2024版企業(yè)人力資源經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)人力資源經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（聘請(qǐng)方）1.2乙方（受聘方）第二條聘請(qǐng)職位2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍第三條合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的條件第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三條附則13.1合同的生效13.2合同的份數(shù)13.3合同的保管第十四條其他約定14.1其他補(bǔ)充條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條聘請(qǐng)職位2.2職責(zé)范圍：乙方擔(dān)任甲方企業(yè)人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作。具體職責(zé)范圍詳見附件一。第三條合同期限第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣【金額】元/月。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金方案詳見附件二。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。具體待遇詳見附件三。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六日雙休。具體工作時(shí)間安排詳見附件四。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受休息休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同起始日起計(jì)算，至終止日止。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；(2)乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任；(3)乙方因病或其他原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方合理安排仍不能勝任工作；(4)乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。8.2乙方解除合同的條件：(1)甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或其他待遇；(2)甲方未按照合同約定提供工作條件；(3)甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；(4)甲方未按照合同約定提供休假待遇；(5)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。8.3合同終止的條件：(1)本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)乙方達(dá)到法定退休年齡；(4)乙方死亡或失蹤。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按比例支付。具體計(jì)算方式詳見附件五。9.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如本合同終止原因?qū)儆诩追截?zé)任，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)同解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。具體違約金計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件六。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。具體違約金計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件六。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件：合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同解除的條件：合同履行過程中，發(fā)生本合同規(guī)定的解除條件，一方可以解除合同。第十三條附則13.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同的保管：本合同由甲方保管，甲乙雙方均應(yīng)妥善保管本合同。第十四條其他約定14.1其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同附件包括具體的工作職責(zé)、薪酬待遇、保密協(xié)議等內(nèi)容，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作范圍、工作目標(biāo)等，作為合同附件提供。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等詳細(xì)待遇，以及計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)以及違約責(zé)任等，作為合同附件提供。附件四：工作時(shí)間安排詳細(xì)描述乙方的每日工作時(shí)間、休息日安排、加班規(guī)定等，作為合同附件提供。附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式詳細(xì)列出解除合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件提供。附件六：違約金計(jì)算方式詳細(xì)列出違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或其他待遇；2.甲方未按照合同約定提供工作條件；3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；4.甲方未按照合同約定提供休假待遇；5.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；6.乙方未按照合同約定履行義務(wù)；7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；8.乙方因病或其他原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方合理安排仍不能勝任工作；9.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付待遇，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的工資、獎(jiǎng)金等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的工資。2.甲方未提供工作條件，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因未提供工作條件給乙方造成的損失。示例：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受阻，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.甲方未履行保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的損失。示例：甲方未按照保密協(xié)議保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)泄露所導(dǎo)致的損失。4.甲方未提供休假待遇，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未享受的休假待遇。示例：甲方未按照合同約定提供年假，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未享受的年假天數(shù)。5.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。6.乙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)支付違約金。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.乙方因病或其他原因不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，如無法調(diào)整，有權(quán)解除合同。示例：乙方因健康原因不能從事原工作，甲方嘗試調(diào)整工作內(nèi)容但仍無法滿足乙方要求，有權(quán)解除合同。9.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。示例：乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，為本合同的聘請(qǐng)方。2.乙方：指【乙方全稱】，為本合同的受聘方。3.職位：指乙方的職位名稱，即企業(yè)人力資源經(jīng)理。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付的補(bǔ)償費(fèi)用。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、工