密的義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密制度，加強技術(shù)防護措施。2.問題：競業(yè)限制補償金爭議。解決辦法：明確競業(yè)限制補償金的計算標準，協(xié)商解決爭議。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。4.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達標。解決辦法：完善培訓(xùn)質(zhì)量評估體系，加強師資隊伍建設(shè)。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)與職工之間的保密及競業(yè)限制。2.教育培訓(xùn)機構(gòu)與中介機構(gòu)之間的合作。3.教育培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)及職工考核。4.教育培訓(xùn)機構(gòu)與其他企業(yè)之間的商業(yè)合作。全文完。二零二四版教育培訓(xùn)機構(gòu)職工保密及競業(yè)限制規(guī)范合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（教育培訓(xùn)機構(gòu)）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（職工）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育培訓(xùn)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來越多的教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)運而生。為維護甲方合法權(quán)益，確保教育培訓(xùn)機構(gòu)正常運營，同時保障乙方職業(yè)發(fā)展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在教育培訓(xùn)機構(gòu)職工保密及競業(yè)限制方面的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方行為，保障教育培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“教育培訓(xùn)機構(gòu)”指從事各類教育培訓(xùn)活動的法人、其他組織或個體工商戶。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“保密信息”指乙方在甲方任職期間，因工作需要知悉的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）“競業(yè)限制”指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的其他教育培訓(xùn)機構(gòu)從事相關(guān)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同的約定，不得泄露保密信息。（2）甲方有權(quán)對乙方在保密信息方面的行為進行監(jiān)督和管理。（3）甲方在乙方離職后，有權(quán)要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方在任職期間，應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露保密信息。（2）乙方離職后，應(yīng)按照本合同的約定履行競業(yè)限制義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲乙雙方約定的教育培訓(xùn)機構(gòu)所在地。5.3合同履行方式：本合同以書面形式履行，甲方應(yīng)向乙方提供保密信息和競業(yè)限制相關(guān)的必要協(xié)助。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）乙方正常離職。（2）乙方違反保密條款，甲方依法解除本合同。6.3終止程序：（1）乙方正常離職，甲方應(yīng)在乙方離職前30日內(nèi)通知乙方本合同的終止。（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)立即終止本合同。6.4終止后果：（1）本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行競業(yè)限制義務(wù)。（2）本合同終止后，雙方對本合同履行過程中的保密信息、競業(yè)限制等事項的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）保密費用：乙方在履行保密義務(wù)期間，甲方應(yīng)支付乙方一定的保密費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）競業(yè)限制補償：乙方在離職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方離職前12個月的平均工資支付競業(yè)限制補償，具體金額及支付方式由雙方約定。7.2支付方式：（1）保密費用和競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞綖殂y行轉(zhuǎn)賬。（2）支付賬戶信息由甲方在合同簽訂前提供。7.3支付時間：（1）保密費用應(yīng)在乙方入職后的第一個月支付。（2）競業(yè)限制補償應(yīng)在乙方離職后的第一個月支付，后續(xù)每月支付一次，直至競業(yè)限制期滿。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式將費用支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額和支付賬戶信息。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付保密費用或競業(yè)限制補償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。（2）甲方泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商譽損失等。（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴格保守甲方保密信息，不得以任何形式泄露給第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得利用甲方保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息不得轉(zhuǎn)讓。（2）本合同涉及的競業(yè)限制義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同中的任何條款，甲乙雙方均有權(quán)進行修改和補充。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同中的保密條款和競業(yè)限制條款，甲乙雙方均不得擅自變更或解除。（2）甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的行為，有權(quán)立即采取措施，并要求對方承擔相應(yīng)的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本合同進行修改和補充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護教育培訓(xùn)機構(gòu)的合法權(quán)益。（2）乙方在離職后，如甲方需要乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)積極配合。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進行溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對合同內(nèi)容進行變更或補充。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育培訓(xùn)機構(gòu)）：法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字：__________日期：__________蓋章：__________乙方（職工）：簽字：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.保密信息清單；3.競業(yè)限制補償計算標準；4.不可抗力事件證明材料；5.爭議解決相關(guān)文件；6.合同修改和補充協(xié)議；7.其他雙方認為需要作為附件的材